Broschüre Beiträge 2014 - Techniker Krankenkasse

Verleiher mahnt und den Ablauf der Mahnfrist
abwartet 221 .
Bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung gilt
der Entleiher als Arbeitgeber und ist in dieser
Eigenschaft für die Zahlung der Beiträge verantwortlich
222 .
Achtung | Wenn Sie Arbeitnehmer
entleihen, sollten Sie sich nachweisen
lassen, dass der Verleiher zur Arbeitnehmerüberlassung
berechtigt ist.
10.12 Einzugsstellen
Die Beiträge und Meldungen werden grundsätzlich
an die Krankenkasse abgeführt, bei
der der Beschäftigte versichert ist, entweder
als Mitglied oder als Familienversicherter.
Besteht keine (gesetzliche) Krankenversicherung,
so ist die Krankenkasse zuständig, bei
der der Arbeitnehmer zuletzt versichert war.
Gibt es eine solche Krankenkasse nicht oder
lässt sie sich nicht ermitteln, so bestimmt
der Arbeitgeber, an welche Krankenkasse er
die Beiträge und Meldungen abgibt 223 (siehe
Übersicht S. 101).
10.12.1 Geringfügig Beschäftigte
Abweichend von der sonstigen Regelung
über die Zuständigkeit der Einzugsstelle ist
für geringfügig Beschäftigte die Minijob-Zentrale
die zuständige Einzugsstelle. Sie erhält
die Meldungen und Beitragsnachweise für die
versicherungsfreien Beschäftigten. Außerdem
werden dorthin auch die Pauschalsteuern
von 2 v.H. abgeführt. Diese Zuständigkeit
gilt auch, wenn eine versicherungspflichtige
Hauptbeschäftigung ausgeübt wird, und für
diese eine andere Krankenkasse Einzugsstelle
ist 224 . Die Minijob-Zentrale ist auch Einzugsstelle
und durchführender Versicherungsträger
für die Entgeltfortzahlungsversicherung
für geringfügig Beschäftigte (siehe Punkt E).
Tipp | Deutsche Rentenversicherung
Minijob-Zentrale, 45115 Essen
Telefon: 018 01 - 20 05 04*
Telefax: 02 01 - 384 97 97 97
E-Mail: minijob@minijob-zentrale.de
www.minijob-zentrale.de
* zum Ortstarif aus dem Festnetz der Deutschen
Telekom
11. Beitragszuschüsse
11.1 Freiwillig Versicherte
Bei freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung
versicherten Beschäftigten, die nur
wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze
versicherungsfrei sind, zahlt der
Arbeitgeber einen Zuschuss in der Höhe, wie
er ihn auch bei Versicherungspflicht aufzubringen
hätte, also die Hälfte des tatsächlichen
Beitrages 225 . Der um 0,9 v.H. höhere Beitragsanteil
des Arbeitnehmers zur gesetzlichen
Krankenversicherung bleibt allerdings unberücksichtigt,
da dieser auch bei versicherungspflichtig
Beschäftigten vom Arbeitgeber nicht
anteilig gezahlt wird.
11.1.1 Einkommen unterhalb der monatlichen
Beitragsbemessungsgrenze
Liegt das monatliche Einkommen unter der
Beitragsbemessungsgrenze, so besteht grundsätzlich
nur Anspruch auf den Zuschuss entsprechend
dem – geringeren – Entgelt. Dafür
würde im Falle von Einmalzahlungen ggf. ein
höherer Zuschuss zu zahlen sein – nach den
Bestimmungen über die Beitragsberechnung
bei Einmalzahlungen. Auf das Kalenderjahr
gesehen ist der Zuschuss jedoch gleich hoch.
Aus Vereinfachungsgründen sollte daher in
jedem Monat der volle Zuschuss ausgezahlt
werden, zumal die Krankenkassen vom Versicherten
in der Regel den vollen Monatsbeitrag
(berechnet aus der Beitragsbemessungsgrenze)
verlangen. Dieses Vorgehen wird auch von
den Finanzämtern nicht beanstandet.
11.1.2 Mehrfachbeschäftigte
Bei Mehrfachbeschäftigten teilen sich die
Arbeitgeber den Beitragszuschuss im Verhältnis
der Entgelte zueinander. Zur Berechnungsweise
finden Sie Hinweise unter Punkt B 14.4 226 .
11.1.3 Kurzarbeit
Bei Beziehern von Kurzarbeitergeld findet eine
besondere Zuschussberechnung statt. Sie
haben Anspruch auf einen Zuschuss aus dem
tatsächlich gezahlten Entgelt und dem fiktiven
Entgelt. Daneben zahlt der Arbeitgeber noch
die Hälfte des Beitrages, den er bei Versicherungspflicht
aus dem fiktiven Entgelt allein zu
entrichten hätte 227 . Der um 0,9 v.H. höhere
Beitragsanteil des Arbeitnehmers in der Krankenversicherung
wird entsprechend berücksichtigt.
Dadurch wird eine Schlechterstellung
der freiwilligen Mitglieder gegenüber den
versicherungspflichtigen vermieden.
221 § 28e SGB IV
222 § 10 AÜG
223 § 28i SGB IV
224 § 28i SGB IV
225 § 257 Abs. 1 Satz 1 SGB V
226 § 257 Abs. 1 Satz 2 SGB V
227 § 257 Abs. 1 Satz 3 SGB V
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