Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Kurzfristige Beschäftigungen (gilt nicht für Studentenbeschäftigungen)
Wird die Beschäftigung mehr
als geringfügig ausgeübt?
ja
nein
Prüfung geringfügige
Beschäftigung vornehmen.
Wird die Beschäftigung an mindestens fünf
Tagen wöchentlich ausgeübt?
ja
nein
Ist die Beschäftigung befristet auf ...
... nicht mehr als
zwei Monate?
... nicht mehr als
50 Arbeitstage?
ja
nein
nein
Die Beschäftigung ist versicherungspflichtig
in der
Kranken-, Pflege-, Renten- und
Arbeitslosenversicherung.
ja
Die Beschäftigung ist
versicherungspflichtig
in der Kranken-, Pflege-,
Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Werden Leistungen von der Arbeitsagentur
bezogen oder ist der Beschäftigte arbeitslos
gemeldet?
nein
Wurden im Kalenderjahr weitere
Beschäftigungen ausgeübt?
ja
Wird die Grenze von zwei Monaten/
50 Arbeitstagen insgesamt überschritten?
ja
Die Beschäftigung ist versicherungspflichtig
in der Kranken-, Pflege-, Renten- und
Arbeitslosenversicherung.
nein
ja
Die Beschäftigung ist
versicherungsfrei
in der Kranken-, Pflege-,
Renten- und Arbeitslosenversicherung.
nein
ausgeübt, so sind sie zusammenzurechnen.
Dabei kommt es nicht darauf an, ob es sich
um denselben oder unterschiedliche Arbeitgeber
handelt. Wird durch die Zusammenrechnung
die Grenze von zwei Monaten oder 50
Arbeitstagen überschritten, so tritt Versicherungspflicht
ein. Nicht berücksichtigt werden
Beschäftigungen, die als geringfügig entlohnt
versicherungsfrei gewesen sind, es sei denn,
sie sind zugleich auch kurzfristig.
Beiträge 2014 | 49