Geschäftsbericht 2012 - Arbeitsmarktservice Österreich

G e s c h ä f t s b e r i c h t 2 0 1 2
ZIEL: SICHERUNG DES EINSCHALTGRADES AM
STELLENMARKT
Indikator: Stellenbesetzungen (inklusive Lehrstellen)
Unsere Zielvorgabe war es 1.138 offene Stellen erfolgreich abzudecken. Mit der
Besetzung von 1.065 offenen Stellen konnten wir einen Zielerreichungsgrad von 93,6%
erreichen.
AKTIVITÄTEN
• Personalsuche inkl. Personalvorauswahlen für Unternehmen
• After Sales
• Medienauswertungen: Printmedien, online-Medien, Firmenhomepages, Aushang etc.
Öffentlichkeitsarbeit:
• AMS Murau Homepage: Präsenz durch Berichte zu aktuellen Themen
(News, Arbeitsmarktlage etc.)
• Artikel für die Murtaler Zeitung, Blickpunkt und redaktionelle Beiträge
• Verfassung von Artikeln für Gemeindezeitungen
Nutzung des Infoscreens im Eingangsbereich für die Veröffentlichung von Inseraten.
Aktivierung von eAMS Konten für Partnerinstitutionen und Betriebe (Möglichkeit der
elektronischen Kommunikation mit AMS).
Durchgeführte Akquisitionsoffensiven:
Bau- und Baunebengewerbe, Sommersaison 2012, Wintersaison 2012/2013
Weitere Schwerpunkte, Stellenakquisition auf Basis der Lehrbetriebsübersicht der WKO,
(Themen: Personalbedarf, Betriebsbesuche, Förderungen etc.).
Marketingkampagne:
eMotion Tour 2012, Betriebsbesuche vor Ort mit einem Fiat 500 im AMS-Design zum
Zwecke der persönlichen, individuellen Information und Beratung der Unternehmen.
Abgang offe ner Stellen, Ergeb ni sart und Dauer
2011 2012
%-Anteil der Besetzung offener Stellen 90,2% 93,8%
%-Anteil der binnen 30 Tagen besetzten Stellen an
allen besetzten Stellen
67,4% 77,6%
durchschnittliche Laufzeit der besetzten Stellen in
Tagen
29 19
14 AMS Murau