DIE FACHKRÄFTEINITIATIVE DER ... - Ems-Achse

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Verleihung
Gütesiegel
DARSTELLER
TP 5, Team Tagesmütter
STATISTIKEN
KOMMENTARE
Anzahl
Projektsitzungen (TP 5)
Als die Bertelsmann Stiftung 2012
das Qualitätssiegel „familienfreundlicher
Arbeitgeber“ einführte und auf
der Suche nach regionalen Kooperationspartnern
war, zögerte die Ems-
Achse nicht lange und führte als erste
regionale Kooperation das Siegel am
Valentinstag 2013 ein. Staatssekretär
Dr. Hermann Kues und Birgit
Wintermann von der Bertelsmann
Stiftung zeichnete den Emder Handwerksbetrieb
Dächer von Schnell als
erstes Unternehmen in der Ems-Achse
mit dem Siegel aus.
Nutzerzahl der Notfallbetreuung gesehen.
Die vermeintlich niedrige Einsatzzahl
lässt sich darauf zurückführen,
dass auf das Angebot vorrangig
in echten Notfällen zurückgegriffen
wird, also wenn kein Betreuungsersatz
aus dem Familien- und Bekanntenkreis
zur Verfügung steht. Dennoch
entfaltet die Maßnahme eine
enorme Bindungswirkung zwischen
Unternehmen und Arbeitnehmern, da
diese erkennen, dass ihr Arbeitgeber
sie bei der Vereinbarkeit von Familie
und Beruf nicht nur ernst nimmt, sondern
auch aktiv unterstützt. Deshalb
gel sowie dem hochkarätigen Partner
Bertelsmann Stiftung lassen aber erwarten,
dass die Maßnahme zu einer
weiteren Verbesserung der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf in der Ems-
Achse führen wird.
Im Zuge der Evaluation sind weitere
Ideen zur Unterstützung von Wiedereinsteigerinnen
generiert worden,
die im Rahmen eines neuen
Förderantrags bei der NBank eingereicht
worden sind. Bereits in der
Startphase befindet sich das Projekt
„Gleichste!!en“, in dessen Rahmen
gemeinsamen mit kleinen und mitt-
PETRA
WILKEN-JANSSEN
(Nutzerin der
Notfallbetreuung)
„Wenn auch die Eltern zunächst etwas vorsichtig und
unsicher sind, so ist es immer wieder schön, zu erleben,
wie begeistert sie nach dem Betreuungseinsatz von unserer
Dienstleistung sind.“
BIRGIT
WINTERMANN
(Project Manager,
Bertelsmann Stiftung)
„Es ist super gelaufen. Wir haben in den Abendstunden bei der
Notfallnummer angerufen und am nächsten Morgen war alles in
trockenen Tüchern.“
„Immer mehr Betriebe erkennen die Bedeutung familienfreundlicher
Angebote für die Mitarbeiterbindung und setzen diese ein.
Wir tragen dieser Entwicklung mit dem Qualitätssiegel Rechnung
und freuen uns, die Ems-Achse als starken regionalen Partner
gewonnen zu haben, der die die Umsetzung vor Ort befördert.“
„Das Siegel bietet eine tolle Möglichkeit, um Bewusstsein
für familienfreundliches Arbeiten zu schaffen, die Maßnahmen
mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter abzugleichen
und etwas Neues zu schaffen.“
RENATE
BÜNKER-KÖLLER
(Koordinatorin der
Tagesmütter)
PETRA
SCHNELL-REWERTS
(Geschäftsführerin,
Dächer von Schnell)
13
Anzahl Erfahrungsaustausch
Tagesmütter
22
Anzahl
Nutzer Notfallbetreuung
40
Anzahl
Einsätze Notfallbetreuung
38
Anzahl
eingef. Gütesiegel
1
Anzahl
ausgezeichnete Unternehmen
1
Nachhaltigkeit
Die Evaluation der umgesetzten Maßnahmen
ergab ein differenziertes
Bild. Angesichts von über 400 Mitgliedern
der Ems-Achse wird ein deut-
sollen die Notfallbetreuung sowie die
Familien-Achse weitergeführt werden.
Über die Wirksamkeit des Gütesiegels
kann heute noch keine Aussage
getroffen werden. Die Anzahl von inte-
leren Unternehmen Lösungen zur Gestaltung
der Elternzeit von Arbeitnehmern
entwickelt werden.
URSULA
GÜNSTER-SCHÖNING
(Unternehmenscoach,
El. Stiftung Beruf &
Familie)
“Die Notfallbetreuung ist eine wunderbare Möglichkeit für alle
Unternehmen schnell, unkompliziert und kostengünstig Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen beim täglichen Spagat zwischen Beruf
und Familie zu unterstützen.”
liches Steigerungspotenzial bei der
ressierten Unternehmen an dem Sie-
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