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Organisatorische Veränderungen in der Stadtverwaltung

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Unverän<strong>der</strong>ter Stellenplan aus Neuorganisation<br />

Die gesamte Neuorganisation erfolgt ohne Erhöhung des Stellenplanes. Aufgrund <strong>der</strong> möglichst optimalen<br />

Nutzung <strong>der</strong> bestehenden Personalressourcen und <strong>der</strong> verschiedenen Neubesetzungen e<strong>in</strong>zelner<br />

Funktionen bleibt auch die Höhe <strong>der</strong> Lohnsumme über die betroffenen Stellen saldoneutral.<br />

Allerd<strong>in</strong>gs hat <strong>der</strong> Stadtrat bei <strong>der</strong> Stabsstelle Personaldienste auf e<strong>in</strong>en seit längerem erkannten<br />

Bedarf h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> Personalressourcen reagiert und e<strong>in</strong>e Stellenplanerhöhung von bisher 220<br />

Stellenprozenten auf 320 Stellenprozente genehmigt.<br />

Verwaltungsausschuss e<strong>in</strong>gesetzt<br />

Mit <strong>der</strong> Neuorganisation e<strong>in</strong>her g<strong>in</strong>g die Bildung e<strong>in</strong>es Verwaltungsausschusses, <strong>der</strong> paritätisch aus<br />

Mitglie<strong>der</strong>n des Stadtrates und des Verwaltungska<strong>der</strong>s zusammengesetzt ist und die bisherige Geschäftsleitung<br />

<strong>der</strong> <strong>Stadtverwaltung</strong> ablöst. Als Mitglie<strong>der</strong> des Verwaltungsausschusses hat <strong>der</strong> Stadtrat<br />

den Stadtpräsidenten als Vorsitzenden, den F<strong>in</strong>anzvorstand und den Sicherheitsvorstand gewählt.<br />

Seitens Verwaltung s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> Geschäftsleiter, <strong>der</strong> Stadtschreiber und <strong>der</strong> Leiter Soziales als Mitglie<strong>der</strong><br />

ernannt worden. Die Hauptaufgaben des Verwaltungsausschusses s<strong>in</strong>d die Aufsicht über die Umsetzung<br />

<strong>der</strong> Vision, <strong>der</strong> Gesamtstrategie und <strong>der</strong> langfristigen Ziele für die <strong>Stadtverwaltung</strong>, die Sicherstellung<br />

e<strong>in</strong>er effizienten und effektiven Verwaltungsorganisation und die Aufsicht über entsprechende<br />

Organisationsprojekte <strong>der</strong> <strong>Stadtverwaltung</strong> sowie die Sicherstellung <strong>der</strong> Umsetzung <strong>der</strong> Personalund<br />

Lohnpolitik.<br />

Dienstleistungserbr<strong>in</strong>gung sichergestellt<br />

Der Stadtrat ist überzeugt, dass die getroffenen organisatorischen Massnahmen trotz <strong>der</strong> bedeutenden<br />

Verän<strong>der</strong>ung auf <strong>der</strong> obersten Führungsebene <strong>der</strong> <strong>Stadtverwaltung</strong> für die übrige <strong>Stadtverwaltung</strong><br />

die m<strong>in</strong>imalsten Auswirkungen haben. Die Dienstleistungen für die Bevölkerung sowie für die<br />

Behörden s<strong>in</strong>d mit <strong>der</strong> neuen Organisation weiterh<strong>in</strong> bestens gewährleistet.<br />

Bei Fragen stehen Ihnen zur Verfügung:<br />

- Lothar Ziörjen, Stadtpräsident, Tel. 044 821 37 94, lothar.zioerjen@stadtpraesident.ch<br />

- Simon W<strong>in</strong>istörfer, Geschäftsleiter, Tel. 044 801 67 01, simon.w<strong>in</strong>istoerfer@duebendorf.ch<br />

- David Ammann, Stadtschreiber a. i., Tel. 044 801 67 03, david.ammann@duebendorf.ch<br />

Dübendorf, 23. Januar 2014

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