Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beispiel:
Die Firma A. beschäftigt die folgenden Mitarbeiter:
Beschäftigte Arbeitnehmer
wöchentl.
Arbeitszeit
Anzahl Faktor Anrechenbare
Arbeitnehmer
2 Ingenieure 40 Std. 2 1 2
9 Büroangestellte 40 Std. 9 1 9
2 Technische Zeichner 40 Std. 2 1 2
8 Arbeiter 40 Std. 8 1 8
2 Auszubildende 40 Std. Keine Anrechnung
1 Schwerbehinderter 40 Std. Keine Anrechnung
1 Teilzeitbeschäftigter 31. Std. 1 1 1
1 Teilzeitbeschäftigter 24 Std. 1 0.75 0,75
3 Teilzeitbeschäftigte 17 Std. 3 0,5 1,5
2 Teilzeitbeschäftigte 10 Std. 2 0,25 0,5
Insgesamt: 31 Arbeitnehmer 24,75
Das Unternehmen ist umlagepflichtig und nimmt neben der U2 auch an der U1 teil.
Ausgeschlossen von der Entgeltfortzahlungsversicherung
U1 sind 313 :
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öffentlich-rechtliche Arbeitgeber,
Dienststellen ausländischer Truppen,
Verbände der freien Wohlfahrtspflege,
Hausgewerbetreibende und diesen gleichgestellte
Heimarbeiter,
landwirtschaftliche Unternehmen, in
denen allein Familienangehörige mitarbeiten.
Die U2 ist lediglich für zwei Arbeitgebergruppen
ausgeschlossen, und zwar für
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Dienststellen ausländischer Truppen, allerdings
nicht für zivile Arbeitskräfte,
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landwirtschaftliche Unternehmen, hinsichtlich
der mitarbeitenden Familienangehörigen.
Hat der Arbeitgeber keinen Sitz in Deutschland,
gilt die Entgeltfortzahlungsversicherung
für den hier tätigen Arbeitnehmer nur, wenn
die deutschen Rechtsvorschriften über die
soziale Sicherung (zum Beispiel durch die EU-
Verordnungen) anwendbar sind. 314
Bei der Ermittlung der Gesamtgröße des
Betriebes werden auch die bei ausländischen
Betriebsstätten beschäftigten Mitarbeiter
mitgerechnet. Das gilt auch, wenn der Betriebssitz
im Ausland liegt. Einige Berufsausbildungs-
und Praktikumsverhältnisse,
die von den Arbeitsagenturen bezuschusst
werden, sind von der Anwendung des AAG
ausgeschlossen. Das betrifft bezuschusste
betriebliche Einstiegsqualifizierungen 315 und
313 § 11 AAG
314 Besprechung vom 13./14. April 2010
315 § 54a SGB III
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