Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

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Beispiel Beispiel: monatliche beitragspflichtige Einnahme . . . . . . . . . . . 850,00 EUR Belastungsgrenze (850 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . 17,00 EUR kassenindividueller Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,00 EUR durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,00 EUR Berechnung des Überforderungs betrags: durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9,00 EUR Belastungsgrenze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./. 17,00 EUR Überforderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,00 EUR Es besteht kein Anspruch auf Sozialausgleich. monatliche beitragspflichtige Einnahme . . . . . . 850,00 EUR Belastungsgrenze (850 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . 17,00 EUR Durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . 19,00 EUR Überforderungsbetrag (19 EUR ./. 17 EUR) . . . . . . . . . 2,00 EUR Beitragsanteil des Arbeitnehmers (850 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . 69,70 EUR Überforderungsbetrag . . . . . ./. 2,00 EUR Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . 67,70 EUR Beispiel monatliche beitragspflichtige Einnahme ...........850,00 EUR Belastungsgrenze (850 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . 17,00 EUR kassenindividueller Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . 10,00 EUR durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,00 EUR Berechnung des Überforderungs betrags: durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19,00 EUR Belastungsgrenze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./. 17,00 EUR Überforderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2,00 EUR Es besteht ein Anspruch auf Sozialausgleich in Höhe von 2,00 Euro. 15.3.2 Berechnungsverfahren Berechnungsverfahren I Hat der Beschäftigte keine weiteren beitragspflichtigen Einkünfte, prüft der Arbeitgeber den Anspruch auf den Sozialausgleich und führt ihn durch. Der Sozialausgleich wird durchgeführt, indem der Arbeitnehmeranteil des Mitglieds um den ermittelten Sozialausgleich verringert wird. Beitragsanteil des Arbeitgebers (850 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . 62,05 EUR Krankenversicherungsbeitrag gesamt . . . . . . . . . . 129,75 EUR Dieses Verfahren wendet der Arbeitgeber an, solange er von der Krankenkasse keine anderslautende Information erhält. Berechnungsverfahren II Hat ein Arbeitnehmer mehrere beitragspflichtige Einkünfte, also zum Beispiel zwei Beschäftigungen oder eine Rente neben dem Arbeitsentgelt, so wird nur an einer Stelle das Berechnungsverfahren I praktiziert. Alle anderen zahlenden Stellen verwenden ein anderes Verfahren, nämlich das Berechnungsverfahren II. Dabei werden zusätzlich zum normalen Beitragsabzug zwei Prozent des bei dieser Zahlstelle anfallenden beitragspflichtigen Einkommens einbehalten und an die Kasse abgeführt. Welche der beteiligten Stellen das Berechnungsverfahren I durchführt und welche das Verfahren II, teilt die Krankenkasse mit. Das Berechnungsverfahren I wird grundsätzlich von der Stelle verwendet, bei der das höchste beitragspflichtige Entgelt gezahlt wird. Alle abrechnenden Stellen berücksichtigen nur das bei ihnen anfallende Entgelt für die Berechnung. So ist sichergestellt, dass sich in der Gesamtschau die Mehr- und Minderzahlungen ausgleichen und der Sozialausgleich zutreffend durchgeführt wird. 124 | Beiträge 2014
Beispiel: Herr Kruse hat zwei Beschäftigungsverhältnisse. Dabei betragen die monatlichen beitragspflichtige Einnahmen bei Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .550,00 EUR bei Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450,00 EUR Belastungsgrenze gesamt (1.000 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20,00 EUR Durchschnittlicher Zusatzbeitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 20 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,00 EUR Die Krankenkasse teilt mit, dass Arbeitgeber A das Beitragsverfahren I durchzuführen hat, da dort das höhere Entgelt gezahlt wird. Beitragsberechnung: Arbeitgeber A (Verfahren I) Beitragsanteil des Arbeitnehmers (550 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,10 EUR Belastungsgrenze (550 EUR x 2 v.H.) ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11,00 EUR Durchschnittlicher Zusatzbeitrag .......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 11 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ../. 13,00 EUR Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,10 EUR Beitragsanteil des Arbeitgebers (550 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40,15 EUR Krankenversicherungsbeitrag gesamt Firma A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72,25 EUR Arbeitgeber B (Verfahren II) Beitragsanteil des Arbeitnehmers (450 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36,90 EUR Erhöhter Beitragsanteil (450 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . + 9,00 EUR Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,90 EUR Beitragsanteil des Arbeitgebers (450 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,85 EUR Krankenversicherungsbeitrag gesamt Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,75 EUR Gesamtbeitrag: Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72,25 EUR Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,75 EUR Summe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151,00 EUR Abzug vom Lohn Arbeitgeber A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32,10 EUR Arbeitgeber B . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45,90 EUR Summe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,00 EUR Zum Vergleich: Hätte Herr Kruse nur einen Arbeitgeber, so würde sich nach dem Verfahren I folgende Berechnung ergeben: monatliche beitragspflichtige Einnahme .................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.000,00 EUR Belastungsgrenze (1.000 EUR x 2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20,00 EUR Durchschnittlicher Zusatzbeitrag .......................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24,00 EUR Überforderungsbetrag (24 EUR ./. 20 EUR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4,00 EUR Beitragsanteil des Arbeitnehmers (1.000 EUR x 8,2 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82,00 EUR Überforderungsbetrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ../. 4,00 EUR Abzug vom Lohn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78,00 EUR Beitragsanteil des Arbeitgebers (1.000 EUR x 7,3 v.H.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73,00 EUR Krankenversicherungsbeitrag gesamt ...................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151,00 EUR Beiträge 2014 | 125
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Beispiel: Beispiel: Frau Soldan sol
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Unterbrechung der Beschäftigung Di
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