Der stationäre Handel setzt auf den Erlebnisfaktor - Wirtschaftszeitung

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SEITE 10 | JULI 2013 FINANZEN & RECHT WIRTSCHAFTSZEITUNG
DieunterschätzteGefahr
präsentiert:
InWirtschaftundPolitikherrschtbeimThemaScheinselbstständigkeitgroßerAufklärungsbedarf
DOX–derOstbayernIndex
Firma
aktueller Verände-
Kurswert rungzum
in€ Vormonat
BMWAG 72,94 3,86%
SiemensAG 81,9 3,28%
KronesAG 55,65 5,54%
ContinentalAG 100,7 11,72%
MühlbauerAG 21,2 0,57%
GrammerAG 26,4 9,66%
InfineonTechnologiesAG 6,5 8,88%
PfleidererAG --- ---
NabaltecAG 6,4 -1,99%
SchneiderAG 123,24 7,09%
AndritzAG 84,48 -13,48%
E.ONAG 13,125 -5,10%
GerresheimerAG 46,32 7,00%
EinhellGermanyAG 31,55 3,92%
DeutscheSteinzeug
CremerundBreuerAG 0,21 5,00%
PilkingtonDeutschlandAG 460 3,37%
BHSTabletopAG 11,86 -5,80%
HeidelbergCementAG 58,24 6,34%
DeutscheTelekomAG 8,923 -0,08%
GeneralElectricCo 18,1 6,66%
AmgenInc. 81,4 1,75%
DaimlerAG 48,565 15,74%
TextronInc. 20,76 5,11%
JohnsonControls 28,97 7,90%
LearCorporation 91,88 5,01%
PolytecHoldingAG 0,087 0,00%
KontronAG 4,03 -3,13%
ToshibaCorp. 3,7 -12,74%
SüdzuckerAG 26,13 -14,47%
BechtleAG 37,35 10,60%
Stand:31.5.2013
DAX = 8319(+5,13%)
DAX(normiert*) = 1335 (+5,12%)
DOX =1266(+4,03%)
*ZurbesserenVergleichbarkeitwurdederDAX-Wert
am 1.10.2010 zum Start der DOX-Erhebung auf den
DOX-Startwert1000heruntergerechnet.
VON MATTHIAS HASSLER
MÜNCHEN. Die Staatsanwaltschaft hat
ein Ermittlungsverfahren gegen den
nach der „Verwandtenaffäre“ zurückgetretenen
CSU-Fraktionschef Georg
Schmid eröffnet. Esgeht um denVorwurfderScheinselbstständigkeit.
So war es vor kurzem der Tagespresse
zu entnehmen. Die Empörung
war groß. Was war geschehen? Georg
Schmid beschäftigte seine Ehefrau,
dieoffizielleinGewerbealsBüro-und
Schreibservice angemeldet hatte, als
selbstständige Bürokraft gegen Rechnungundzahlteihr
monatlichbiszu
5500 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer.
Für den Fall, dass Frau Schmid, wie
von der Staatsanwaltschaft vermutet,
ausschließlichfürihrenEhemanngearbeitethabensollte,sohatdieserwomöglich
gegen Paragraph 266a Strafgesetzbuch„VorenthaltenundVeruntreuenvonSozialversicherungsbeiträgen“verstoßen.
Der Strafrahmen für derartige Delikte
sieht eine Freiheitsstrafe von bis
zu zehn Jahren oder eine Geldstrafe
vor. Ferner muss derTäter die vorenthaltenen
Sozialabgaben (Arbeitgeberund
Arbeitnehmeranteil) seit Beginn
der Tätigkeit zurückzahlen. Diese
könnten sich im geschilderten Fall,
aufgrund des jahrelangen Beschäftigungsverhältnisses,
bis zu einem
sechsstelligen Betrag summieren.
Doch nicht nur „fachfremde“ PolitikerunterschätzendieGefahr,dieeine
Prominenter Fall: Ex-CSU-Fraktionschef Georg Schmid soll seine Frau
alsScheinselbstständige beschäftigthaben. Foto:dpa
mögliche Scheinselbstständigkeit mit
sich bringt, auch in der freien WirtschaftherrschtAufklärungsbedarf.
Die Vorteile, die eine Beschäftigung
eines freien Mitarbeiters anstelle
eines fest angestellten für ein Unternehmen
mit sich bringt, sind vielfältig
und aus Gründen der „unternehmerischen
Vorsicht“ nachvollziehbar.
So besteht in vorgenannter
Konstellation für das Unternehmen
die Möglichkeit, nur tatsächlich geleistete
Arbeit vergüten zu müssen,
auchentfällt derAnspruchdesMitarbeiters
auf Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung
im Krankheitsfall und Kündigungsschutz.
Die Zuständigkeit für
die Abführung von Steuern und SozialbeiträgenliegtalleinbeimMitarbeiter.
Doch es können auch weitreichende
Nachteile für das Unternehmen
eintreten. Dies ist dann der Fall,
wenn das Unternehmen zum ArbeitgeberwiderWillenwird.
DainDeutschlandVertragsfreiheit
herrscht, steht es den Vertragsparteien
frei, ob ein Arbeitsvertrag, ein
Dienst- oder Werkvertrag die vertragliche
Grundlage der Zusammenarbeit
darstellt.
Es ist jedoch aus sozialversicherungsrechtlichen
Gesichtspunkten
nicht ausreichend, die gewünschte
Art der Zusammenarbeit lediglich im
Vertrag als „freie Mitarbeit“ zu definieren,
entscheidend ist die praktische
Ausgestaltung. „Erledigt ein
freier Mitarbeiter tatsächlich die Aufgaben
eines Angestellten und ist gegenüber
seinem Auftraggeber weisungsabhängig,
so kann ihm vom
Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung
(DRV) im Rahmen eines
Statusfeststellungsverfahrens der Status
des selbstständigen freien Mitarbeiters
abgesprochen werden“, so
Marcel Radke von der Steuerberatungsgesellschaft
SH+C. „Dies ist in
der Praxis häufig dann der Fall, wenn
eingekündigter,vormaligerfestangestellter
Mitarbeiter aufgrund seines
Know-hows, als freier Mitarbeiter ins
Unternehmen zurückkehrt und sich
in der Folge das Arbeitspensum immer
mehr erhöht, so dass für andere
Kunden des freien Mitarbeiters keine
Zeit mehr bleibt“, so Marcel Radke
weiter. Da bei festgestellter Scheinselbstständigkeit
zusätzlich die Einforderung
der Arbeitnehmerrechte
durch den freien Mitarbeiter droht,
rät Radke im Zweifel zu einem freiwilligen
Statusfeststellungsverfahren
beiderDRV.
Wiegehtesweiter?
25JahreDAXundneueHöchstständeanderBörse
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WirkungsvollesWerkzeug
BMFermöglichtAnpassungalterPensionszusagenandieaktuelleWirtschaftslage
So recht vorstellen konnten sich das
zu Jahresbeginn nur wenige Analysten
und Anleger: Der Deutsche Aktienindex
DAX, das führende Börsenbarometer,erreichtefastpünktlichzum25.
Geburtstag neue Höchststände. Auf
mehr als8500 Punkte stiegder Leitindex
im Mai. Und es gibt schon Analysten,
die trotz der anhaltenden Unsicherheiten
Marken von 9600 und
mehr Punkten voraussagen. Anlass
genug also, bei Vermögensexperten
nachzufragen, wie es beim DAX weitergeht.
Um rund 700 Prozent ist der DAX
trotz zahlreicher Rückschläge gestiegen,seiteramJuli1988seineKarriere
begann. Er setzt sich seither zusammen
aus den Aktien der 30 führenden
deutschen Börsenunternehmen und
wurde für den 31. Dezember 1987 auf
denStandvon1000Punktengesetzt.
Anleger könnten also spontan auf
die Idee kommen,einfach die DAX-Aktienzukaufenundnurlangegenugliegen
zu lassen, um satte Gewinne einzufahren.
Doris Biersack-Press, unabhängige
Vermögensberaterin in Regensburg,
winkt ab: „Privatanleger
schaffen das nicht. Sie handeln meist
prozyklisch, kaufen, wenn alle kaufen,
und verkaufen, wenn alle verkaufen.
Außerdem sollte ein Aktiendepot globalaufgestelltseinunddieverschiedenenUnternehmensbranchenund-größenberücksichtigen.
Die aktuellen 8000 Punkte im DAX
sind aber kein Grund, derzeit an einen
Ausstiegzudenken.Dasliegtschonalleine
an der Berechnungsweise des
DAX, die die Anleger in die Irre führt.
Da er als sogenannter Performance-
Indexberechnetwird,werdenalleDividendenzahlungen
so behandelt wie
Kurszuwächse, obwohl die Ausschüttungen
auf den Konten der Aktionäre
landen. Rechnet man die Dividenden
jedoch heraus, liegt der DAX lediglich
Doris Biersack-Press, GeschäftsführerinMandoFinanzGmbH
bei 4500 Punkten – weit entfernt von
seinenHöchstständen.
„Angesichts der Nullzinspolitik der
Notenbanken gibt es derzeit keine Alternative
zu Aktien. So können Kurskorrekturen
wie in den letzten Tagen
zum Kauf genutzt werden“, empfiehlt
Doris Biersack-Press Anlegern den
Einstieg. Sie sollten aber nicht die Aktien
als Spekulationsobjekt betrachten,
sondern als langfristige Beteiligung
am Produktivkapital.Gerade jüngere
Anleger sollten beim Vermögensaufbau
verstärkt auf Dividendenpapiere
setzen. Dabei können die Anleger
wählen zwischen beispielsweise direkten
Aktieninvestments oder aktiv gemanagtenAktienfonds,diesevorallem
für Märkte, bei denen der Zugang zu
Informationen aufwendig ist wie bei
Schwellenländern oder börsengehandelteIndexfonds.
Bleibt die Frage, wo der DAX in drei
Jahrensteht?„Daskannniemandseriös
beantworten“, sagt Doris Biersack-
Press. Bei einer nachhaltigen wirtschaftlichen
Erholung in Europa und
einem weiterhin niedrigen Zinsumfeld
können aber durchaus neue Höchstständemarkiertwerden.
VON ARMIN SCHULZ,
GESCHÄFTSFÜHRER
R&M
WACKERSDORF. Lange
hatten viele Gesellschafter-Geschäftsführer
von GmbHs
das gleiche Problem: Eine in der VergangenheitausgesprochenePensionszusagewarschlichtnichtmehrfinanzierbar.
Da lag die Idee nahe, den ungeliebten
Vertragstexteinfach neu zu
schreiben und die zugesagte Altersrente
etwas zu kürzen nahe. Hierbei
ist jedoch Vorsicht geboten. Bis zum
Erscheinen des Schreibens vom BMF
(Bundesministerium der Finanzen)
vom 14. August 2012 konnte dies dazuführen,dasseingesellschaftsrechtlich
veranlasster Verzicht auf eine
werthaltigeVersorgungsanwartschaft
zu einer verdeckten Einlage nach Paragraph
8 Absatz 3 Satz 3 KStG in die
GmbH und zum steuerlichen Zufluss
bei dem betroffenen Geschäftsführer
führt. Mit anderen Worten hätte der
GeschäftsführeraufprivaterEbenein
diesem Fall Einkünfte versteuern
müssen,dieerabernieerhaltenhat.
Trotz der Tatsache, dass das genannte
BMF-Schreiben vor nunmehr
baldeinemJahrveröffentlichtwurde,
zeigt sich in der Praxis, dass die Möglichkeiten
der lange herbeigesehnten
Regelung sich bei weitem nicht überallherumgesprochenhaben.Nunbietet
sich die Chance, die sich Betroffene
und deren steuerliche Berater seit
langemgewünschthaben.
Ein vereinfachtes Beispiel macht
die neue Situation verständlich: Ein
beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer
(Alter 55) hat sich im
Jahr 2003 eine Pensionszusage über
4000 Euro Altersrente zum 65. Lebensjahrund2400EuroWitwenrente
für die Ehefrau erteilt. Die Geschäfte
liefen gut, die Finanzierung der Versorgungszusage
sollte bei gleichlaufendem
Geschäftsbetrieb keine Probleme
verursachen. Zum Endalter 65
würdedieGmbHetwasmehralseine
Million Euro benötigen, um die Versorgungszusage
voll ausfinanziertzu
Nach der Krise waren Pensionszusagen häufig nicht mehr finanzierbar. Nun
sindAnpassungenmöglich.
Foto:istockphoto/thinkstock
haben. Doch dann begannen sich im
Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise
die Geschäfte schlechter zu entwickeln,unddieFirmahatteimmergrößereSchwierigkeiten,dienotwendige
Liquidität zur Ausfinanzierung der
späteren Versorgungsleistungen aufzubringen.
Der Geschäftsführer hat
sichimJahr2013genaudieHälfteder
zugesagten Versorgung erdient (Past
Service), also 2000 Euro monatliche
Altersrente zum 65. Lebensjahr und
1200 Euro Witwenrente. Die andere
Hälfte der Versorgung müsste er sich
noch bis zum Jahre 2023 erdienen
(FutureService).
Das BMF-Schreiben vom August
2012ermöglichtdemGeschäftsführer
nun, seine Ansprüche im Jahre 2013
bei 2000 Euro Monatsrente und 1200
EuroWitwenrentequasieinzufrieren
und auf diesem Niveau zu belassen.
Dies führt natürlich dazu, dass der
Aufwand, den das Unternehmen zur
Ausfinanzierung der Versorgungsanwartschaft
aufbringen muss, sich
ebenso in etwa halbiert. Ein steuerlicher
Zufluss beim Geschäftsführer
entsteht so nicht. Weiterhin ermöglichtdasBMF-Schreibenauch,dieZusageuntergewissenVoraussetzungen
umzugestalten. So könnte im vorliegenden
Beispiel die Witwenrente gegen
eine gleichzeitige Erhöhung der
Altersrente reduziert werden. Zum
Beispiel könnte die Altersrente 2200
Euro und die Witwenrente 600 Euro
betragen. Wichtig bei der Umgestaltung
von Versorgungszusagen ist,
dass der Barwert der Versorgungszusage
sowohl nach der Kürzung als
auchnachderUmgestaltungdenBarwertderinderVergangenheiterdienten
Leistungen nicht unterschreitet.
Nur dann beträgt der Wert der verdeckten
Einlage Null Euro, und der
Verzichtiststeuerunschädlich.
Fazit: Das BMF-Schreiben stellt in
bestimmten Konstellationen ein wirkungsvollesWerkzeugdar,unpassende
Pensionszusagen zu sanieren. In
Kombinationmitgeschicktenundindividuell
ausgearbeiteten Konzepten
istesnunmöglich,altePensionszusagen,
die nach einigen Jahren eher als
Lastangesehenwurden,wiederandie
aktuelle Situation desUnternehmens
und die Wünsche des Geschäftsführers
anzupassen. Allerdings ist hier
Vorsicht geboten: Nur Spezialisten,
die sowohl die steuerliche als auch
die rechtliche Komponente abdecken
können,solltensichandieseAufgabe
wagen.