Eingliederungsbericht Landkreis Bergstraße - jobcenter | SGB II ...
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5.2 Wesentliche Schulungs- und Strategieunterlagen<br />
Der Eigenbetrieb „Neue Wege“ hat seine Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen<br />
geschult. Je nach Aufgabenfeld wurden spezielle Schulungen durchgeführt, um die<br />
Mitarbeiter mit fundierten Kenntnissen für ihr Aufgabengebiet auszustatten oder es wurden<br />
allgemeine Schulungen für alle Mitarbeiter bzw. Mitarbeitergruppen angeboten.<br />
Schulungsschwerpunkt sind die Bereiche Vermittlung / Fallmanagement. Beginnend im Jahr<br />
2008, nehmen alle Fallmanager des Eigenbetriebs, bis Ende des Jahres 2009, an einer<br />
fünfwöchigen Schulung zum Vermittlungscoach teil. Diese endet mit dem Erwerb eines<br />
Zertifikats.<br />
Weiterhin wurden folgende Schulungen durchgeführt:<br />
1. OPEN Prosoz für neue Mitarbeiter<br />
2. <strong>SGB</strong> <strong>II</strong> Schulungen für neue Mitarbeiter<br />
3. Schulung in Verfahrensrecht<br />
4. Umgang mit suchtauffälligen Kunden/-innen<br />
5. Kompetenzmarketing – Fallmanagement<br />
6. Maßnahmenmanagement<br />
7. Doppik-Schulungen<br />
8. Einführung TVöD<br />
9. New System Kommunal – Infoma (Buchhaltung)<br />
10. Sozialermittler im öffentlichen Bereich<br />
11. Arbeitssicherheit<br />
12. Datenschutz<br />
13. Konfliktmanagement<br />
14. Zeitmanagement<br />
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