Unsere Wirtschaft - IHK Lüneburg-Wolfsburg

Namen und Nachrichten
Auszeichnung
für Bildung
Studieren ohne Abitur
Der Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen
unterstützt Berufserfahrene ohne
Abitur auf dem Weg zum Studium. Die
Seminarreihe „Vom Job in den Hörsaal“
hilft Unentschlossenen in zwei Modulen
bei der Studienentscheidung und der Vorbereitung
auf ein fachgebundenes Studium.
Trainer stellen die Angebote einzelner
Hochschulen vor und erklären, mit welchem
Beruf sich welcher Studiengang belegen
lässt. Außerdem geben sie Tipps für
das wissenschaftliche Arbeiten und zeigen,
wie ein optimales Lern- und Zeitmanagement
möglich ist. Beide Kurse lassen
Vom Job in den Hörsaal:
Bis September finden
in Lüneburg Kurse für
beruflich Qualifizierte
statt, die auf ein
Studium vorbereiten.
sich zur Hälfte über eine Lernplattform im
Internet besuchen. Teilnehmen können
Menschen aus allen Berufsbranchen, Wiedereinsteiger
oder beruflich Qualifizierte,
die im Moment arbeitslos sind.
Eine Änderung des Hochschulgesetzes
ermöglicht Berufserfahrenen seit drei Jahren
ein fachgebundenes Studium ohne
Abitur. Voraussetzung für den Beginn
einer akademischen Laufbahn sind eine
abgeschlossene Ausbildung und drei Jahre
Berufserfahrung.
Informationen: www.lueneburg.vnb.de, lueneburg@vnb.de
oder Tel. 04131 / 7740106. red
Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag
(DIHK) und die Otto Wolff Stiftung
vergeben den bisherigen „Initiativpreis
Aus- und Weiterbildung“ in Zukunft als
„IHK-Bildungspreis“. Mit der konzeptionell
überarbeiteten Auszeichnung ehren
sie im Zweijahresturnus herausragende
Leistungen von Unternehmen im Bereich
der Aus- und Weiterbildung. Dank der Einführung
von Online-Bewertungsverfahren
hoffen die Organisatoren auf mehr Bewerbungen
als in den vergangenen Jahren.
Die Industrie- und Handelskammern werden
stärker als zuvor in das Bewerbungsverfahren
einbezogen – sowohl in der
Ansprache geeigneter Unternehmen als
auch im Bewertungsprozess. An der Preisverleihung
in Berlin am 10. Februar 2014
werden die Finalisten sowie ehrenamtliche
IHK-Prüfer aus dem gesamten Bundesgebiet
teilnehmen. Die Prüfer wählen per
Ted-Voting aus den 15 Finalisten fünf Preisträger.
Prämiert werden innovative Bildungskonzepte.
Gekoppelt an den „IHK-
Bildungspreis“ ist ein Preisgeld in Höhe
von jeweils 6.000 Euro. Bewerbungen für
die Vorauswahl sind unter www.ihk-bildungspreis.de
bis zum 26. Juli möglich. red
Leserbrief
Holger Lange (Seevetal-Bullenhausen) reagiert
auf einen UW-Artikel aus der Mai-Ausgabe
(S. 6/7): „Unternehmen ringen um Bewerber“
Liebe Redaktion,
sicherlich ist mir als IHK-Mitglied bekannt,
dass die Sichtweise Ihrer Berichterstattung
recht einseitig ist. Nennen wir es ruhig unternehmerorientiert.
Aber als Betroffener
und Vater eines 21-jährigen Sohns (Abiturient)
bin ich zum Glück in der Lage, auch
die andere Seite der Medaille zu kennen.
Warum kehren so viele Auszubildende
Unternehmen den Rücken? Warum bleiben
die Ausbildungsplätze unbesetzt? Aus
eigener Erfahrung mit meinem Sohn kann
ich von Arroganz und Überheblichkeit vieler
Unternehmen berichten. Die meisten
halten es nicht für nötig, den Eingang einer
Bewerbung zu bestätigen oder auf eine
lange Bearbeitungszeit und andere (sicher
verständliche) Hintergründe hinzuweisen.
Nach Monaten kommt eine Nachricht mit
einem willkürlich festgelegten Termin für
einen Test. Meinen die Firmen, dass die Jugendlichen
nur auf sie warten? In Zeiten
moderner Kommunikationsmittel sollte
im Vorfeld eine Abstimmung möglich sein.
Der Gipfel der Unverschämtheit: Nach vier
Monaten kommt ein Schreiben mit der Bitte
um Absprache eines Termins für eine
Probearbeit, „da man die Leistungsbereitschaft
überprüfen möchte“. Es gab bis zu
diesem Zeitpunkt keinerlei Kontakt mit diesem
Unternehmen bis auf die schrift liche
Bewerbung. Andere Firmen verschi cken
– lange nach der eigenen Absage durch
meinen Sohn – vorformulierte Briefe ohne
Rückgabe der Unterlagen. Überheblich?
Arrogant? Ja! Aber es werden in der Wirtschaft
dringend Nachwuchskräfte gesucht.
Warum mein Sohn abgesagt hat? Weil es
auch anders geht. Er hat inzwischen eine
Ausbildungsstelle in einem Hamburger Unternehmen,
das sein Bewerbungsverfahren
vorbildlich durchgeführt hat: Onlinebewerbung
raus. Bestätigung nach ein paar
Tagen. Einstellungstest nach drei Wochen.
Vorstellungsgespräch. Zusage einige Tage
später. Das hat Stil. Bisher dachte ich allerdings,
dass ich vieles hiervon schlichtweg
erwarten kann.
Schreiben Sie uns Ihre Meinung. Wir freuen
uns über Post: redaktion@lueneburg.ihk.de.
Leserbriefe müssen nicht der Meinung der
Redaktion entsprechen. Wir behalten uns vor,
sie sinnwahrend zu kürzen.
Fotos: arak_malang/shutterstock.com, Hans-Jürgen Wege, privat
8 Unsere Wirtschaft 6/2013