Eingliederungsbericht Landkreis Bergstraße - jobcenter | SGB II ...
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Außendienst<br />
Der Außendienst erhält Aufträge von Fallmanagern, aufgrund derer er aktiv wird. Dieser stellt<br />
fest, ob Ansprüche bzw. Leistungen gerechtfertigt sind. Der Außendienstmitarbeiter<br />
übermittelt seine Berichte an die Fallmanager bzw. bei Bedarf an den Regionalteamleiter.<br />
Weiterhin werden durch den Außendienst Statistiken über Einsparungen etc. geführt.<br />
Zu den Zentralen Diensten gehören folgende Bereiche:<br />
Förderinstrumente I<br />
Im Bereich der Förderinstrumente I wird die Gewährung von Lohnkostenzuschüssen<br />
durchgeführt und ferner Arbeitsgelegenheiten koordiniert. Des Weiteren werden<br />
Förderprogramme zur Wiedereingliederung aufgelegt, wie z.B. Existenzgründungsförderung<br />
und überbetriebliche Ausbildungsplätze [ASTA], zusätzlich wird die Förderung zur Schaffung<br />
zusätzlicher Ausbildungsplätze betrieben.<br />
Förderinstrumente <strong>II</strong><br />
Dem Maßnahmenmanagement obliegt die Bedarfsermittlung von<br />
Qualifizierungsmaßnahmen, die Kontaktaufnahme zu potenziellen Trägern, die Überprüfung<br />
der Träger auf Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit sowie die Wahrnehmung von<br />
Verhandlungen bezüglich des Aufbaus und Inhalts von Maßnahmen. Es erfolgt die Prüfung<br />
der Einhaltung der an die Bildungsträger gestellten Anforderungen. Die Mitarbeiter sind für<br />
die rechtlich korrekte Durchführung der Vergabe zuständig, ihnen obliegen ebenfalls die<br />
Vorstellung der Maßnahmen bei der Betriebsleitung und in der Betriebskommission,<br />
außerdem deren Abrechnung und Controlling.<br />
Personal/ Organisation<br />
Der Eigenbetrieb hat eine zentrale Stelle für die Personalsachbearbeitung. Hier erfolgt auch<br />
die Personalplanung des Eigenbetriebs in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung. Die<br />
Fortbildungen werden zentral geplant. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfolgen über<br />
ekom21 durch die Personalabteilung des Kreises <strong>Bergstraße</strong>. Des Weiteren obliegen dem<br />
Bereich Organisation assistierende Tätigkeiten für die Betriebsleitung und allgemeine<br />
organisatorische Aufgaben.<br />
Grundsatzreferat<br />
Innerhalb des Grundsatzreferats erfolgt die Widerspruchsbearbeitung. Die rechtliche<br />
Beratung der Betriebsleitung, der Regionalteamleitungen und der Fallmanager, die<br />
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