Perspektive Wiedereinstieg - Beruf & Familie gGmbH

Wiedereinstiegsverhalten ist auch in den Ergebnissen von Drasch (2012) erkennbar: Ostdeutsche
Frauen kehren auch über 20 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung früher in die
Erwerbstätigkeit zurück als westdeutsche Frauen. Bei Frauen, die in Ostdeutschland geboren
und aufgewachsen (also entsprechend sozialisiert) sind, lassen sich jedoch keine Unterschiede
mehr im Wiedereinstiegsverhalten im Vergleich zu westdeutschen Frauen feststellen, wenn sie
nach der Wiedervereinigung in Westdeutschland unter den hier gegebenen Rahmenbedingungen
eine Familie gegründet haben. In der Studie von Grunow und Müller zeichnet sich jedoch
ab, dass der kulturelle Einfluss auf die Dauer der Erwerbsunterbrechung und die Wahrscheinlichkeit,
wieder in den Beruf zurückzukehren, tendenziell stärker ist als der institutionelle
Einfluss: Ostdeutsche Mütter, die längere Zeit vor der Geburt ihres ersten Kindes in Westdeutschland
lebten, kehren zwar früher in den Beruf zurück als westdeutsche Frauen, aber
später als ostdeutsche Frauen. Die Autorinnen interpretieren dies „als Hinweis auf eine fortschreitende
kulturelle Adaption“ (Grunow/Müller 2012: 26).
Auch sozio-demografische Merkmale spielen eine wichtige Rolle. So ist das Alter der Mutter bei
der Geburt des Kindes für die Dauer der Erwerbsunterbrechung ausschlaggebend: „Je älter eine
Frau bei der Geburt ist, desto länger unterbricht sie ihre Erwerbstätigkeit“ (Elsas et al. 2013:
128). Die Zahl der Kinder sowie der Familienstand der Mutter beeinflussen ebenfalls das Wiedereinstiegsverhalten:
Verheiratete und alleinerziehende Mütter kehren später in die Erwerbstätigkeit
zurück als Mütter, die zwar mit einem Partner zusammenleben, aber nicht verheiratet
sind. Inwiefern unterschiedliche Berufs­ und Lebensorientierungen von verheirateten und
nicht­verheirateten Frauen dafür verantwortlich sind, kann hier nicht beantwortet werden
(ebd.: 129). Für die Dauer der Erwerbsunterbrechung ist insbesondere auch das Bildungsniveau
der Mütter von Bedeutung: Je höher das Bildungsniveau, desto früher kehren die Mütter wieder
in die Erwerbstätigkeit zurück (Drasch 2013; Elsas et al. 2013; Grunow et al. 2011; Ziefle
2009). Zudem haben Merkmale wie die Gesundheit, der vor der Unterbrechung ausgeübte
Beruf sowie die frühere Arbeitszeit Einfluss auf die Wiedereinstiegswahrscheinlichkeit (Allmendinger
2010: 124ff.). Ungünstige Arbeitsbedingungen, wie etwa lange Arbeitszeiten, führen
zu längeren Erwerbsunterbrechungen. Analysen mit Daten des Mikrozensus 2006 zeigen
aber auch, dass Frauen, die zuvor geringfügig beschäftigt, schlecht bezahlt bzw. in Tätigkeiten
waren, die kaum Qualifikation erfordern, trotz dieser ungünstigen Bedingungen meist nur
kurz unterbrechen. Solche Tätigkeiten werden häufig von Frauen ausgeübt, die auf das eigene
Einkommen angewiesen sind, deshalb die ungünstigen Arbeitsbedingungen schlichtweg in
Kauf nehmen und schnell wieder in Erwerbsarbeit zurückkehren müssen (Stuth et al. 2009).
Ferner sind selbstständige Berufsrückkehrerinnen, die im Jahr 2007 in Bayern ein Kind
bekommen haben und Elterngeld bezogen haben (ifb­Berufsrückkehrstudie 2010), früher
wieder erwerbstätig als abhängig Beschäftigte (Haag 2013).
Betrachtet man die Milieuzugehörigkeit (soziale Lage und Grundorientierungen) der Frauen,
zeichnen sich Unterschiede bei der Bedeutung der Berufsrückkehr und dem Umgang mit
beruflichen, gesellschaftlichen oder finanziellen Hürden ab. Die Ansprüche von Frauen an
eine Berufstätigkeit sind je nach Bildungsniveau unterschiedlich. Dies setzt sich fort, wenn sie
Mütter werden: Insbesondere Frauen mit mittlerer oder höherer Berufsausbildung streben ein
gleichberechtigtes Familien­ und Erwerbsleben an. Zudem nimmt für viele Frauen mit höherer
Bildung die Berufsplanung bei der Entscheidung, eine Familie zu gründen, eine wichtige Rolle
ein. Die Familienplanung bei Frauen geringer und mittlerer Bildung dagegen ist stärker von