DIE FACHKRÄFTEINITIATIVE DER ... - Ems-Achse

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BEWERBERPROFILBOGEN
DARSTELLER
Die Professionalisierung trifft
auch auf die Besetzung des
Nachhaltigkeit
Raum für Innovationen besteht in der
TP 1,2,6, Geschäftsstelle Ems-Achse sowie Alexandra Dlugosch, Christina Flöter,
Katrin Kröger, Thomas Wendt, Richard Wermes
STATISTIKEN
Nach jeder Messe werden die Bögen
von Birgit König in der Bewerberdatenbank
erfasst, aus der der monatlich
erscheinende Newsletter erstellt
wird. Diesen haben mittlerweile rund
2.500 Personalverantwortliche und
Unternehmer aus der Ems-Achse
abonniert, die unter den anonymisierten
Profilen nach Fachkräften recherchieren
können. Insgesamt wurden so
Messeteams zu: bestand dieses
anfangs allein aus dem
Projektleiter, erhielt dieser
später tatkräftige Unterstützung
durch Wilhelm Reiners.
Immer wieder wurden diese
auch von Wirtschaftsförderern,
Unternehmensvertretern
und Praktikanten begleitet.
Zuwachs im Messeteam
Insgesamt hat die Ems-Achse während
der Projektlaufzeit 40 Messen
besucht und 2.690 Kontakte zwischen
Fachkräften und Bewerbern
angebahnt. Die Projektgruppe hat
auf Basis ihrer Abschlussevaluation
einstimmig für die Weiterführung dieser
Maßnahme über das Projektende
hinaus gestimmt. Dieser Empfehlung
sind die Gremien der Ems-Achse so-
Ausweitung der Kampagne auf spezifische
Zielgruppen wie z. B. Mediziner
und aus dem Dienst ausscheidende
Soldaten. Verbesserungen technischer
Art werden beim Bewerbernewsletter
und der Job-Achse gesehen. Vor
dem Hintergrund des steigenden manuellen
Aufwands der Erfassung der
Bewerberprofilbögen wird eine technische
Lösung z. B. eine Verbindung mit
der Job-Achse favorisiert. Letztere soll
durch die Erweiterung weiterer Funktionen
nutzerfreundlicher gestaltet
werden.
KOMMENTARE
MARTIN
KYLVAG
(Projektleiter,
BARLAG werbe- &
messeagentur GmbH)
„Die Ems-Achse nutzt unsere jobmesse® deutschland tour seit
nunmehr drei Jahren, um Fachkräfte für die Ems-Achse zu rekrutieren
und die Wachstumsregion zu stärken. Uns macht die
Zusammenarbeit großen Spaß und wir freuen uns über die tolle
Entwicklung: vom mitgebrachten eigenen Küchentisch damals
bis zum professionellen Messe-Stand heute. Man sieht also:
Das mit dem Wachstum klappt! Wir wünschen der Ems-Achse
weiterhin ganz viel Erfolg!“
„Gerade die jungen Fachkräfte zeigen immer größeres Interesse
an der Vielfältigkeit unserer Region - teils schon gut informiert
und immer öfter als ,Wiederholungstäter‘ kommen sie zu uns an
den Stand. Das macht schon richtig Spaß.“
BESUCHER
JOBMESSE
(Oldenburg 2013)
„Wir kennen die Region aus dem Urlaub, wussten aber nicht, dass
es da so viele tolle Unternehmen gibt.“
WILHELM
REINERS
(Messeteam Ems-Achse)
„Ich finde diesen Zusammenschluss von Unternehmen und
Regionen sehr gut – vor allem weil man in diesem Portal viele
Unternehmen auf einmal findet.“
BESUCHER
HORIZON
(Essen 2012)
Anzahl
Projektsitzungen (TP 1,2,6)
16
Anzahl
Messebesuche
40
Anzahl
Unternehmen Job-Achse
577
Anzahl
offene Stellen
500 - 1.000
Anzahl
direkte angebahnte Kontakte
1.067
Anzahl
Bewerberprofile
1.623
Anzahl
Newsletter
23
bisher über 1.000 Kontakte zwischen
Unternehmen und Bewerbern angebahnt.
Zusätzlich unterbreiten die
Agenturen für Arbeit in der Region den
wie die Mitgliedsunternehmen gefolgt.
Die Fachkräfteanwerbetour wird als
wirksames Instrument zur Gewinnung
insbesondere der Zielgruppe der 25
BESUCHER
JOBMESSE
(Bremen 2012)
„Mein Bekannter war im letzten Jahr bei Ihnen am Stand und
war von der Beratung begeistert. Er meinte, dass ich hier
unbedingt vorbei schauen soll.“
Anzahl
angebahnte Kontakte
durch Newsletter
1.054
Bewerbern weitere Stellenangebote.
bis 40jährigen Fachkräfte angesehen.
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