Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

auf die Beitragsberechnung des Arbeitgebers
haben.
Die Entgeltunterlagen können mit Hilfe automatischer
Einrichtungen oder auf Bildträgern
geführt werden.
2.1.1 Entgeltbescheinigungsverordnung
Seit Mitte 2013 ist die Entgeltbescheinigung
für den Arbeitnehmer, also die monatliche
Entgeltabrechnung verbindlich geregelt 292 . Neben
den Inhalten wurde festgelegt, dass die
Entgeltbescheinigung für den Beschäftigten
in Textform, also nicht nur als elektronische
Datei zu erstellen ist.
Die Verordnung sieht zwei Bereiche vor, die
Grunddaten und die Entgeltbestandteile.
Zu den Grunddaten gehören
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Achtung | Entgeltunterlagen sind für
alle Beschäftigten zu führen, also auch
für versicherungsfreie Mitarbeiter.
Name und die Anschrift des Arbeitgebers;
Name, die Anschrift und das Geburtsdatum
des Arbeitnehmers;
Versicherungsnummer;
Datum des Beschäftigungsbeginns;
ggf. Datum des Beschäftigungsendes;
Abrechnungszeitraum sowie die Anzahl
der darin enthaltenen Steuertage und
Sozialversicherungstage;
Steuerklasse, ggf. einschließlich des gewählten
Faktors, Zahl der Kinderfreibeträge
und Merkmale für den Kirchensteuerabzug
sowie ggf. Steuerfreibeträge oder
Steuerhinzurechnungsbeträge nach Jahr
und Monat;
Steuer-Identifikationsnummer;
Beitragsgruppenschlüssel;
zuständige Einzugsstelle für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag;
ggf. Beitragszuschlag für Kinderlose in der
Pflegeversicherung;
ggf. Merkmal für ein Beschäftigungsverhältnis
in der Gleitzone;
292 Entgeltbescheinigungsverordnung - EBV
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ggf. Merkmal für eine Mehrfachbeschäftigung.
Zu den Entgeltbestandteilen gehören alle
Werte, die sich auf die Höhe des Brutto- und
des Nettoentgelts auswirken, also
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Bezeichnung und Betrag sämtlicher Bezüge
und Abzüge, einzeln nach Art aufgeführt
und jeweils mit der Angabe, ob
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sie sich auf den steuerpflichtigen
Arbeitslohn, das Sozialversicherungsbruttoentgelt
und das Gesamtbruttoentgelt
auswirken und
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ob es sich dabei um laufende oder einmalige
Bezüge oder Abzüge handelt;
Saldo der Bezüge und Abzüge als
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steuerpflichtiger Arbeitslohn, getrennt
nach laufenden und sonstigen Bezügen
und Abzügen,
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Sozialversicherungsbruttoentgelt,
gegebenenfalls abweichend je Versicherungszweig
und getrennt nach
laufenden und einmaligen Bezügen
und Abzügen,
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Gesamtbruttoentgelt ohne Trennung
nach laufenden und einmaligen Bezügen
und Abzügen;
gesetzliche Abzüge vom steuerpflichtigen
Arbeitslohn und Sozialversicherungsbruttoentgelt,
getrennt nach laufendem und
einmaligem Bruttoentgelt
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der Lohnsteuer, der Kirchensteuer und
des Solidaritätszuschlages und
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der Arbeitnehmerbeiträge zur gesetzlichen
Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung,
zur Seemannskasse sowie
nach dem Recht der Arbeitsförderung;
Nettoentgelt als Differenz des Gesamtbruttoentgeltes
und den gesetzlichen
Abzügen;
Arbeitgeberzuschuss zu den Beiträgen zu
einer freiwilligen oder privaten Krankenund
Pflegeversicherung sowie der Arbeitgeberanteil
zu einer berufsständischen
Versorgungseinrichtung und die Gesamtbeiträge
für die Arbeitnehmerin oder den
Arbeitnehmer, für die der Arbeitgeber die
Zahlungsvorgänge für die Beiträge freiwillig
übernimmt;
Bezeichnung und der Betrag weiterer
Bezüge und Abzüge sowie Verrechnungen
und Einbehalte, je einzeln nach Art, die sich
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