AMS Geschäftsbericht 2012 - Arbeitsmarktservice Österreich
AMS Geschäftsbericht 2012 - Arbeitsmarktservice Österreich
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Service für Unternehmen<br />
38.118<br />
Personalvermittlungen<br />
mit<br />
Vorauswahl<br />
372.008 freie<br />
Stellen besetzt<br />
bei der Personalsuche und bei erfolgversprechenden<br />
Besetzungsstrategien, sie erarbeiten konkrete<br />
Stellenprofile und schlagen Unternehmen geeignete<br />
BewerberInnen vor.<br />
Mit der Personalvorauswahl bietet das <strong>AMS</strong> Unternehmen<br />
eine zusätzliche Dienstleistung an. Es<br />
werden die Qualifikationen und die Eignung der in<br />
Frage kommenden Arbeitskräfte für die freie Position<br />
von den SFU-BeraterInnen vertiefend abgeklärt.<br />
Das Unternehmen trifft in der Folge seine Personalentscheidung<br />
aus einer Liste von vorselektierten BewerberInnen.<br />
<strong>2012</strong> konnte bei der Vermittlung der<br />
Anteil der Vorauswahlen von 12,5 % auf 14 % erhöht<br />
werden. Somit gab es 38.118 Personalvermittlungsaufträge<br />
mit Vorauswahl und 269.176 Aufträge mit<br />
Standardvermittlung.<br />
Mit Unterstützung des <strong>AMS</strong> wurden insgesamt<br />
372.008 freie Stellen (darunter 32.745 Lehrstellen)<br />
besetzt, das waren um rund 4 % weniger als 2011.<br />
Dabei konnten 72,5 % der Stellen (ohne Lehrstellen)<br />
innerhalb eines Monats besetzt werden ( im Vorjahr<br />
70,6 %). Die durchschnittliche Besetzungsdauer für<br />
eine freie Stelle (ohne Lehrstellen) konnte von 29 Tagen<br />
auf 27 Tage verkürzt werden.<br />
Der Einsatz für beide Seiten hat sich gelohnt. Dem<br />
<strong>AMS</strong> ist es gelungen, auf einem schrumpfenden<br />
Stellenmarkt unter schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen<br />
seinen Einschaltgrad sogar leicht<br />
zu steigern und Arbeitsuchende rascher in Beschäftigung<br />
zu bringen.<br />
rund eine Million Arbeitsuchende ihren Lebenslauf<br />
in der EURES-Datenbank gespeichert. Rund 1.400<br />
österreichische Unternehmen nutzten die BewerberInnensuche.<br />
Täglich waren während des Jahres <strong>2012</strong><br />
in der EURES-Datenbank europaweit rund 1,3 Mio.<br />
freie Stellen abrufbar.<br />
MODERNE eSERVICES – DER DIREKTE<br />
DRAHT ZUM <strong>AMS</strong><br />
Mit e<strong>AMS</strong>-Konto und eJob-Room bietet das <strong>AMS</strong><br />
Unternehmen einen direkten Zugang zu einer Reihe<br />
von Online-Dienstleistungen.<br />
e<strong>AMS</strong>-Konto für Unternehmen<br />
Mit dem e<strong>AMS</strong>-Konto haben Unternehmen jederzeit<br />
die Möglichkeit, das <strong>AMS</strong> mit der Personalsuche zu<br />
beauftragen und laufend Rückmeldungen zu BewerberInnen<br />
zu erhalten. Sie können Anträge für die Beschäftigung<br />
ausländischer Arbeitskräfte stellen und<br />
Förderungen nach dem <strong>Arbeitsmarktservice</strong>gesetz<br />
elektronisch abwickeln.<br />
Mehr als 6.600 Unternehmen haben das e<strong>AMS</strong>-<br />
Konto genutzt. Damit hat sich die Anzahl der<br />
e<strong>AMS</strong>-Konto-NutzerInnen um 2.000 erhöht. Der<br />
Anteil der Dachkonten hat sich ebenfalls um mehr<br />
als ein Drittel auf 385 Unternehmen mit über 5.600<br />
Standorten erhöht.<br />
Europaweite<br />
Personalsuche via EURES<br />
Mit EURES (EURopean Employment Services) unterstützt<br />
das <strong>AMS</strong> Arbeitskräfte und Unternehmen<br />
bei der europaweiten Job- und Personalsuche. Es<br />
bietet für beide Seiten ein vielfältiges Informationsangebot<br />
sowie eine Online-Plattform. EURES verbindet<br />
auch AkteurInnen am europäischen Arbeitsmarkt,<br />
wie ArbeitnehmerInnenvertretungen, ArbeitgeberInnenvertretungen<br />
und öffentliche Arbeitsmarktverwaltungen.<br />
Die EURES-BeraterInnen hatten rund 20.000 direkte<br />
Kontakte mit Arbeitsuchenden und Unternehmen.<br />
Für die Wintersaison <strong>2012</strong>/2013 konnten durch EU-<br />
RES-Jobbörsen rund 700 Personen an österreichische<br />
Tourismusunternehmen vermittelt werden.<br />
Rund 8.000 österreichische Arbeitskräfte nutzten<br />
<strong>2012</strong> das Service „CV-Online“. Europaweit haben<br />
Der eJob-Room<br />
Im e<strong>AMS</strong>-Konto steht auch der eJob-Room zur Verfügung.<br />
Er verbindet beide Seiten. Unternehmen<br />
können jederzeit ihre Stelleninserate schalten, nach<br />
Personal suchen und von BewerberInnen gefunden<br />
und kontaktiert werden. Arbeitsuchende können jederzeit<br />
ihre Bewerbung veröffentlichen, nach Jobs<br />
suchen und von Unternehmen gefunden und kontaktiert<br />
werden.<br />
Im eJob-Room waren rund 203.000 Bewerbungen<br />
(2011: 200.000) und rund 94.000 freie Stellen (2011:<br />
87.000) verfügbar. Davon sind rund 19.000 Bewerbungen<br />
(2011: 22.000) und rund 18.000 Stellen<br />
(2011: 20.000) von Jobsuchenden und Unternehmen<br />
in Selbstbedienung eingegeben worden.<br />
<strong>AMS</strong>-Jobroboter<br />
Im <strong>AMS</strong>-Jobroboter – einer Suchmaschine, die auf<br />
den Webseiten österreichischer Unternehmen nach<br />
freien Stellen sucht – sind Treffergenauigkeit und<br />
Nutzungsfreundlichkeit weiter optimiert worden.<br />
32 | <strong>AMS</strong> <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2012</strong>
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