2009- Abschlussbericht - In Form
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kamen mehr Kinder, als die kleine Küche fassen konnte. So wichen wir auf eine zweite Imbissküche<br />
im Hause aus und die beiden Köchinnen machten getrennte, doch identische Angebote für<br />
schmackhafte Obst- und Gemüsezubereitungen, sowie gesunde Getränke und Nachspeisen. Die<br />
Teilnahme jedoch war stark wechselnd. Richtung Sommerferien (Mitte Juli) gab es dann nur noch<br />
eine Gruppe. So gab es Tage mit 15 Kindern und andere, wo nur 3 bis 5 teilnahmen. Wir hätten<br />
uns mehr Konstanz erhofft<br />
-Die gleiche Erfahrung machten wir beim „Kochkurs für Eltern“. Dieser fand einmal monatlich<br />
(auch von Januar bis Juli) statt. Wir luden die Eltern der ‚Warmes Essen-Kinder’ ein und waren<br />
traurig, wie wenig Resonanz dies fand. Darüber hinaus waren weitere <strong>In</strong>teressierte willkommen.<br />
Zu starken Zeiten kamen 8 Personen, aber auch hier bröckelte die Teilnahme. Einmal fiel deshalb<br />
der Kurs sogar mangels <strong>In</strong>teresse ganz aus. Die Köchinnen hatten sich viel Mühe gemacht und<br />
waren wegen der Unberechenbarkeit manchmal frustriert. Hier müssen wir leider erkennen wie<br />
unkoordiniert die Menschen leben, an die sich unsere Angebote wenden<br />
-Nachdem Elternabende zum Thema „Starke Eltern - starke Kinder“ mit einer Mitarbeiterin des<br />
Kinderschutzbundes gut angekommen waren, luden wir ein zum Seminartag mit einer Kinderpsychologin.<br />
„Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern“ war das Thema als Angebot für unsere Mitarbeiter,<br />
aber darüber hinaus wieder auch für die Eltern des Stadtteiles und Gemeindegliedern.<br />
Immerhin 16 Zuhörer waren anwesend und begeistert von der kompetenten Art von Frau Christine<br />
Seyfahrt aus der evangelischen Erziehungsberatungsstelle in Schwerin. Hier erwarten wir große<br />
Nachhaltigkeit des Gehörten<br />
-Ein weiteres Highlight war der Besuch der Einrichtung „Arche“ in Berlin-Hellersdorf. Hier wird eine<br />
ähnliche Arbeit getan, wie bei uns, nur eben in einem viel größeren Rahmen und schon viel länger.<br />
Unsere ehrenamtlichen und angestellten Mitarbeiter wurden ermutigt und bekamen wichtige<br />
<strong>In</strong>formationen<br />
-Auch von einer Familienfreizeit in Weitenhagen kamen Eltern bzw. alleinerziehende Mütter mit<br />
den Kindern begeistert zurück. Hier gab es Angebote und Erlebnisse, die die Möglichkeiten des<br />
Alltags weit übersteigen! Dies Angebot wurde gut angenommen und schnell ausgebucht. Auch<br />
hier denken wir, dass das Erlebte noch lange nachwirkt<br />
-Wir haben die drei Zielgruppen unterschiedlich stark erreicht:<br />
-Mitarbeiter: hier kamen die Weiterbildungsangebote gut an, sie werden im alltäglichen<br />
Miteinander erprobt. Es gab wichtige Impulse, die die Frustrationen aufheben und Mut zum Weitermachen<br />
geben<br />
-Projektkinder: Sie nehmen das warme Essen vor Allem dankbar an, saugen die Zuwendung<br />
während und nach der Mahlzeit auf und verändern destruktive Verhaltensweisen sichtbar<br />
(bis auf einzelne Ausnahmen). Ob das Gelernte in Bezug auf gesunde Ernährung wirklich verinnerlicht<br />
wurde, wagen wir zu bezweifeln und können es wohl kaum nachprüfen<br />
-Eltern der Projektkinder: Hier sind wir traurig und enttäuscht über die mangelnde Resonanz.<br />
Eine nachgehende, aufsuchende Betreuung der Eltern wäre nötig, ist uns im Augenblick aus<br />
Mitarbeitergründen nicht möglich. Die Notwendigkeit hieran zu arbeiten besteht ohne Zweifel. Gesundes<br />
Essen, aber auch Leben tut in diesen Familien not. Unser Ressourceneinsatz ist hierzu<br />
nicht ausreichend. Dennoch sind wir begeistert über einzelne Lichtblicke!<br />
-Besonders solche Gemeinschaftserfahrungen wie Freizeiten, Kindercamp, Sommerfest für Familien<br />
machen Hoffnung und Mut<br />
Schlussbericht<br />
-Unsere Kernkompetenz: Warmes Essen für Schulkinder mit anschließender Nachmittagsbegleitung<br />
ist ein wichtiges Angebot für den Stadtteil Rostock-Toitenwinkel und sollte in bewährter <strong>Form</strong><br />
mit genügend Mitarbeitern weitergeführt werden<br />
-Weiterbildung der Mitarbeiter war gut und bleibt wichtig<br />
-Unsere Aufgabe junge Menschen auf das Leben vorzubereiten ist eine gute und präventive Aufgabe.<br />
Hier hatten und haben wir Erfolg<br />
-An ganze Familien (oft Patchwork-) heranzukommen bleibt eine große Herausforderung<br />
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