Geschäftsbericht 2012 R+V Pensionsversicherung a.G. 2012 (PDF ...
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Lagebericht 4<br />
Jahresabschluss 25 Weitere Informationen 47 7<br />
Geschäft und Rahmenbedingungen<br />
/ Geschäftsverlauf der<br />
<strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G. /<br />
Ertragslage<br />
betrieblichen Altersversorgung bietet <strong>R+V</strong> alle fünf Durchführungswege<br />
an. Die <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G. deckt dabei<br />
mit ihren Produkten einen dieser Durchführungswege ab.<br />
GEBUCHTE BRUTTOBEITRÄGE<br />
in Mio. Euro<br />
60<br />
Geschäftsverlauf der<br />
<strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G.<br />
45<br />
51<br />
50<br />
50<br />
51<br />
52<br />
Geschäftsverlauf im Überblick<br />
30<br />
Im Geschäftsjahr <strong>2012</strong> erzielte die <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong><br />
a.G. ein zufrieden stellendes Geschäftsergebnis.<br />
15<br />
Die Beitragseinnahme lag mit 51,7 Mio. Euro leicht über<br />
0<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011<br />
<strong>2012</strong><br />
Vorjahresniveau.<br />
Das Nettoergebnis aus Kapitalanlagen betrug 102,1 Mio. Euro.<br />
Dies entspricht einer Nettoverzinsung von 4,3 %.<br />
Erfahrung und Solidität in der betrieblichen<br />
Altersversorgung<br />
Als überregionaler Anbieter von betrieblicher Altersversorgung<br />
ist es Aufgabe der <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G., den<br />
Mitarbeitern der Unternehmen und Organisationen der genossenschaftlichen<br />
FinanzGruppe sowie den Mitarbeitern der<br />
Bauernverbände und der Verbände des Obst-, Gemüse- und<br />
Gartenbaus eine angemessene betriebliche Altersversorgung<br />
zu ermöglichen.<br />
Durch den Abschluss eines Gruppenversicherungsvertrages<br />
können die jeweiligen Arbeitgeber die Mitgliedschaft bei der<br />
<strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G. erwerben und ihre Mitarbeiter<br />
versichern.<br />
Versicherungsarten<br />
Das Vorsorgeprogramm der <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G.<br />
erstreckt sich auf die Versicherung von Alters-, Berufsunfähigkeits-<br />
und Hinterbliebenenrenten.<br />
Der Tarif NT2004 sieht in der Basisvariante einen stufenweisen<br />
Aufbau des Versicherungsschutzes vor. Er wird darüber hinaus<br />
in drei Tarifvarianten angeboten, die es den Versicherten er-<br />
möglichen, ihren Schutz im Todesfall, bei Eintritt von Berufsunfähigkeit<br />
oder für beide Versicherungsfälle zu verbessern.<br />
In den zusätzlichen Tarifvarianten wird der Versicherungsschutz<br />
für den jeweiligen Versicherungsfall ergänzt, indem<br />
eine Zurechnungszeit bis zum 60. Lebensjahr versichert ist.<br />
Entwicklung des Versicherungsbestandes<br />
Im Geschäftsjahr <strong>2012</strong> wurden bei der <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong><br />
a.G. 1.282 neue Verträge abgeschlossen. Der Abgang bei<br />
den Anwärtern durch Fälligkeit der Versicherungsleistung,<br />
Tod oder Kündigung lag bei 855 Versicherten gegenüber 899<br />
im Vorjahr. Von dem Abgang in <strong>2012</strong> entfielen 94 Versicherte<br />
auf den Bestand GENO Mitglieder (2011: 96 Versicherte), der<br />
2003 durch Verschmelzung der GENO-Pensionskasse VVaG<br />
übernommen wurde.<br />
Die Bewegung des Bestandes kann der Anlage zum Lagebericht<br />
auf den Seiten 22 und 23 entnommen werden.<br />
Ertragslage<br />
Beiträge<br />
Die Beiträge der <strong>R+V</strong> <strong>Pensionsversicherung</strong> a.G. bewegten sich<br />
<strong>2012</strong> leicht über Vorjahresniveau. Im Vergleich zum Geschäftsjahr<br />
2011 war ein Anstieg um 2,3 % von 50,5 Mio. Euro auf<br />
51,7 Mio. Euro zu verzeichnen.