Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beispiel:
Herr Leier war bisher krankenversicherungspflichtig
beschäftigt. Zum 1. Juli
wechselt er den Arbeitgeber. Mit seiner
neuen Firma vereinbart Herr Leier ein
regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt in
Höhe von 56.000 Euro.
Zu Beginn der Beschäftigung ist eine
neue Beurteilung der Krankenversicherungspflicht
vorzunehmen. Sein
regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt übersteigt
die Jahresarbeitsentgeltgrenze
bereits ab Beginn der Beschäftigung.
Vom 1. Juli an ist Herr Leier in seiner
Beschäftigung versicherungsfrei in der
Krankenversicherung.
Wird die Jahresarbeitsentgeltgrenze während
der Beschäftigung überschritten, so endet die
Versicherungspflicht erst mit Ablauf des Kalenderjahres.
Dies aber auch nur dann, wenn
die im Folgejahr geltende Grenze ebenfalls
überschritten wird.
Der Austritt ist nur möglich, wenn der Betroffene
das Bestehen einer anderweitigen
adäquaten Krankenversicherung (private
Krankenversicherung) nachweist.
Hinzutritt einer weiteren Beschäftigung
Tritt zu einer laufenden versicherungspflichtigen
Beschäftigung eine weitere hinzu, so
muss das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt
neu festgestellt werden. Dabei werden die
Entgelte aus beiden Beschäftigungen zusammengerechnet.
Auch hierbei endet die Krankenversicherungspflicht
der ersten Beschäftigung aber erst mit
dem Ende des Kalenderjahres. Und für die hinzugetretene
Beschäftigung besteht Versicherungspflicht
bis zum Ende des Kalenderjahres.
Ausnahme | Wird eine versicherungsfreie
geringfügige Beschäftigung
nebenher ausgeübt, so wird das daraus
erzielte Entgelt nicht mit der Hauptbeschäftigung
zusammengerechnet.
Beispiel:
Beispiel:
Frau Lohm ist seit Jahren bei der
Firma Socke beschäftigt. Ihr regelmäßiges
Jahresarbeitsentgelt im Jahr
2013 betrug 40.000 Euro, sodass sie
krankenversicherungspflichtig ist. Zum
1. Oktober 2013 erhält sie eine Gehaltserhöhung,
sodass ihr Jahresentgelt
von diesem Zeitpunkt an 54.000 Euro
beträgt. Damit überschreitet ihr Entgelt
die für 2013 geltende Grenze. Da das
höhere Entgelt auch die Jahresarbeitsentgeltgrenze
für 2014 übersteigt, endet
die Krankenversicherungspflicht mit
dem 31. Dezember 2013.
Die Mitgliedschaft in der gesetzlichen
Krankenversicherung endet beim Eintritt von
Krankenversicherungsfreiheit zum Jahreswechsel
nicht automatisch. Vielmehr muss
der Beschäftigte innerhalb von zwei Wochen
nach Mitteilung seiner Krankenkasse über das
Ende der Pflichtversicherung seinen Austritt
erklären. Tut er dies nicht, setzt sich die Mitgliedschaft
als freiwillige Versicherung fort 85 .
Frau Schubert hat bei der Firma Lauff
ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt
von 46.000 Euro. Damit ist sie krankenversicherungspflichtig.
Am 1. November nimmt sie eine zusätzliche
Beschäftigung bei der Firma
Treff auf. Dort verdient sie monatlich
650 Euro, im Jahr also 7.800 Euro. Vom
1. November an übersteigt ihr Einkommen
die Jahresarbeitsentgeltgrenze.
Trotzdem wird sie auch in der Beschäftigung
bei Firma Treff zunächst versicherungspflichtig.
Da ihr Einkommen aus
beiden Beschäftigungen aber sowohl
die Grenze für das laufende als auch
für das neue Jahr übersteigt, endet die
Versicherungspflicht in der Krankenversicherung
mit Ablauf des Jahres.
85 § 188 Abs. 4 SGB V
Beiträge 2014 | 37