Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Steigerung der Beiträge im Niedriglohnbereich
v.H.
Beitragsbelastung in der Gleitzone
42,2
31,9
ohne Gleitzonenregelung
mit Gleitzonenregelung
450 EUR 850 EUR
Entgelt
Arbeitgeber abgibt. Er ist aber verpflichtet, alle
anderen Arbeitgeber davon zu unterrichten.
Arbeitnehmer, die in ihrer Hauptbeschäftigung
rentenversicherungspflichtig sind, können auch
in einer nebenher ausgeübten geringfügigen
Beschäftigung von der Rentenversicherungspflicht
befreit werden. In diesen Fällen ist das
Mindestentgelt von 175 Euro schon durch die
Erstbeschäftigung erreicht, sodass hier bei
einem geringeren Entgelt keine Aufstockung in
Frage kommt 254 .
14.1.2 Besonderheit bei Praktikanten
Für Studenten, die während ihres Studiums ein
nicht vorgeschriebenes Praktikum ausüben,
besteht grds. Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung
255 . Handelt es sich allerdings
um eine geringfügige Beschäftigung, besteht
aufgrund dessen Rentenversicherungspflicht
mit dem Ergebnis, dass der Arbeitgeber den
Pauschalbeitrag und der Beschäftigte den
Differenzbetrag zum vollen Rentenversicherungsbeitrag
zu zahlen hat. Lässt sich dieser
allerdings von der Rentenversicherungspflicht
in der geringfügigen Beschäftigung befreien,
muss der Arbeitgeber keinen Pauschalbeitrag
zur Rentenversicherung zahlen 256 .
14.2 Niedriglohnbereich
Der Niedriglohnbereich, auch „Gleitzone“ genannt,
wurde eingeführt, um bei einem Wechsel
von der geringfügig entlohnten Beschäftigung
zur Versicherungspflicht die sofortige
volle Belastung mit Abzügen zu vermeiden.
Ziel ist es, die Belastung des Bruttoentgelts
mit Abzügen im Niedriglohnbereich sukzessive
zu steigern, um so das Nettoentgelt zu
erhöhen und damit die Beschäftigungsaufnahme
im Niedriglohnbereich zu fördern.
14.2.1 Personenkreis
Betroffen sind Beschäftigte mit einem
regelmäßigen Arbeitsentgelt von mehr als
450 Euro bis zu 850 Euro. Diese sind zwar
versicherungspflichtig, da das Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze
von 450 Euro übersteigt,
jedoch unterliegt nicht das volle gezahlte
Arbeitsentgelt der Beitragspflicht.
Bei der Prüfung, ob ein Beschäftigter zum
Niedriglohnbereich gehört, werden mehrere
versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
zusammengerechnet. Die Gleitzone
gilt nicht für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung
beschäftigt sind. Hier ist das tatsächliche
Entgelt maßgebend.
254 Besprechungsergebnis der Spitzenverbände vom
26./27.5.2004
255 siehe Punkt A 2.5.1
256 § 172 Abs. 3 SGB VI
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