Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Tipp | Bei Langzeitstudenten sollten Sie
von der Krankenkasse als zuständiger
Einzugsstelle einen Bescheid über die
versicherungsrechtliche Beurteilung
anfordern. So sind Sie gegenüber dem
Betriebsprüfer auf der sicheren Seite
und ersparen sich zudem Diskussionen
mit dem Beschäftigten.
Sachverhalt
Studium an Hochschule/Fachschule
Studium an ausländischer Hochschule/Fachhochschule
Anwendung der
20-Stunden-Regelung
ja
ja
In einigen Studiengängen kann der Student,
obgleich er sein Studium bereits mit bestandener
Prüfung (Erste juristische Staatsprüfung)
abgeschlossen hat, diese zur Erlangung
einer besseren Note wiederholen. Bis zur
Wiederholung der Prüfung bleibt der Student
immatrikuliert. Auch hierbei kann es sich
um einen ordentlich Studierenden handeln,
sodass die Werkstudentenregelung Anwendung
findet. Das gilt allerdings nicht, wenn
der Student den erreichten Abschluss nutzt,
um eine höher qualifizierte Beschäftigung aufzunehmen.
In solchen Fällen sollten Sie aus
Sicherheitsgründen eine Entscheidung der
Krankenkasse herbeiführen.
Als ordentlich Studierender gilt auch ein
immatrikulierter Student nach Ablegen des
Bachelor-Examens, wenn er sich auf das
Master-Examen vorbereitet.
Immatrikulierte Studenten, die sich im Rahmen
ihres Bachelor- oder Master-Studiums für
die Erstellung ihrer Abschlussarbeit in einen
Betrieb begeben, werden den Diplomanden
gleichgestellt. Erbringen sie also über ihre
Abschlussarbeit hinaus keine für den Betrieb
verwertbare Arbeitsleistung, gelten sie nicht
als Arbeitnehmer 108 .
Ausbildung an staatlich anerkannter
Fachschule
Unterbrechung des Studiums
(Urlaubssemester)
Teilnahme an einem Studienkolleg
(Vorbereitung auf das Studium in
Deutschland)
Studium als Gasthörer
Studium an der Fernuniversität Hagen
Aufbau-/Zusatzstudium
Weiterbildungsstudium
Examenswiederholung zur Notenverbesserung
Promotionsstudium
ja
nein
nein
nein
ja (Nachweis über tatsächliches
Vollzeitstudium
erforderlich)
ja (wenn das zweite
Studium ebenfalls mit
einer Hochschulprüfung
abschließt)
nein
ja*
nein
Bei einer Unterbrechung des Studiums – zum
Beispiel durch ein Urlaubssemester – gilt dies
nicht als Studium, sodass für eine in dieser
Zeit ausgeübte Beschäftigung die Werkstudentenregelung
nicht gilt.
*) mit Einschränkungen
Tipp | Lassen Sie sich auf jeden Fall als
Nachweis der Studenteneigenschaft
eine Kopie der Immatrikulationsbescheinigung
aushändigen und nehmen sie
diese zu den Lohnunterlagen. Achten
Sie dabei auf den Inhalt! So werden
Urlaubssemester, Studienkollegs und
andere Abweichungen auf der Bescheinigung
vermerkt. Sehen Sie sich die
Angaben also immer genau an.
108 Besprechungsergebnis der Spitzenverbände vom
15./16.11.2005
Die Versicherungsfreiheit in einer Werkstudentenbeschäftigung
gilt nur, wenn und
solange das Studium den Schwerpunkt der
Arbeitsleistung hinsichtlich Zeit und Arbeitskraft
des Studenten darstellt. Voraussetzung
ist also, dass der Student von seinem gesamten
Erscheinungsbild her als Student und
nicht als Arbeitnehmer anzusehen ist.
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