Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Mögliche Verteilung der Arbeitszeit bei Altersteilzeit
1. Blockmodell
Arbeitszeit unverändert
(Ansparphase)
ohne Tätigkeit
(Freistellungsphase)
1.1.2014 Zeitraum der Altersteilzeit 31.12.2014
2. Dauerhaft reduzierte Arbeitszeit
Arbeitszeit reduziert
(z.B. täglich halbtags oder 2,5 Tage wöchentlich)
1.1.2014 Zeitraum der Altersteilzeit 31.12.2014
3. Arbeitszeit im Wechsel mit Freistellung
Arbeitszeit
unverändert
ohne
Tätigkeit
Arbeitszeit
unverändert
ohne
Tätigkeit
Arbeitszeit
unverändert
ohne
Tätigkeit
1.1.2014 Zeitraum der Altersteilzeit 31.12.2014
űű
űű
űű
űű
Reduzierung der Arbeitszeit auf die Hälfte
der bisherigen Arbeitszeit,
die Vereinbarung erstreckt sich bis zu dem
Zeitpunkt, an dem eine Rente wegen
Alters beansprucht werden kann,
die Beschäftigung darf auch nach Halbierung
der Arbeitszeit nicht wegen Geringfügigkeit
versicherungsfrei sein,
in den letzten fünf Jahren vor Beginn
der Altersteilzeit muss mindestens drei
Jahre lang eine arbeitslosenversicherungspflichtige
Beschäftigung bestanden
haben 238 .
13.1.3 Reduzierung der Arbeitszeit
Die Verteilung der reduzierten Arbeitszeit
bleibt den Beteiligten überlassen. Die verbleibende
Arbeitszeit kann zum Beispiel täglich
mit weniger Stunden oder an bestimmten
Tagen in der Woche erfüllt werden. Denkbar
ist auch die Beschäftigung und Freistellung im
Wochenwechsel.
In der Praxis am häufigsten ist das sogenannte
Blockmodell, bei dem der Beschäftigte
während der ersten Hälfte der Laufzeit der
Altersteilzeit unverändert in vollem Umfang
weiterarbeitet und in der zweiten Hälfte freigestellt
wird.
Entscheidend ist, dass die Verringerung der
wöchentlichen Arbeitszeit im Durchschnitt
während der gesamten Laufzeit der Altersteilzeit
realisiert wird.
Als wöchentliche Arbeitszeit gilt die im Durchschnitt
der letzten 24 Monate vor Übergang in
die Altersteilzeit vereinbarte Arbeitszeit, unabhängig
von der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit in einem Tarifvertrag. Damit sollen
Manipulationen möglichst ausgeschlossen
werden. Mehrarbeit und Überstunden zählen
bei der Berechnung nicht mit.
Beispiel:
Die wöchentliche Arbeitszeit laut Tarifvertrag
beträgt 37,5 Stunden. Tatsächlich
hat der Arbeitnehmer in den letzten 24
Monaten durchschnittlich 39 Stunden
gearbeitet. Im Sinne der Altersteilzeit
muss die Arbeitszeit auf 19,5 Stunden
verringert werden.
238 Dem steht eine Beschäftigung in einem anderen Staat
des Europäischen Wirtschaftsraums gleich. Außerdem
werden Zeiten mit Anspruch auf Arbeitslosengeld
oder Arbeitslosenhilfe (bis 31.12.2004) sowie Zeiten
der Versicherungspflicht aufgrund des Bezuges von
Entgeltersatzleistungen (zum Beispiel Krankengeld)
angerechnet.
Beiträge 2014 | 109