DIE FACHKRÄFTEINITIATIVE DER ... - Ems-Achse

Familienfreundliche Ems-Achse
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Im
Nils Siemen
Einsatz für
Familie und Karriere
06/2010 - 05/2013
Anzahl Notfallrucksäcke: 6
Anzahl verbrauchte Malstifte: 48
Anzahl verbrauchte Pflaster: 0
DAS DREHBUCH
Best-practice-Angebote vorstellen
Tagesmütter einstellen
Flächendeckende Notfallbetreuung
aufbauen
Bewusstsein für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf schaffen
Neue Projekte anstoßen
„Mama, Du kannst deinem Chef sa-
zukehren. Auch wenn sich die Gesell-
Unternehmer,
Personalverantwortli-
Notfallbetreuung
rin organisiert dazu ein re-
gen, dass Du ruhig öfter länger ar-
schaft seit dem Ausspruch Gerhard
che, Arbeitnehmer und Berufsrück-
Neben der Vorstellung bestehender
gelmäßiges Treffen, in dem
beiten kannst. Dann kommt die liebe
Schröders 1998 („Frauenpolitik und
kehrer Angebote und erfolgreiche
Angebote, sollten junge Mütter und
sich die Tagesmütter über
Frau wieder und spielt mit mir“. Die-
so ein Gedöns“) ein großes Stück
Beispiele in der Ems-Achse recher-
Väter sowie Unternehmen konkrete
ihre Einsätze austauschen
ser Ausspruch eines vierjährigen Jun-
weiterentwickelt hat, kam doch auf
chieren können, die die Vereinbarkeit
Hilfestellung bei der Vereinbarkeit
und gemeinsame Standards entwi-
gen löste 2010 bei der jungen Mutter
die Projektgruppe eine ganze Menge
von Familie und Beruf erleichtern.
von Familie und Beruf erhalten. Dazu
ckeln. Vertrauen und Verlässlichkeit
einen regelrechten Lachanfall aus.
Überzeugungsarbeit zu.
Unter www.familienachse.de sind
wurde das von der Emsländischen
stellen die wesentlichen Erfolgsfak-
Auf einmal war das ganze schlechte
Ansprechpartner aufgeführt, die pas-
Stiftung Beruf und Familie 2008 ge-
toren des Projekts dar. Während die
Gewissen weg, dass sie immer dann
www.familienachse.de
sende Angebote rund um die Themen
startete Modellprojekt Notfallbetreu-
Kinder selten Probleme damit haben,
geplagt hatte, wenn sie vor der Ent-
Die Aufgabe bestand darin, zunächst
„Beruflicher Wiedereinstieg“, „Famili-
ung im Oktober 2010 auf die gesamte
dass eine vermeintlich fremde Person
scheidung stand: Familie oder Kar-
Transparenz über bestehende Ange-
enorientierte Personalmaßnahmen“,
Ems-Achse ausgedehnt. Fortan ste-
auf sie aufpasst, müssen zunächst
riere. Sie hatte als eine der ersten
bote herzustellen. Dazu wurde eine
„Ferien- und Kinderbetreuung“ sowie
hen drei Tagesmütterteams täglich
die Unternehmer und allen voran die
Arbeitnehmerinnen die Kindernotfall-
Online-Datenbank entwickelt, in der
„Senioren/ Pflege“ vor Ort kennen.
auf Abruf bereit, um im Notfall eine
Arbeitnehmer überzeugt werden. Die
betreuung der Familienfreundlichen
Kinderbetreuung zu übernehmen.
regelmäßige Auswertung der Einsät-
Ems-Achse genutzt und weiß heute,
Eingesetzt werden diese durch eine
ze zeigt, dass die Arbeitnehmer erst
dass beides geht: Kind und Karriere!
Koordinatorin, die beim Familienser-
dann anfangen, die Notfallbetreuung
vice Weser-Ems e.V. angestellt ist.
zu nutzen, wenn sich die Tagesmütter
Der Auftrag
im Betrieb vorgestellt haben und da-
Das Ziel der Projektgruppe lautet, die
Vertrauen als Schlüssel
mit persönlich bekannt sind.
Ems-Achse als familienfreundliche
„Was ist eigentlich ein Notfall?“, „Wo
Region im Wettbewerb um Fachkräfte
insbesondere unter jungen Familien
findet die Kinderbetreuung statt“,
„Warum sind bestimmte Erkrankun-
Gütesiegel
Darüber hinaus suchte die Projekt-
zu positionieren. Dies soll erreicht
gen vom Angebot ausgeschlossen?“.
gruppe nach weiteren Möglichkeiten,
werden durch Bewusstseinsbildung
Mit diesen und anderen Fragen von
um Betriebe für den Einsatz familien-
für den Nutzen familienfreundlicher
Unternehmern und Arbeitnehmern
freundlicher Maßnahmen zu gewin-
Maßnahmen in Betrieben und durch
setzen sich die Projektgruppe und
nen.
Erzeugung von Mut bei Müttern nach
auch die Koordinatorin mit den Tages-
der Kinderphase in den Beruf zurück-
müttern auseinander. Die Koordinato-
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