Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beispiel:
Herr Schnatz hat mit seinem Arbeitgeber
unbezahlten Urlaub für die Zeit vom
5. Mai bis zum 28. Mai vereinbart. Für
die Zeit vom 1. bis zum 4. Mai und vom
29. bis zum 31. Mai arbeitet Herr Schnatz
und erhält entsprechendes Entgelt. Bei
der Gehaltsabrechnung wird die Beitragsbemessungsgrenze
nicht anteilig, sondern
für den vollen Monat berechnet, da
durchgehend Versicherungspflicht, aber
keine beitragsfreie Zeit bestanden hat.
Bemessungsgrenzen für Teilzeiträume werden
nach folgender Formel aus dem Jahreswert
errechnet:
Jahresbeitragsbemessungsgrenze x Kalendertage
360
Der volle Monat wird mit 30 Tagen angesetzt,
Teilmonate mit der Anzahl der tatsächlichen
Kalendertage.
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Zeiten des Bezuges von Verletztengeld
oder Übergangsgeld während medizinischer
Rehabilitationsmaßnahmen,
Zeiten des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld,
Zeiten des Bezuges von Elterngeld.
Auch wenn im Gesetz der Bezug von Verletzten-
oder Übergangsgeld nicht explizit genannt
ist, besteht auch während solcher Zeiten Beitragsfreiheit.
Hintergrund hierfür ist, dass im
Regelfall zeitgleich ein Anspruch auf Krankengeld
bestehen würde, der allerdings wegen
der anderen, vorrangigen Leistung ruht. Die
Beitragsfreiheit bezieht sich allerdings nur auf
die entsprechende Sozialleistung. Bei daneben
gezahltem Arbeitsentgelt gelten unterschiedliche
Regelungen.
Beitragsfrei bleiben
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Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld,
Zuschüsse des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld,
Beispiel:
Herr Seltsam ist bei der Firma Marco beschäftigt. Aufgrund einer
Arbeitsunfähigkeit kann er vom 4. März bis zum 15. Mai nicht
arbeiten. Das Entgelt erhält er bis zum 14. April fortgezahlt (42
Kalendertage). Während des Krankengeldbezuges vom 15. April
bis zum 15. Mai ist Herr Seltsam beitragsfrei.
Im April besteht nur für die Zeit vom 1. April bis 14. April Beitragspflicht.
Die anteilige Beitragsbemessungsgrenze errechnet sich
wie folgt:
Jahresbeitragsbemessungsgrenze x 14 (Kalendertage)
360 (Kalendertage)
Im Monat Mai besteht für die Zeit vom 15. Mai bis 31. Mai Beitragspflicht.
Die Berechnung lautet:
Jahresbeitragsbemessungsgrenze x 17 (Kalendertage)
360 (Kalendertage)
6. Beitragsfreiheit
Grundsätzlich besteht für jeden Tag der Mitgliedschaft
bzw. der Versicherungspflicht auch
Beitragspflicht. Für bestimmte Zeiträume liegt
allerdings Beitragsfreiheit 190 vor. Es handelt
sich dabei um
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Zeiten des Anspruchs auf Krankengeld,
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während der Arbeitsunfähigkeit weitergezahlte
vermögenswirksame Leistungen,
Ausgleich des Arbeitgebers für die vom
Krankengeld abzuziehenden Renten- und
Arbeitslosenversicherungsbeiträge.
Beitragspflichtig ist hingegen Arbeitsentgelt,
das während der Zeiten der Wiedereingliederung
gezahlt wird.
Während des Elterngeldes oder der Elternzeit
gezahlte Bezüge sind ebenfalls beitragspflichtig.
Dies gilt allerdings nicht, soweit der Arbeitgeber
Bezüge, die auch während der aktiven
Beschäftigung beitragsfrei sind, weiterzahlt
(zum Beispiel Direktversicherungsbeiträge).
Bei unbezahltem Urlaub oder anderen Fehlzeiten
handelt es sich nicht um eine beitragsfreie
Zeit in diesem Sinne. Aus diesem Grund wird
die Dauer des Mitgliedschaftserhalts auch als
beitragspflichtige Zeit angerechnet 191 . Das hat
insbesondere bei der Beitragsberechnung von
Einmalzahlungen Auswirkungen.
7. Berechnung der Beiträge
Die Berechnung der Beiträge erfolgt grundsätzlich
für alle Versicherungszweige in gleicher
Weise, allerdings kann es Unterschiede je
nach der Tragung der Beiträge geben. Außer-
190 § 224 SGB V
191 § 7 Abs. 3 Satz 1 SGB IV
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