DIE FACHKRÄFTEINITIATIVE DER ... - Ems-Achse

STATEMENT REGISSEURE
Früher als viele andere
Regionen hat die Ems-
Achse erkannt, dass
der Fachkräftemangel
zur größten Wachs-
gewinnung und -bindung ist ein konkreter
Mehrwert für die Mitglieder der
Ems-Achse und viele weitere Beteiligte
entstanden. Unternehmen und
Kommunen haben erkannt, dass sich
SCENE 1: EMS-ACHSE MOBIL
„Bundesweit unterwegs mit
dem Ems-Achse Mobil“
Seite 4-7
tumsbremse werden kann. In Zusammenarbeit
mit allen relevanten Akteuren
vor Ort ist es uns gemeinsam (!)
als Region gelungen, Antworten auf
diese Herausforderung zu finden.
Das Regionalbudget des Landes Nie-
eine Investition in diesem Bereich
lohnt. Die Rendite ist nicht immer sofort
sichtbar, aber es ist gut angelegtes
Geld. Denn der Wettstreit um „die
besten Köpfe“ hat längst begonnen:
Mehr als 800 regionale Initiativen zur
SCENE 2: FACHKRÄFTE-SERVICESTELLEN
UND ZUKUNFTS-ACHSE
„Die Kümmerer vor Ort“
Seite 8-11
dersachsen und die Cofinanzierung
durch die Mitglieder der Ems-Achse
haben die Umsetzung der Fachkräfteinitiative
möglich gemacht. Ihnen gilt
unser Dank!
Im Zuge der Umsetzung der verschiedenen
Maßnahmen zur Fachkräfte-
Fachkräftesicherung gibt es bundesweit.
Die Ems-Achse wird sich deshalb
weiter innovativ und engagiert
um Fachkräfte kümmern. Das geht
nur mit der Unterstützung der Partner
und Mitglieder.
Dr. Lüerßen
(Geschäftsführer Ems-Achse)
Gemeinsam werden wir eine
Vorzeigeregion bleiben und
einen Beitrag leisten,
wirtschaftliche Entwicklung und
Wohlstand zu sichern.
SCENE 3: GRÜNDUNGS-ACHSE
„Vom Hörsaal in den Chefsessel“
Seite 12-15
für diese kleine Broschüre entschieden.
Durch ihren überschaubaren
Rahmen soll sie zum Lesen einladen
und als Ideengeber fungieren.
die Initiative nicht durch die üblichen
Höhen und Tiefen gekennzeichnet –
im Gegenteil: bis heute ist ein hoher
Motivations- und Innovationsgrad
SCENE 4: JUNGE EMS-ACHSE MIT
ZUKUNFTSIDEEN
„Durchblick durch Einblick“
Seite 18-21
Das Gleiche gilt für das Layout, das
der Teilnehmer prägend. Ich bedan-
Assoziationen zum Thema „Film“
auslösen soll. Darin ist jedoch mehr
als eine persönliche Note von mir als
Fan guter Filme zu sehen, die mir als
Projektleiter zum Abschluss gestattet
sein mag. Jedem Teilprojekt ist
ke mich bei allen Unternehmern
und weiteren Personen, die die Projektarbeit
durch Anregungen und
Ideen bereichert haben sowie dem
Vorstand und Aufsichtsrat für das
entgegengebrachte Vertrauen. Ein
SCENE 5: FAMILIENFREUNDLICHE
EMS-ACHSE
„Im Einsatz für Familie und Karriere“
Seite 22-25
Nils Siemen
(Projektleiter)
Drei Jahre Projektarbeit
liegen hinter uns – ein
guter Zeitpunkt für eine
ein eigenes Filmgenre zugeteilt, das
vielleicht auch Rückschlüsse auf den
Projektcharakter zulässt.
Ganz herzlich bedanke ich mich bei
allen Personen, die an der Umsetzung
der Fachkräfteinitiative beteiligt wa-
weiteres Dankeschön geht an meinen
Ansprechpartner bei der NBank, Malte
Schmidt, der uns stets als Ratgeber
in Sachen Förderrecht zur Seite
stand. Ein großes Dankeschön geht
auch an die Mitarbeiter der Fach-
SCENE 6: STANDORTMARKETING
„Die Region mit Perspektive“
Seite 26-29
Bilanz und einen Aus-
ren: Die Teilnehmer der Projekt- und
kräfteinitiative und meine Kollegen in
blick. Wir hätten ohne
Schwierigkeiten ein ganzes Buch
Lenkungsgruppen haben durch die
kontinuierliche und aktive Mitarbeit
der Geschäftsstelle, die das Projekt
immer mit vollen Kräften unterstützt
SCENE 7: ABSPANN & DANKSAGUNG
über die zurückliegenden Aktivitäten
schreiben können, haben uns aber
den Projekterfolg ermöglicht. Anders
als bei vielen anderen Projekten war
haben – besonders wenn es etwas
turbulenter zuging.
Viel Spaß beim Lesen!
„Alle für einen, einer für alle“
Seite 30-33
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