Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

dem müssen die unterschiedlichen Beitragsbemessungsgrenzen
berücksichtigt werden.
Folgende Rechenwege kommen in Frage 192 :
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Beiträge, die vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer
je zur Hälfte zu tragen sind,
werden wie folgt errechnet: Das beitragspflichtige
Entgelt wird mit dem halben
Beitragssatz berechnet, woraus sich der
Arbeitnehmeranteil ergibt. Dieser Betrag
wird kaufmännisch gerundet und anschließend
verdoppelt. Daraus ergibt sich der
Gesamtbeitrag.
Beispiel:
Der Rentenversicherungsbeitrag wird
von Arbeitgeber und Arbeitnehmer je
zur Hälfte gezahlt. Das beitragspflichtige
Entgelt beträgt 2.550 Euro, der Beitragssatz
18,9 v.H.
Berechnung:
2.550 EUR x 9,45 : 100 = 240,98 EUR =
Arbeitnehmerbeitragsanteil. Durch die
Verdopplung ergibt sich der Gesamtbeitrag
von 481,96 Euro.
Sind die Beiträge vom Arbeitgeber allein
zu tragen, kann er den zuvor dargestellten
Rechenweg anwenden oder das beitragspflichtige
Entgelt mit dem vollen Beitragssatz
multiplizieren.
Beispiel:
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Werden die Beiträge von Arbeitgeber und
Beschäftigten nicht je zur Hälfte getragen,
werden beide Beitragsanteile getrennt
berechnet. Der Gesamtbeitrag ergibt sich
dann aus der Addition der beiden Beitragsanteile.
Beispiel:
In der Pflegeversicherung zahlt der
Arbeitgeber die Hälfte des Beitragssatzes
(1,025 v.H.), der Arbeitnehmer,
da er kinderlos ist, zusätzlich zur Hälfte
des Beitragssatzes noch den Beitragszuschlag
(insgesamt 1,275 v.H.). Das
beitragspflichtige Entgelt beträgt 2.000
Euro.
Berechnung:
AG-Anteil:
2.000 EUR x 1,025 : 100 = . . 20,50 EUR
AN-Anteil:
2.000 EUR x 1,275 : 100 = . . 25,50 EUR
Gesamtbeitrag . . . . . . . . . . . 46,00 EUR
Beim Beitragszuschlag in der Pflegeversicherung
können der Arbeitnehmerbeitrag
und der Zuschlag getrennt
berechnet und dann zusammengeführt
werden.
Besonderheiten müssen noch in der
Gleitzone (siehe Punkt B 14.2) und bei
der Rentenversicherung eines geringfügig
Beschäftigten (siehe Punkt B 14.1.1)
beachtet werden.
Der Rentenversicherungsbeitrag wird
vom Arbeitgeber allein gezahlt, da es
sich um einen Geringverdiener handelt
(siehe Punkt B 10.5). Das beitragspflichtige
Entgelt beträgt 300 Euro, der Beitragssatz
18,9 v.H.
Berechnung:
300 EUR x 18,9 : 100 = . . . . 56,70 EUR
oder
300 EUR x 9,45 : 100 = . . . . 28,35 EUR
x 2 = . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56,70 EUR
Durch die unterschiedlichen Berechnungsweisen
kann es im Einzelfall zu Cent-Differenzen kommen.
192 Beitragsverfahrensverordnung
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