Unsere Wirtschaft - IHK LÃ¼neburg-Wolfsburg

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

ICH BIN AUF EIN SEHR VERLÄSSLICHER PARTNER I am the power of print. Das Markenbewusstsein und die Kaufabsichten der Verbraucher werden um 50% gesteigert, wenn die Medien TV und Internet mit Print kombiniert werden. Mehr unter www.print-power.info Fotografieren Sie den Code mit Ihrem Mobiltelefon, um die Broschüre online zu bestellen. Den Code-Reader können Sie kostenlos unter www.upcode.fi herunterladen.
Editorial Frauen und Kinder willkommen Um sich für qualifizierte Frauen interessant zu machen, sollten Unternehmen auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen. Gesine Wischmann ist Mitglied der Vollversammlung und des Handelsausschusses unserer IHK. Unsere Wirtschaft hat ein Problem. Frauen sind zu selten berufstätig. Um genau zu sein fehlen dem deutschen Arbeitsmarkt 6,3 Millionen Frauen – so viele sind laut Bundesagentur für Arbeit im erwerbsfähigen Alter, arbeiten aber nicht. Diese Frauen fehlen in Unternehmen als hoch qualifizierte Angestellte, Fach- und Führungskräfte. Die Herausforderung ist, dieses Potenzial zu aktivieren. Um das gleich vorwegzunehmen: Mit einer starren Frauenquote wird das nicht gelingen. Was wir brauchen, sind bessere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eltern müssen ihre Präsenz am Arbeitsplatz an die Öffnungszeiten von Kindergärten und Schulen anpassen können. Unternehmen können dabei helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und Beschäftigungsformen wie Teilzeit, Gleitzeit oder Jahresarbeitszeitkonten. Der Staat muss mehr Kitaund Krippenplätze, Ganztagsschulen und bezahlbare Ferienangebote schaffen. Zusätzlich müssen Wirtschaft und öffentliche Hand gemeinsam neue Möglichkeiten ausloten. Staatlich geförderte betriebliche Kinderbetreuungsangebote sind ein Anfang. Aber noch sind die Hürden dafür zu hoch, die Verfahren zu kompliziert: Wenn ein Unternehmer mit Gemeindevertretern einzeln über Zuschüsse diskutieren muss, weil für die Mitarbeiter- Kinder Krippenplätze am Wohnort der Eltern vorgesehen sind, die Betriebskita aber am Firmensitz geplant ist, ist das bürokratischer Irrsinn. In einer Großstadt mag das einfacher sein, aber in ländlichen Gebieten, wo die Mitarbeiter zum Teil auch aus anderen Bundesländern kommen, sprengt ein solches Vorgehen die Kapazitätsgrenzen der Unternehmen. Dabei können betriebliche Kinderbetreuungsplätze vor allem in der Provinz ein wichtiges Argument sein, um hochqualifizierte Frauen zu locken. Gutes Personal ist schwer zu finden, in vielen Branchen mangelt es an Fachkräften. Aber Jammern hilft nicht, wir müssen Lösungen entwickeln. Fangen wir jetzt damit an. n Foto: privat 6/2013 Unsere Wirtschaft 3
Seite 1: INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER LÜNEB
Seite 5 und 6: Von April bis Juni ist alles anders
Seite 7 und 8: Namen und Nachrichten setzt - zeich
Seite 9 und 10: Namen und Nachrichten Neuer GVN-Vor
Seite 11 und 12: Namen und Nachrichten „Wenn sich
Seite 13 und 14: Jubiläum Pink oder Blau: Die vierb
Seite 15 und 16: Schwerpunkt Männer dominieren die
Seite 17 und 18: Chefin mit Kind: Seit Aline Henke M
Seite 19: Schwerpunkt Vorfahrt für Frauen: G
Seite 22 und 23: Schwerpunkt Unternehmen entdecken F
Seite 24 und 25: Schwerpunkt Oft überlassen Unterne
Seite 26 und 27: Schwerpunkt Trotz exzellenter Ausbi
Seite 28 und 29: IHK-Report Es gibt noch viel zu tun
Seite 30 und 31: IHK-Report Das Erneuerbare-Energien
Seite 32 und 33: IHK-Report Gemeinsame Ziele Wo soll
Seite 34 und 35: IHK-Report Wirtschaft soll schlagkr
Seite 36 und 37: Magazin Schmerzhafter Abschied Sie
Seite 38 und 39: NachMieter gesucht: Wer die britisc
Seite 40 und 41: Magazin werker gerade den Boden ein
Seite 42 und 43: Ran an den Spargel Stressige Saison
Seite 44 und 45: Magazin tau nicht verraten. Er grin
Seite 46 und 47: Service Recht Der Pfändungsschutz
Seite 48 und 49: Unsere Wirtschaft Herausgeber: Indu
Seite 50 und 51: Service Der Fischotter ist selten g
Seite 52:
Wissen, wo die Energie hingeht EWE
Alle anzeigen

Unsere Wirtschaft - IHK LÃ¼neburg-Wolfsburg

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?