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Schwerpunkt Führen mit Fingerspitzengefühl Die Verantwortungsbewusste: Edith Bischof Fotos: Hans-Jürgen Wege Vor Edith Bischofs Büro herrscht reger Verkehr. Ein Bus nach dem anderen fährt vor ihren Augen ab – nach Sassenburg, Gamsen oder Gifhorn. Die Geschäftsführerin von Bischof Reisen sieht dem Trubel gern zu. „Je mehr Autos unterwegs sind, desto besser laufen die Geschäfte“, sagt die 62-Jährige. Ihre Mitarbeiter bringen Menschen von Stadt zu Stadt – im Landkreis Gifhorn und in ganz Europa. 27 Busse stehen in ihrem Fuhrpark. Sie koordiniert die Fahrten, behält den Überblick, berät Kunden und organisiert Reisen. Nur eines kann Edith Bischof nicht: Busfahren. „Dafür habe ich meine tollen Mitarbeiter“, sagt die Unternehmerin und lacht. Vor 35 Jahren gründete Edith Bischof ihr Omnibusunternehmen. Seit zehn Jahren unterstützt ihr Sohn sie als Juniorchef. Aufgebaut hat die gelernte Bankkauffrau das Unternehmen allein. In einem Crashkurs machte sie ihren Abschluss als Reiseverkehrskauffrau – und fand im Geschäft rund um den Urlaub ihre Berufung. „Reisen ist einfach pure Lebensfreude“, sagt Bischof: „Deshalb macht mir mein Job bis heute sehr viel Spaß.“ Nach und nach entwickelte sie ihren Betrieb zu einem Busreiseunternehmen mit ihrer eigenen Handschrift. Nebenbei zog sie zwei Kinder groß. Mit Unterstützung einer intakten Familie. „Anders hätte es nicht funktioniert.“ 30 Mitarbeiter beschäftigt die Busreiseunternehmerin Bischof. Viele der elf Frauen und neunzehn Männer sind Quereinsteiger. Mandy Schwarz ist seit eineinhalb Jahren bei Edith Bischof angestellt. Die 31-Jährige war Bürokauffrau, verlor ihre Arbeit und suchte nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Bei Bischof Reisen fand sie eine Perspektive und ein sicheres Gehalt. Auch Bischof-Mitarbeiterin Susanne Sellwig war wegen einer Krankheit lang arbeitslos, bevor sie Busfahrerin wurde. Schicksale, die Edith Bischof bewegen. „Wir brauchen jeden Menschen auf dem Arbeitsmarkt“, sagt sie: „Deshalb müssen wir auch jedem eine Chance geben.“ Worten lässt sie Taten folgen: Edith Bischof engagiert sich seit 17 Jahren in dem Projekt „Vorfahrt für Frauen“. Gemeinsam mit dem Bildungswerk Niedersachsen bietet sie Qualifizierungen für arbeitslose Frauen an, die sich ihre berufliche Zukunft im Omnibus vorstellen können. Auf diesem Weg hat sie bereits viele Mitarbeiterinnen für ihr Unternehmen gewonnen. Für beide Seiten ein Gewinn: Arbeitslose fassen neuen Mut und Edith Bischof bekommt Mitarbeiter, die sie dringend braucht. „Frauen und vor allem Mütter haben besonders viel Geduld und Durchsetzungsvermögen“, sagt Edith Bischof: „Ein großer Vorteil im Alltag des Busfahrergeschäfts.“ Chef oder Chefin: Mit dem vermeintlich männlichen und weiblichen Führungsstil haben sich bereits viele Studien beschäftigt. Die einen sprechen Frauen mehr Feingefühl und Teamfähigkeit zu. Die anderen halten Männer für durchsetzungsfähiger und dominanter. Die Wahrheit liegt wohl wie so oft irgendwo dazwischen. Laut einer Studie des Verbands Deutscher Unternehmerinnen führen Frauen ähnlich wie Männer. Sie setzen nur andere Schwerpunkte, suchen seltener die Macht und vielmehr die Verantwortung. Edith Bischof mag ein Paradebeispiel dafür sein. Sie führt mit viel Fingerspitzengefühl. „Ich wünsche mir in erster Linie natürlich, dass mein Unternehmen erfolgreich ist“, sagt Bischof: „Aber das funktioniert nur, wenn ich meine Mitarbeiter entsprechend motiviere und ihnen auch in schwierigen Situationen unter die Arme greife.“ n Chefin mit Herz: Vor 35 Jahren hat Edith Bischof ihr Omnibusunternehmen gegründet - und sagt über sich: „Ich führe mit Gefühl, lasse mich aber nicht von Gefühlen führen.“ 18
Schwerpunkt Vorfahrt für Frauen: Gemeinsam mit dem Bildungswerk Niedersachsen bietet Edith Bischof Qualifizierungen für arbeitslose Frauen an, die sich ihre berufliche Zukunft im Omnibus vorstellen können.
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