Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Anwendung der Märzklausel
Ist der Beschäftigte krankenversicherungspflichtig?
nein
Wird die monatliche BBG RV durch
laufendes Entgelt und
Einmalzahlung überschritten?
ja
Wird die anteilige Jahres-BBG RV
überschritten?
ja
ja
nein
nein
Wird die monatliche BBG KV
durch laufendes Entgelt und
Einmalzahlung überschritten?
nein
keine
Anwendung
der
Märzklausel
Wird die anteilige
Jahres-BBG KV
überschritten?
nein
ja
ja
Märzklausel muss angewandt werden
Beispiel:
Emma Hoop arbeitet seit vielen Jahren bei der Frisch-Fisch-AG. Ihr monatliches Entgelt
beträgt 3.300 Euro. Sie ist krankenversicherungspflichtig. Wegen einer längeren Krankheit
ist Frau Hoop arbeitsunfähig und erhält seit dem 19. April 2014 Krankengeld von der
TK. Obgleich die Arbeitsunfähigkeit fortbesteht, zahlt ihr die Firma im November 2014 ein
Weihnachtsgeld in Höhe von 3.000 Euro.
Maßgebender Zeitraum für die Berechnung der anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenze:
1. Januar – 18. April 2014 = 108 Kalendertage.
Berechnung:
Kranken-/Pflegeversicherung:
(48.600 EUR x 108 Kalendertage)
360 Kalendertage
= 14.580 EUR
bisheriges Entgelt
(3 x 3.300 EUR + 1.980 EUR) = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.880 EUR
Differenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.700 EUR
Vom Weihnachtsgeld sind also nur 2.700 Euro beitragspflichtig in der Kranken- und Pflegeversicherung.
Renten-/Arbeitslosenversicherung:
(71.400 EUR x 108 Kalendertage)
= 21.420 EUR
360 Kalendertage
bisheriges Entgelt
(3 x 3.300 EUR + 1.980 EUR) = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11.880 EUR
Differenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9.540 EUR
Das Weihnachtsgeld ist also in der vollen Höhe von 3.000 Euro beitragspflichtig in der
Renten- und Arbeitslosenversicherung.
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