Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beispiel:
Herr Kruse hat zwei Beschäftigungsverhältnisse. Dabei betragen die monatlichen beitragspflichtige Einnahmen
bei Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .550,00 EUR
bei Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450,00 EUR
Belastungsgrenze gesamt (1.000 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20,00 EUR
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR
Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 20 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,00 EUR
Die Krankenkasse teilt mit, dass Arbeitgeber A das Beitragsverfahren I durchzuführen hat, da dort das höhere Entgelt
gezahlt wird.
Beitragsberechnung:
Arbeitgeber A (Verfahren I)
Beitragsanteil des Arbeitnehmers (550 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,10 EUR
Belastungsgrenze (550 EUR x 2 v.H.) ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11,00 EUR
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag .......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR
Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 11 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ../. 13,00 EUR
Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,10 EUR
Beitragsanteil des Arbeitgebers (550 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40,15 EUR
Krankenversicherungsbeitrag gesamt Firma A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72,25 EUR
Arbeitgeber B (Verfahren II)
Beitragsanteil des Arbeitnehmers (450 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36,90 EUR
Erhöhter Beitragsanteil (450 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . + 9,00 EUR
Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,90 EUR
Beitragsanteil des Arbeitgebers (450 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,85 EUR
Krankenversicherungsbeitrag gesamt Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,75 EUR
Gesamtbeitrag:
Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72,25 EUR
Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,75 EUR
Summe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151,00 EUR
Abzug vom Lohn
Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,10 EUR
Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,90 EUR
Summe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,00 EUR
Zum Vergleich:
Hätte Herr Kruse nur einen Arbeitgeber, so würde sich nach dem Verfahren I folgende Berechnung ergeben:
monatliche beitragspflichtige Einnahme .................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.000,00 EUR
Belastungsgrenze (1.000 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20,00 EUR
Durchschnittlicher Zusatzbeitrag .......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR
Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 20 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,00 EUR
Beitragsanteil des Arbeitnehmers (1.000 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82,00 EUR
Überforderungsbetrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ../. 4,00 EUR
Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,00 EUR
Beitragsanteil des Arbeitgebers (1.000 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73,00 EUR
Krankenversicherungsbeitrag gesamt ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151,00 EUR
Beiträge 2014 | 125