Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

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steuerfreie Leistungen an einen Pensionsfonds
zur Übernahme bestehender Versorgungsverpflichtungen
177 ,
Zuschüsse des Arbeitgebers zum Krankengeld,
Verletztengeld, Übergangsgeld
oder Krankentagegeld, wenn diese Zuschüsse
zusammen mit der Lohnersatzleistung
das vorherige Nettoentgelt nicht
um mehr als 50 Euro im Monat übersteigen
178 ,
steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags-
und Nachtarbeit, soweit das Arbeitsentgelt,
aus dem sie berechnet werden,
nicht mehr als 25 Euro für jede Stunde
beträgt.
Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-,
Feiertags- und Nachtarbeit sind in der
gesetzlichen Unfallversicherung beitragspflichtig.
Individuelle Steuerfreibeträge vermindern das
beitragspflichtige Arbeitsentgelt nicht.
Beitragsfrei sind Leistungen des Arbeitgebers
zur Betrieblichen Gesundheitsförderung,
soweit sie 500 Euro im Kalenderjahr nicht
übersteigen. Darunter fallen insbesondere
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Achtung | Darüber hinaus sind bestimmte
Bezüge beitragsfrei, wenn
sie pauschal versteuert werden (siehe
Punkt B 4.4.2).
Maßnahmen zur Vorbeugung und Reduzierung
arbeitsbedingter Belastungen des
Bewegungsapparates,
Gewährung einer gesundheitsgerechten
betrieblichen Gemeinschaftsverpflegung,
Förderung individueller Maßnahmen zur
Stressbewältigung am Arbeitsplatz sowie
zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
und
Maßnahmen gegen Suchtmittelkonsum
(zum Beispiel Rauchen und Alkoholgenuss).
Nicht steuerbefreit sind allerdings Zuschüsse
des Arbeitgebers zur Mitgliedschaft in einem
Sportverein oder im Fitnessstudio.
4.3 Altersvermögensgesetz
Nach dem Altersvermögensgesetz gelten
Teile des Arbeitsentgelts, die zugunsten einer
betrieblichen Altersversorgung umgewandelt
werden, nicht als Arbeitsentgelt.
Als betriebliche Altersversorgung in diesem
Sinne gelten:
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Pensionszusagen/Direktzusagen des
Arbeitgebers,
Unterstützungskassen,
Pensionskassen,
Pensionsfonds.
Der beitragsfreie Anteil ist begrenzt auf 4 v.H.
der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
(siehe Punkt B 5).
Die einzelnen Vorsorgearten werden allerdings
unterschiedlich behandelt. Maßgebend
ist stets die steuerrechtliche Beurteilung.
Ausführliche Hinweise zum Altersvermögensgesetz
finden Sie im Gemeinsamen Rundschreiben
der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger
im Internet unter
www.firmenkunden.tk.de.
4.4 Besondere Entgeltformen
4.4.1 Nettolohnvereinbarung
Wurde zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
ein Nettoentgelt vereinbart, so gelten als
beitragspflichtiges Arbeitsentgelt
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die Einnahmen des Beschäftigten,
die darauf entfallenden Steuern,
der darauf entfallende Arbeitnehmeranteil
der Sozialversicherungsbeiträge.
Vor der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge
ist das zugrunde zu legende Gesamtentgelt
in Form von Hochrechnungen zu
ermitteln. Im Wege der Annäherung wird so
das Bruttoentgelt bestimmt, bei dem das vereinbarte
Nettoentgelt nach Berücksichtigung
aller Abzüge übrig bleibt 179 .
Dieses Verfahren gilt auch, wenn Netto-
Einmalzahlungen gezahlt werden. Werden
Entgeltbestandteile vom Arbeitgeber pauschal
besteuert, wird die Pauschalsteuer allerdings
nicht dem beitragspflichtigen Entgelt zugerechnet.
177 nach § 3 Nr. 63 des EStG
178 § 23c SGB IV
179 § 14 Abs. 2 SGB IV
Beiträge 2014 | 79