Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beispiel:
Herr Mollhaupt nimmt vom 1. Oktober
bis zum 30. Juni Elternzeit. Im Mai
zahlt die Firma anlässlich ihres Firmenjubiläums
an Herrn Mollhaupt eine
grds. beitragspflichtige Prämie von
1.000 Euro. Da im laufenden Kalenderjahr
noch kein laufendes Arbeitsentgelt
abgerechnet wurde, bleibt die Zahlung
beitragsfrei.
9.4 Prüfung der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze
Um festzustellen, ob eine besondere Beitragsberechnung
für eine Einmalzahlung
erforderlich ist, wird zunächst die monatliche
Beitragsbemessungsgrenze zum Vergleich
herangezogen. Dazu werden das laufende
Entgelt des Auszahlungsmonats und der
Betrag der Einmalzahlung zusammengerechnet.
Übersteigt dieser Wert die monatliche
Beitragsbemessungsgrenze nicht, ist keine
gesonderte Berechnung der Einmalzahlung
erforderlich. Als Vergleichswert wird herangezogen:
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bei krankenversicherungspflichtigen Beschäftigten
die Beitragsbemessungsgrenze
in der Krankenversicherung,
bei allen anderen die Beitragsbemessungsgrenze
in der Rentenversicherung.
Die Differenzierung ist wegen der unterschiedlichen
Höhe der Beitragsbemessungsgrenzen
erforderlich. Freiwillig Krankenversicherte
entrichten ihre Kranken- und
Pflegeversicherungsbeiträge schon aus der
Beitragsbemessungsgrenze.
Beispiel:
Frau Soller arbeitet bei der Firma
Maisch gegen ein monatliches Entgelt
von 2.250 Euro. Sie ist krankenversicherungspflichtig.
Im Mai erhält Frau
Soller ein Urlaubsgeld in Höhe eines
Monatsgehaltes. Insgesamt beträgt ihr
Entgelt in diesem Monat 4.500 Euro
und übersteigt damit die monatliche
Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung.
Es ist eine besondere
Beitragsberechnung für das Urlaubsgeld
erforderlich.
9.5 Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze
Um Einmalzahlungen stärker in die Beitragspflicht
einzubeziehen, wird nicht auf die monatliche
Beitragsbemessungsgrenze, sondern
auf die bis zum Ende des Abrechnungsmonats
geltende anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze
abgestellt 197 .
Beispiel:
Das Urlaubsgeld wird im Monat Mai ausgezahlt. Maßgebend ist
die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze für die Zeit vom
1. Januar bis zum 31. Mai.
Dabei werden alle Tage berücksichtigt, an
denen der Versicherte bei dem Arbeitgeber,
der die Einmalzahlung gewährt, versicherungspflichtig
beschäftigt gewesen ist. Volle Kalendermonate
sind mit 30 Tagen, angebrochene
Monate mit den tatsächlichen Kalendertagen
zu berücksichtigen. Die Jahresbeitragsbemessungsgrenze
wird mit der Zahl der Kalendertage
multipliziert und durch 360 geteilt.
Beispiel:
Frau Jost arbeitet bei der Firma Schlank als Angestellte. Im April
2014 erhält sie ein Urlaubsgeld ausgezahlt. Für die Berechnung
der anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenze wird der Zeitraum
vom 1. Januar bis zum 30. April 2014 herangezogen. Dies
entspricht 120 Kalendertagen. Die Berechnung wird wie folgt
vorgenommen:
Kranken- und Pflegeversicherung:
(48.600 EUR x 120 Kalendertage)
360 Kalendertage
Renten- und Arbeitslosenversicherung:
(71.400 EUR x 120 Kalendertage)
360 Kalendertage
Beispiel:
=16.200 EUR
= 23.800 EUR
Herr Jonathan, ebenfalls bei der Firma Schlank beschäftigt, hat
erst am 15. Januar 2014 seine Beschäftigung aufgenommen.
Auch er erhält im April ein Urlaubsgeld. Hier wird der Zeitraum
vom 15. Januar bis zum 30. April 2014 herangezogen. Dies entspricht
107 Kalendertagen.
197 § 23a Abs. 3 SGB IV
Beiträge 2014 | 89