DIE FACHKRÄFTEINITIATIVE DER ... - Ems-Achse
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Fachkräftekongress<br />
DARSTELLER<br />
TP 1,2,6, Orgateam Fachkräftekongress, Arbeitsgruppe Expo Real<br />
sowie Christina Flöter<br />
STATISTIKEN<br />
Diese Rechnung ging voll auf: am 16.<br />
November 2012 lauschten 250 Teilnehmer<br />
aus der <strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> und ganz<br />
Deutschland begeistert dem Bericht<br />
des Geschäftsführers von Borussia<br />
Dortmund Hans-Joachim Watzke,<br />
wie er durch Nachwuchsförderung<br />
den Erstligisten aus den roten Zahlen<br />
geholt hatte. Weiter verfolgten<br />
sie schmunzelnd den Vortrag von<br />
Prof. Peter Nieschmidt, der am Flipchart<br />
das neue Führungsverhalten im<br />
Zeichen des Wertewandels verdeutlichte.<br />
In den anschließenden sechs<br />
Fachforen erarbeiteten die Teilnehmer<br />
Dutzende neuer Ideen, die der<br />
<strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> im Beisein des damaligen<br />
Ministerpräsidenten übergeben wurden.<br />
Abgerundet wurde der Kongress<br />
durch die Präsentation eines 24-qm²großen<br />
Werbebanners sowie eines<br />
ersten gemeinsamen Imagefilms für<br />
die Region (siehe www.youtube.com).<br />
Nachhaltigkeit<br />
Ab Mitte 2012 bis Ende 2012 haben<br />
die Teilnehmer der einzelnen<br />
Projektgruppen eine Evaluation der<br />
umgesetzten Maßnahmen vorgenommen<br />
und Empfehlungen über den<br />
Fortgang der einzelnen Maßnahmen<br />
nach Abschluss der Förderung durch<br />
das Regionalbudget abgegeben. Dabei<br />
ist keine Maßnahme durchgefallen.<br />
Es wurde aber entschieden,<br />
einige Maßnahmen – wie z. B. den<br />
jährlichen Besuch der Expo Real - aus<br />
Kostengründen einzustellen.<br />
Die Empfehlungen wurden von der<br />
Lenkungsgruppe sowie dem Vorstand<br />
und Aufsichtsrat der <strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> bestätigt.<br />
Im Oktober 2012 stimmten<br />
die Mitglieder der <strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> auf<br />
einer Versammlung in Wittmund geschlossen<br />
für die Fortführung und erklärten<br />
sich bereit, die entstehenden<br />
höheren Ausgaben über die Mitgliedsbeiträge<br />
zu finanzieren.<br />
Ende 2012 hat die <strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> die<br />
Möglichkeit erhalten, bei der NBank<br />
einen Antrag für ein Fortsetzungsprojekt<br />
zu stellen. Die im Zuge der Evaluation<br />
und Auswertung sowie dem<br />
Fachkräftekongress und weiterer<br />
Plattformen gewonnen Erkenntnisse<br />
sind in das Konzept „<strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong>: Jobmotor<br />
Nordwest“ eingeflossen und<br />
liegen der NBank zur Prüfung vor.<br />
KOMMENTARE<br />
PETER<br />
DETMERS<br />
(Personalleiter, J. Bünting<br />
Beteiligungs AG)<br />
„Neben der professionellen Organisation des Fachkräftekongresses<br />
und den hochkarätigen Referenten haben mich vor allem die<br />
zahlreichen Ideen der Teilnehmer zur Lösung des Fachkräfteproblems<br />
beeindruckt.“<br />
„Fachkräftesicherung wird in einer alternden und schrumpfenden<br />
Gesellschaft immer wichtiger. Da sind Unternehmen<br />
gefordert. Sinnvoll ist es aber, wenn Sie von regionalen Partnern,<br />
z. B. Wirtschaftsförderern, Kammern, Arbeitsagenturen<br />
oder anderen unterstützt werden. Wie das gehen kann,<br />
zeigt die <strong>Ems</strong> <strong>Achse</strong>.“<br />
HERMANN<br />
WOCKEN<br />
(Bürgermeister,<br />
Samtgemeinde Dörpen)<br />
„Durch den gemeinsamen Besuch von Gebietskörperschaften<br />
und Unternehmen aus der <strong>Ems</strong>-<strong>Achse</strong> auf der europaweit größten<br />
Standortmesse, der Expo Real in München, ist es uns gelungen,<br />
als Region überregionale Aufmerksamkeit zu erzeugen und auf<br />
Augenhöhe mit den Metropolregionen aufzutreten.“<br />
„Eine gute fachliche Entwicklung und die Förderung der<br />
sozialen Kompetenz der Mitarbeiter als Königsaufgabe der<br />
Führungskräfte nicht nur begriffen, sondern auch gelebt<br />
macht die eigentliche Kultur eines Unternehmens aus.<br />
Dann wird Fachkräftemangel vielleicht gar nicht erst entstehen<br />
oder sich wegen der hohen Attraktivität des Unternehmens<br />
für Nachwuchskräfte rasch beheben lassen.“<br />
JAN<br />
KUPER<br />
(Projektleiter, Innovationsbüro<br />
Fachkräfte für die<br />
Region)<br />
PROF. DR. PETER<br />
NIESCHMIDT<br />
(Prof. für Politologie a.d.<br />
FH München i.R.)<br />
Anzahl<br />
Projektsitzungen (TP 1,2,6)<br />
16<br />
Anzahl Treffen<br />
Orgateam Fachkräftekongress<br />
7<br />
Anzahl<br />
Treffen Orgateam Expo Real<br />
10<br />
Expo Real Besuche<br />
3<br />
Teilnehmer<br />
Fachkräftekongress<br />
250<br />
Facebookkontakte<br />
Rückkehreraktion<br />
1.517<br />
Anzahl Zeitungsartikel<br />
über Fachkräfteinitiative<br />
237<br />
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