Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Beitrag Tatsächliches Entgelt Fiktives Entgelt
Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitgeber
Krankenversicherung 50 v.H. 50 v.H. --- 100 v.H.
Krankenversicherung - zusätzlicher Beitragsanteil
des Versicherten in Höhe von 0,9 v.H.
100 v.H. --- --- 100 v.H.
Pflegeversicherung 50 v.H. 50 v.H. --- 100 v.H.
Pflegeversicherung - Beitragszuschlag 100 v.H. --- --- ---
Rentenversicherung 50 v.H. 50 v.H. --- 100 v.H.
Arbeitslosenversicherung 50 v.H. 50 v.H. --- ---
Entgeltfortzahlungsversicherung U1 --- 100 v.H. --- ---
Entgeltfortzahlungsversicherung U2 --- 100 v.H. --- ---
Insolvenzgeldumlage --- 100 v.H. --- ---
14.4 Mehrfachbeschäftigte
14.4.1 Beitragsbemessungsgrenze
Beiträge sind insgesamt nur bis zur jeweils
geltenden Beitragsbemessungsgrenze zu
zahlen. Dieser Grundsatz gilt natürlich auch
für Versicherte, die mehrere Beschäftigungen
gleichzeitig ausüben. Überschreitet das
Entgelt insgesamt die Beitragsbemessungsgrenze,
ist eine Aufteilung der beitragspflichtigen
Entgelte zwischen den Arbeitgebern
vorzunehmen. Dies geschieht im Verhältnis
der Entgelte zueinander, allerdings gibt es
seit 2012 hier eine Neuerung. So wird das
Entgelt des einzelnen Arbeitgebers nun auf
die Beitragsbemessungsgrenze gekappt. Das
darüber liegende Entgelt wird nicht für die
Verteilungsberechnung berücksichtigt.
Folgende Formel wird für die Entgeltverteilung
herangezogen:
BBG x Entgelt der einzelnen Beschäftigung*
Entgelt aller Beschäftigungsverhältnisse*
*
Jeweils gekappt auf die Beitragsbemessungsgrenze.
Beispiel:
Herr Lauer übt zwei Beschäftigungsverhältnisse aus. Bei Firma
Scholz erhält er ein monatliches Entgelt von 5.000 Euro, bei Firma
Druwe bekommt er 3.000 Euro.
Folgende Berechnung ist vorzunehmen:
1. Firma Scholz
Kranken- und Pflegeversicherung:
4.050 EUR x 4.050 EUR = 2.326,60 EUR
7.050 EUR
Renten- und Arbeitslosenversicherung:
5.950 EUR x 5.000 EUR = 3.718,75 EUR
8.000 EUR
2. Firma Druwe
Kranken- und Pflegeversicherung:
4.050 EUR x 3.000 EUR = 1.723,40 EUR
7.050 EUR
Renten- und Arbeitslosenversicherung:
5.950 EUR x 3.000 EUR = 2.231,25 EUR
8.000 EUR
Die aufgeteilten Beträge müssen zusammengezählt
wieder die jeweilige Beitragsbemessungsgrenze
ergeben, dann wurde die
Aufteilung zutreffend vorgenommen.
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