Sozialbericht 2013 - Bundesministerium für Arbeit und Soziales

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fonds, deren Anteil an den Anwärtern insgesamt von rd. 10 % im Jahr 2001 auf über ein
Viertel im Jahr 2011 angestiegen ist.
Tabelle 28:
Zahl der BAV-Anwartschaften nach Durchführungswegen
BAV-Anwartschaften
2001 2007 2009 2011
Anzahl in Mio
BAV-Anwartschaften insgesamt 1) 14,6 18,6 18,7 19,6
Pensionskassen 1,4 4,5 4,5 4,6
Pensionsfonds - 0,3 0,3 0,4
Direktzusagen u. Unterstützungskassen 3,9 4,5 4,5 4,7
Direktversicherung 4,2 4,2 4,3 4,7
Öffentliche Zusatzversorgungsträger 5,1 5,2 5,1 5,2
Quelle: BMAS, Altersicherungsbericht 2012, Angaben jew eils zum Jahresende.
1) Einschließlich Mehrfachanw artschaften.
Allerdings ist der Aufwuchs der Anwartschaftszahlen der betrieblichen Altersversorgung
insgesamt weitestgehend in den Jahren 2001 bis 2005 erfolgt und hat in den letzten Jahren
deutlich an Dynamik verloren. Seit 2005 ging der Anstieg in etwa mit der wachsenden
Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einher. Der Anteil der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten mit einer betrieblichen Altersversorgung liegt gegenwärtig
schätzungsweise bei rd. 60 %, dies entspricht ca. 17 Mio. Beschäftigten. Hierzu lassen
sich keine exakten Angaben machen, weil Beschäftigte zeitgleich mehrere Anwartschaften
auf eine betriebliche Altersversorgung haben können und daher in den in Tabelle 28
genannten Anwärterzahlen Doppelzählungen enthalten sind.
Der Gesamtanteil der Institution betriebliche Altersversorgung (inklusive ZöD) am Sozialbudget
betrug im Jahr 2012 rd. 35,0 Mrd. Euro und somit insgesamt rd. 4,3 % des Sozialbudgets.
Bezogen auf das Bruttoinlandsprodukt lag der Anteil bei rd. 1,3 %.
Der Anteil der betrieblichen Altersversorgung ohne die ZöD lag im Jahr 2012 mit Leistungen
von rd. 23,8 Mrd. Euro bei rd. 2,9 %, die Relation zum Bruttoinlandsprodukt bei etwa
0,9 %. Bei diesen Leistungen aus der privatwirtschaftlichen betrieblichen Altersversorgung
handelt es sich um Betriebsrenten aus Direktzusagen, Unterstützungskassen und Pensionsfonds,
Zahlungen der Pensionskassen sowie Leistungen aus Direktversicherungen bei
Versicherungsunternehmen.
Die Ausgaben der ZöD sind in der Vergangenheit angestiegen, was zum einen auf die
spezifische Altersstruktur der Beschäftigten im öffentlichen Dienst und zum anderen auf
die steigende Lebenserwartung der Versicherten zurückzuführen ist. Der Gesamtanteil
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