Sozialbericht 2013 - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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Um darüber hinaus die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland zu erleichtern, wurden
die Zugangsmöglichkeiten zum deutschen Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und
Akademiker und deren Ehepartner mit der Umsetzung der Hochqualifizierten - Richtlinie
der Europäischen Union („Blaue Karte EU“) in das nationale Recht erweitert. Akademische
Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, die einen Arbeitsplatz haben und ein jährliches
Bruttogehalt von mindestens 46 400 Euro erzielen, erhalten die Blaue Karte EU. Mathematiker,
Informatiker, Naturwissenschaftler und Humanmediziner können die Blaue Karte
EU auch dann erhalten, wenn sie genauso viel verdienen wie vergleichbare inländische
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, mindestens jedoch 36 192 Euro brutto im Jahr.
Bestehende Zuwanderungsmöglichkeiten sollen nun auf weitere Fachkräftebereiche ausgedehnt
werden.
Das Willkommensportal für internationale Fachkräfte „Make it in Germany“ setzt ein Zeichen
einer offenen Willkommenskultur. Ziel ist, internationale Fachkräfte für Deutschland
zu begeistern und die Attraktivität Deutschlands im Wettbewerb um kluge Köpfe zu steigern
– insbesondere im Vergleich zu den klassischen Einwanderungsländern. Das Portal,
welches im Rahmen der gemeinsamen Fachkräfte-Offensive von der Bundesregierung
und der BA umgesetzt wird, informiert umfassend zum Thema Leben und Arbeiten in
Deutschland und bündelt bestehende Serviceangebote. Zur Unterstützung des Willkommensportals
wurden Pilotprojekte in Indien, Indonesien und Vietnam gestartet. Die Projekte
sehen den Einsatz lokaler „Make it in Germany“-Berater mit Deutschlandbezug vor. Sie
bewerben das Willkommensportal und die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen (Blaue
Karte EU) bei zuwanderungsinteressierten Fachkräften im MINT-Bereich, beraten und
unterstützen bei der Arbeitssuche und Ausreisevorbereitung. Die Beraterinnen und Berater
fördern zudem die Vernetzung der vor Ort ansässigen deutschen Institutionen zum
Thema Fachkräftegewinnung. Sowohl die Klickzahlen von Besuchern aus dem Ausland
als auch die Beratungsanfragen bestätigen das große Interesse von Fachkräften – insbesondere
auch aus Asien.
Gemeinsam mit Vertretern aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft erarbeitet die Arbeitsgruppe
„Ausländisches Arbeitskräftepotenzial erschließen und Willkommenskultur schaffen“
im Rahmen des Dialogprozesses zur Demografiestrategie Empfehlungen und Maßnahmen,
um die Gewinnung ausländischer Fachkräfte, Studierender und Auszubildender
sowie deren Familien zu verstärken und ihre Integration nach ihrer Ankunft in Deutschland
zu unterstützen.
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind wichtige Voraussetzungen
für den Bildungserfolg. Schülerinnen und Schülern bleiben gute Bildungsabschlüsse
oftmals deshalb verwehrt, weil sie an den Anforderungen im Bereich der „Bildungssprache
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