Eingliederungsbericht Landkreis Bergstraße - jobcenter | SGB II ...
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Fallmanagement<br />
Zuerst werden mit dem Kunden ein Profiling und ein Gespräch zur Feststellung und<br />
Auswahl von geeigneten Maßnahmen zur Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt durchgeführt.<br />
Ist dies erfolgt, wird eine Eingliederungsvereinbarung abgeschlossen. Im Zuge des weiteren<br />
Fallmanagements erfolgt dann die kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung der im<br />
Rahmen der Eingliederungsvereinbarung geschlossenen Zielsetzungen.<br />
Arbeitgeberservice<br />
Der Arbeitgeberservice des Eigenbetriebs wurde bis zum September 2006 von<br />
Honorarkräften durchgeführt und basiert auf einem arbeitgeberorientierten Konzept. Im<br />
Oktober 2007 wurden insgesamt vier Mitarbeiter eingestellt, die dezentral in den einzelnen<br />
Job Centern für die Betreuung der Arbeitgeber und das Anbieten der Serviceleistungen vor<br />
Ort zuständig sind.<br />
Als Grundlage wurde das Konzept der bewerberorientierten Vermittlung gewählt. Unter dem<br />
Motto: „Nah am Menschen, nah an der Arbeit“ werden in dieser Vermittlungsart gezielt mit<br />
Bewerbern passende Arbeitsstellen gesucht. Dabei wird durch den Arbeitgeberservice für<br />
den Hilfebedürftigen der Kontakt zum zukünftigen Arbeitgeber aufgebaut und der Bewerber<br />
auf die offene Stelle vermittelt. Die Mitarbeiter fungieren hierbei je nach Bedarf als Coach<br />
oder direkte Vermittler. Sie haben dabei die Möglichkeit bei Bedarf alle Förderinstrumente<br />
des Eigenbetriebs zu nutzen.<br />
Für die bewerberorientierte Vermittlung sind ausnahmslos A und B Kunden vorgesehen. Die<br />
Vorschläge hierzu kommen von den Fallmanagern. In den ersten drei Monaten seines<br />
Bestehens gelang es dem Arbeitgeberservice bereits 83 Personen aus dem ALG <strong>II</strong> Bezug<br />
zusätzlich in den 1.Arbeitmarkt zu vermitteln. Seit 1. Mai 2008 kooperiert der Eigenbetrieb<br />
mit der Wirtschaftsförderung <strong>Bergstraße</strong> GmbH. „Neue Wege“ hat einen Mitarbeiter zur<br />
Wirtschaftsförderung abgeordnet. Man möchte vom bereits bestehenden Netzwerk, zu den<br />
Unternehmen in der Region, profitieren und einen noch engeren Kontakt zu potenziellen<br />
Arbeitgebern halten. „Neue Wege“ strebt mit der Wirtschaftsförderung <strong>Bergstraße</strong> GmbH als<br />
Partner einen intensiven Kontakt zu den Unternehmen im Kreis an. Ziel ist es,<br />
Beschäftigungsmöglichkeiten zu erschließen, die passgenau sowohl den Bedürfnissen der<br />
Langzeitarbeitslosen als auch der Unternehmen entsprechen. Die Chancen des<br />
Arbeitsmarkts in den Teilregionen des Kreises sollen ausgelotet und mit den vielfältigen<br />
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