Sozialbericht 2013 - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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grund der demografischen Entwicklung inzwischen in einigen Branchen und Regionen ein
Bewerbermangel zu verzeichnen. Gleichzeitig gibt es aber nach wie vor eine erhebliche
Zahl von Bewerberinnen und Bewerbern, denen der Übergang von der Schule in die Ausbildung
nicht sofort gelingt. Der verlängerte Ausbildungspakt will daher unter dem Motto
"Alle Potenziale erschließen" gerade diesen jungen Menschen verstärkt Chancen auf eine
Berufsausbildung bieten.
Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs zielt die Paktvereinbarung aber auch darauf, mehr
leistungsstarke Jugendliche für eine betriebliche Berufsausbildung zu gewinnen. Zu diesem
Zweck haben BMWI und BMBF die gemeinsame Kampagne im Rahmen des Ausbildungspaktes
„Berufliche Bildung – praktisch unschlagbar“ am 8. November 2011 gestartet,
die auch in 2013 mit dem Höhepunkt der Berufsweltmeisterschaften in Leipzig Anfang
Juli 2013 weitergeführt wird. Am 6. Februar 2013 wurde eine Halbzeitbilanz des Paktes
vorgelegt. Demnach haben die Bemühungen der Paktpartner zu einer weiteren Verbesserung
der Ausbildungsmarktsituation beigetragen. Das gilt nicht nur für die Anstrengungen
der Wirtschaft, sondern auch für die flankierenden Programme, mit denen die Bundesregierung
ihren Beitrag zur Verbesserung der Ausbildungsmarktsituation leistet.
2.4 Tabellarische Übersicht
Name der Maßnahme Beschreibung/Quelle Erwartete Wirkung/
Zielsetzung
Status/Zeitplan
Arbeitsförderung
Gesetz zur Verbesserung
der Eingliederungschancen
am Arbeitsmarkt
Neuordnung der Instrumente
nach typischen
Unterstützungsleistungen,
erhebliche Reduzierung
der Regelungsdichte
Mehr Dezentralität, eigenverantwortliche
Gestaltungsfreiheit
und
dezentrale Entscheidungskompetenzen
der
Vermittler vor Ort;
Inkrafttreten:
im Wesentlichen zum
1.4.2012
Berücksichtigung der
Erwartungen der Ausbildung-
und Arbeitsuchenden
und der Arbeitgeber
an individuell zugeschnittene
Leistungen durch
größere Individualität;
Absicherung höherer
Qualität durch einen
neuen Qualitätsnachweis
für die Anbieter von Arbeitsmarktdienstleistungen
Sonderregelung für
überwiegend kurz befristet
Beschäftigte in der
Arbeitslosenversicherung
Erfüllung der erforderlichen
Anwartschaftszeit
für einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld unter
besonderen Voraussetzungen
bereits nach
Modifizierung der Regelung
zum 1.8.2012 mit
dem Ziel, den berechtigten
Personenkreis zu
erweitern (Erhöhung der
sogenannten Beschäfti-
Weiterhin Evaluation der
Regelung im Rahmen der
Wirkungsforschung durch
das IAB
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