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2 Inhalt Vorwort 3 Aufbau der Kurse für nebenberufliche Kirchenpflegerinnen und Kirchenpfleger – K 4 Systematik der Kurse für „Hauptberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – V 5 Seminarkalender für 2013 6 K V T S K Seminare für haupt- und nebenberufliche 8 Kirchenpflegerinnen und Kirchenpfleger Seminare für haupt- und nebenberufliche 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tagesseminare für haupt- und nebenberufliche Mitarbeitende (1/2-tägig und 1-tägig) 26 Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem 40 Evangelischen Bildungszentrum für Pfarramtssekretärinnen/Dekanatssekretärinnen für nebenberufliche Kirchenpflegerinnen und Kirchenpfleger Anmeldeformular 46 Hinweise zu den Fortbildungsangeboten 48 Teilnahmebedingungen 49 Mitgliederversammlung der Vereinigung Evangelischer Kirchenpfleger und Kirchenpflegerinnen in Württemberg e. V.: Mittwoch, den 6. November 2013 Mitgliederversammlung des Verbands der Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter e. V.: Mittwoch, den 24. April 2013 EDV-Seminare Das Referat „Informationstechnologie in der Landeskirche und im Oberkirchenrat“ des Evangelischen Oberkirchenrats gibt eine eigene Schulungsübersicht für EDV-Seminare heraus. In diesem Fortbildungsangebot sind auch die Schulungen für das „Zeitbuchprogramm CUZEA“ enthalten.
Vorwort 3 Liebe Kolleginnen und Kollegen, es ist ja selten, dass ein Rundschreiben des Oberkirchenrats weh tut. Als ich aber das Rundschreiben über die Reduzierung des Zinssatzes bei der Geldvermittlungsstelle das erste Mal gelesen habe, das hat richtig weh getan! Wir hatten gerade die Mittelfristige Finanzplanung für unsere Kirchengemeinden fertig gestellt und auch einen Rückgang der Zinsen eingerechnet. Dass der Zinssatz aber schon auf den 1. 1. 2013 und gleich so weit runtergeht, damit hatten wir nicht gerechnet. Und die Reduzierung des Zinssatzes für Darlehen ist für uns da nur ein schwacher Trost, unsere gut schwäbischen Kirchengemeinden haben nur sehr wenig Schulden. Es steht außer Frage, dass die Reduzierung des Zinssatzes der Geldvermittlungsstelle berechtigt ist. Bei sicheren und nicht zu langfristigen Geldanlagen lassen sich ja die 1,1 % kaum erzielen. Und eine Erholung ist im Moment nicht in Sicht. Das heißt, unsere Kirchengemeinden können in den nächsten Jahren nicht mit besseren Vermögenserträgen rechnen. Bei Berücksichtigung der Inflationsrate ergibt sich eine Null-Rendite, eventuell sogar ein schleichender Vermögensverzehr. Es gibt allerdings eine Geldanlage, bei der Sie eine Super-Rendite erzielen können: Investieren Sie doch in Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Eine gute Fortbildung macht sich in der Regel innerhalb kurzer Zeit mehrfach bezahlt. Die Mitarbeitenden verbessern ihre Fachkenntnisse und sind wieder für den Berufsalltag neu motiviert. Vielleicht müssen wir uns wieder mal bewusst machen, dass unsere Mitarbeitenden unser eigentliches, wertvolles Kapital sind. Und mit diesem Kapital sollten wir als treue Haushälter wuchern. Blättern Sie das Fortbildungsheft durch und überlegen Sie, welche Fortbildung für Ihre Mitarbeitenden oder für Sie selbst geeignet wäre. Und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, sich für eine Fortbildung anzumelden. Sie werden nach kurzer Zeit feststellen, dass das dafür ausgegebene Geld eine super Rendite bringt. Diethelm Martis Vorsitzender des gemeinsamen Fortund Weiterbildungsausschusses
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