Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

3.6 Stornierungen
Fehlerhafte Meldungen sind zu stornieren und
neu abzugeben. Dies ist erforderlich, wenn
eine der folgenden Angaben unzutreffend war:
Denn ohne Kenntnis des insgesamt beitragspflichtigen
Arbeitsentgelts kann der Arbeitgeber
die Beiträge bei einem Überschreiten der
Beitragsbemessungsgrenze, aber auch in der
Gleitzone nicht zutreffend berechnen.
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beitragspflichtiges Arbeitsentgelt,
Beitragsgruppen,
Betriebsnummer des Arbeitgebers,
Grund der Abgabe,
Personengruppenschlüssel,
3.8.1 Meldungen des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber muss im Anschluss an die
Entgeltabrechnung monatliche Meldungen 284
an die Krankenkasse abgeben, wenn
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der Arbeitnehmer bei mehreren Arbeitgebern
beschäftigt ist (und er davon Kenntnis
hat),
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Tätigkeitsschlüssel,
Zeit der Beschäftigung (Beginn und/oder
Ende).
Gleiches gilt, wenn die Meldung an eine falsche
Krankenkasse vorgenommen wurde 283 .
3.7 Besonderheiten in der gesetzlichen
Unfallversicherung
Seit Anfang 2009 ist auch die gesetzliche
Unfallversicherung in das Meldeverfahren zur
Sozialversicherung einbezogen. Betroffen sind
allerdings nur Entgeltmeldungen. Da das in der
Unfallversicherung maßgebliche Arbeitsentgelt
von dem zur Rentenversicherung gemeldeten
Wert abweichen kann, ist für die Unfallversicherung
ein gesonderter Datensatz eingeführt
worden. Dieser enthält neben der Angabe des
unfallversicherungspflichtigen Entgelts auch
Hinweise über die Gefahrenklasse und die zuständige
Berufsgenossenschaft (siehe C 7.3).
Neu eingeführt wurden seit Dezember 2012
gesonderte Meldegründe für den Fall, dass
das beitragspflichtige Entgelt für die Unfallversicherung
0 Euro beträgt.
3.8 Monatsmeldung
Damit der Sozialausgleich abgesehen vom
Standardfall überhaupt funktionieren kann, ist
ein intensiver Informationsaustausch zwischen
Arbeitgeber (und anderen Zahlstellen) und der
Krankenkasse notwendig. Diese Meldungen
werden im Rahmen des bestehenden DEÜV-
Meldeverfahrens abgegeben, das zu diesem
Zweck erweitert wurde. Dabei ist sowohl der
Arbeitgeber zur Abgabe bestimmter Meldungen
verpflichtet, als auch die Krankenkasse.
Über diesen sogenannten qualifizierten Meldedialog
wird nicht nur die zutreffende Berechnung
des Sozialausgleichs sichergestellt, sondern
generell die richtige Beitragsberechnung.
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es sich um einen unständig Beschäftigten
handelt,
der Arbeitnehmer weitere beitragspflichtige
Einnahmen erzielt (und er davon
Kenntnis hat),
der Anspruch des Beschäftigten auf
Sozialausgleich nicht vollständig beglichen
werden kann.
Im letzten Fall besteht zusätzlich eine Informationspflicht
gegenüber dem Mitarbeiter. In
diesen Fällen ist es sinnvoll, den Mitarbeiter
auf der Gehaltsabrechnung darauf hinzuweisen,
dass der Sozialausgleich nicht in vollem
Umfang erfüllt werden konnte und ein entsprechender
Antrag bei der Krankenkasse zu
stellen ist.
Damit der Arbeitgeber seiner Meldepflicht
überhaupt nachkommen kann, ist der Beschäftigte
verpflichtet, die erforderlichen
Angaben zu machen. Er muss allerdings
gegenüber dem Arbeitgeber keine detaillierten
Angaben über die Art und die Höhe
weiterer Einkünfte machen. In diesen Fällen
ist die Krankenkasse einzuschalten (siehe
Punkt 3.8.3).
3.8.2 Meldungen der Krankenkassen
Das Meldeverfahren ist zweiseitig ausgelegt.
Nicht nur der Arbeitgeber meldet an die
Krankenkasse mittels elektronischen Datenaustauschs,
auch die Krankenkasse antwortet
auf diesem Wege.
Die Krankenkasse meldet an den Arbeitgeber,
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wenn der Arbeitnehmer bei mehreren
Arbeitgebern beschäftigt ist,
wenn der Arbeitnehmer weitere beitragspflichtige
Einnahmen erzielt,
283 § 14 Abs. 1 DEÜV
284 § 11b DEÜV
Beiträge 2014 | 137