30.01.2014 Aufrufe

Gesamtprogramm - Württembergische Verwaltungs

Gesamtprogramm - Württembergische Verwaltungs

Gesamtprogramm - Württembergische Verwaltungs

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

<strong>Verwaltungs</strong>- und Wirtschafts-Akademien<br />

in Baden-Württemberg<br />

VWA Inhouse<br />

Coaching<br />

Coaching als Element der Personalentwicklung ist eine Form der professionellen Begleitung und Unterstützung<br />

von Einzelpersonen in besonderen (Problem-) Situationen, zur Klärung von Situationen und zur Reflektion eigenen<br />

Verhaltens.<br />

Wir arbeiten mit vielen erfahrenen Coachs zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen „den Richtigen“ für Sie.<br />

Inhouse-Seminare<br />

Nach Ihren Vorgaben werden maßgeschneiderte Seminare entwickelt. Einzelne Themen können flexibel kombiniert<br />

und mit Ihren Wünschen ergänzt werden, so dass eine höchstmögliche Effektivität hinsichtlich des Lernerfolgs<br />

gewährleistet wird. Ihr Vorteil: Ihre Mitarbeiter erwerben nicht nur wichtige Kompetenzen, sondern erarbeiten im<br />

Seminar auch gleichzeitig Lösungen für anstehende Probleme aus ihrem Arbeitsalltag. Diese Verbindung aus<br />

Theorie und Praxisbezug ist Garant dafür, dass erworbenes Know-how auch aktiv im Tagesgeschäft umgesetzt<br />

wird.<br />

Wir bieten Ihnen einzelne Inhouse-Seminare bis hin zu umfassenden Weiterbildungs-konzepten.<br />

Projektbegleitung<br />

Verwaltungen sind heute mit einem enormen Veränderungsdruck konfrontiert. Daraus ergeben sich immer mehr<br />

bereichsübergreifende und komplexe Aufgaben, die außerhalb der regulären Organisationsstruktur angesiedelt<br />

sind. Ziele, Aufgaben und Probleme werden zunehmend projektbezogen, beteiligungsorientiert und mit offenen<br />

Lösungen angegangen.<br />

Wir unterstützen Sie als erfahrene, unabhängige Berater, Ihre Projekte erfolgreich in die Tat umzusetzen.<br />

Zielorientiert führen<br />

Für den Erfolg einer Verwaltung ist es entscheidend, dass alle Mitarbeiter/-innen die Ziele der Organisation<br />

kennen. Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Ziele systematisch von oben nach unten<br />

kommuniziert und können so umgesetzt werden. Jede Person kennt den persönlichen Anteil am Erfolg.<br />

Wir begleiten Sie beratend bei der Entwicklung und Einführung des Führungsinstrumentes „Jährliches<br />

Mitarbeitergespräch“ und schulen Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen.<br />

5

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!