Eingliederungsbericht Landkreis Bergstraße - jobcenter | SGB II ...

3.2.4 Ältere Langzeitarbeitslose über 50 Jahren
Eine Förderung dieser Zielgruppe erfolgte bislang in einer Bereitstellung von spezialisierten
Arbeitsgelegenheiten und Lohnkostenzuschüssen. Für das Jahr 2009 ist die Teilnahme am
Projekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales „50 plus“ geplant.
3.2.5 Selbstständige
Im Laufe des Jahres 2008 wurde zudem das Fallmanagement für die Selbstständigen im
SGB II Bezug spezialisiert. Speziell ausgebildete Fallmanager sind hierbei verantwortlich für
die Leistungsgewährung, Fallmanagement und die Optimierung der Rahmenbedingungen in
der eine Selbständigkeit so ausgeführt werden kann, dass ein weiterer Verbleib im SGB II
Bezug nicht mehr notwendig ist. Hilfsangebote wie spezielle Förderprogramme und
Coaching von Selbstständigen stehen ebenfalls zur Verfügung.
3.3 Zuschüsse
3.3.1 Eingliederungszuschüsse
Eingliederungszuschüsse sind Eingliederungsleistungen, die der Arbeitgeber für die
Einstellung von förderbedürftigen Arbeitnehmern in Form von Zuschüssen zum
Arbeitsentgelt erhält. Entscheidend ist das Vorliegen von Vermittlungshemmnissen, die einen
konkreten Wettbewerbsnachteil für den Hilfeempfänger bedeuten (Rechtsgrundlage § 217
SGB III). Die Zuschüsse dienen dem Ausgleich von Minderleistung.
Rechtsgrundlagen hierfür sind:
1.1 Lohnkostenzuschuss nach § 16.2. SGB II bzw. § 218 SGB III
1.2 Lohnkostenzuschuss für Schwerbehinderte nach § 218 SGB III
1.3 Eingliederungszuschuss für Ältere § 421 f SGB III
1.4 Qualifizierungszuschuss für jüngere Arbeitnehmer § 421 o SGB III
1.5 Eingliederungszuschuss für jüngere Arbeitnehmer § 421 p SGB III
1.6 Einstiegsqualifizierung § 235 b SGB III
1.7 Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung schwerbehinderter Menschen § 235 a
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