Unsere Wirtschaft - IHK Lüneburg-Wolfsburg

IHK-Report
Wirtschaft soll schlagkräftiger werden
Unsere IHK und der Heidekreis setzen
sich gemeinsam für eine Stärkung
der Wirtschaftsförderung ein. Das
Thema diskutiert haben die gewählten Mitglieder
der IHK-Vollversammlung aus dem
Heidekreis jetzt mit der Ersten Kreisrätin
Helma Spöring in Bad Fallingbostel. „Der
britische Truppenabzug, der Bevölkerungsrückgang
und der Strukturwandel der Wirtschaft
stellen den ländlich strukturierten
Heidekreis vor große Herausforderungen“,
stellte Olaf Kahle, Präsident unserer IHK,
fest. Mehr Transparenz, mehr Unternehmenskontakte
und mehr Netzwerkarbeit
Erste Kreisrätin Helma
Spöring (vorn l.) empfing
die Mitglieder der
IHK-Vollversammlung aus
dem Heidekreis (v.l.):
Malte Röders, Sönke
Feldhusen (IHK), Heinz
Beier, Anke Tielker, Volker
Meyer, Gesine Wischmann,
Olaf Kahle, Hans-Jürgen
Lange, Andreas Schröder.
Mitglieder der IHK-Vollversammlung diskutierten mit Kreisrätin Spöring
sind aus Sicht der Unternehmer wichtige
Rezepte, die Wirtschaftsförderung voranzubringen.
Helma Spöring begrüßte den Vorstoß der
Unternehmer: „Nur im Austausch und mit
Unterstützung der Wirtschaft lassen sich
die Standortbedingungen voranbringen.“
Deshalb setze der Landkreis bei der Bewältigung
der Konversion auf Beteiligung und
auf den Sachverstand der regionalen Wirtschaft.
IHK und Landkreis einigten sich
darauf, ihre Zusammenarbeit zu vertiefen
und gemeinsam die Wirtschaftsförderung
zu intensivieren. mw
IHK initiiert
Exportleiterkreis
Über aktuelle außenwirtschaftliche Themen
informieren können sich Unternehmensvertreter
aller Branchen jetzt in einem
neuen Forum: dem Exportleiterkreis unserer
IHK. Das Gremium bietet Gelegenheit,
zu diskutieren über Entwicklungen im Export-
und Importbereich, Besonderheiten
einzelner Auslandsmärkte oder Aspekte
der Außenhandelsfinanzierung. Die Teilnehmer
profitieren von Expertenvorträgen
und den Erfahrungen anderer Mitglieder.
Unternehmen sind herzlich eingeladen,
im Exportleiterkreis mitzuwirken. Voraussetzung
ist ein fester Ansprechpartner, der
über gute Kenntnisse des Exportgeschäfts
verfügt, beispielsweise Erfahrungen aus
dem Exportvertrieb, der vertraglichen Abwicklung
oder der Export- und Versandtechnik.
Anhand dieser Kriterien entscheidet
die IHK über die Aufnahme. Geplant
ist, dass der Exportleiterkreis zunächst
zweimal im Jahr zusammenkommt. hdm
Weitere Informationen und Registrierung:
Lars Heidemann, Tel. 04131 / 742-125
heidemann@lueneburg.ihk.de
www.ihk-lueneburg.de Dok.-Nr. 257181
IHK-Personalentwicklungsberatung
In kleinen und mittleren Unternehmen
bleibt oft wenig Zeit, die Entwicklung der
Mitarbeiter systematisch zu planen. Hier
kann unsere IHK helfen:
Das Team des ESF-Programms „Individuelle
Weiterbildung in Niedersachsen (IWiN)“
bietet neben einer Beratung zum Förderprogramm
eine persönliche Erstberatung
zur strategischen Personalentwicklung an.
Sie erfahren, warum Personalentwicklung
wichtig ist und welche Maßnahmen und
Instrumente bei der Personalarbeit unterstützen
können: zum Beispiel strukturierte
Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilungen,
geeignete Weiterbildung oder eine
Karriere- und Nachfolgeplanung. Darüber
hinaus informieren wir über Fördermittel
für Weiterbildungen. dam
www.ihk-lueneburg.de Dok.-Nr. 18421
Ansprechpartner:
Katja Dammann, Tel. 04131 / 742 -104,
dammann@lueneburg.ihk.de
Esther Dimitriadis, Tel. 04131 / 742-471,
dimitriadis@lueneburg.ihk.de
Dirk Schulze, Tel. 04131 / 742-133,
schulze@lueneburg.ihk.de
Personalentwicklung bei der
Bauck GmbH & Co. KG
„Der Familienbetrieb mit Sitz in Rosche
wurde 1969 ursprünglich als Vermarktungsgesellschaft
für den Vertrieb von Demeter-Erzeugnissen
aus Norddeutschland
gegründet. Die Gründer-Landwirte sind
mittlerweile ausgeschieden, dafür sind jetzt
Mitarbeiter die Gesellschafter. Das Unternehmen
lebt von der Freude und dem Engagement
jedes Einzelnen und der guten
Zusammenarbeit aller. Jeder soll die Chance
haben, sich im Rahmen seiner Möglichkeiten
und des wirtschaftlich Machbaren
zu entwickeln. Dieser Teil unseres Leitbilds
spiegelt unsere Einstellung zur Personalentwicklung
wider. Vor einem Jahr fingen wir
an, unsere Personalabteilung aufzubauen.
Schnell wurde deutlich, wie wichtig Personalentwicklung
neben dem Recruiting, dem
Gesundheitsmanagement, Weiterbildungen
und auch der Verwaltung ist. Dabei hat uns
die IHK mit vielen praktischen Tipps und
ihrem Weiterbildungsangebot unterstützt.“
Kerstin Gabers ist bei Bauck zuständig für den
Bereich Personal. Das Unternehmen legt Wert
darauf, dass sich jeder Mitarbeiter im Rahmen
seiner Möglichkeiten weiter entwickeln kann.
Fotos: Bauck, Andreas Tamme, Patrick Hamelmann
34 Unsere Wirtschaft 6/2013