Layout 2 (Page 2) - IHK Lüneburg-Wolfsburg
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Trainer<br />
Daten und Termine<br />
Lüneburg, 30. Juni/1. Juli 2010<br />
9.00 bis 16.30 Uhr<br />
Dr. Klaus Beer<br />
Seit 1988 Managementtrainer und Unternehmensberater<br />
mit den Schwerpunkten Führung und Organisation.<br />
Veranstaltungsort: <strong>IHK</strong> Lüneburg-<strong>Wolfsburg</strong><br />
Am Sande 1, 21335 Lüneburg<br />
Termin: 30. Juni/1. Juli 2010,<br />
9.00 bis 16.30 Uhr<br />
Anmeldefrist: 16. Juni 2010<br />
Trainer:<br />
Dr. Klaus Beer<br />
Teilnahmeentgelt (pro Modul und Teilnehmer):<br />
EUR 395 für Mitglieder (Rechnung geht an das Unternehmen,<br />
welches <strong>IHK</strong>-zugehörig ist) oder EUR 410 für Nicht-Mitglieder.<br />
Bitte melden Sie sich schriftlich an.<br />
Eine Stornierung ist bis zu sieben Tage vor der Veranstaltung<br />
kostenfrei möglich. Sollte eine Stornierung nach diesem Zeitpunkt<br />
bei uns eintreffen, berechnen wir gemäß unseren Allgemeinen<br />
Teilnahmebedingungen die volle Seminargebühr. Der Lehrgang kann<br />
förderfähig sein durch das ESF-Programm „Individuelle Weiterbildung<br />
in Niedersachsen“. Nähere Informationen unter<br />
www.ihk24-lueneburg.de, Dokumenten-Nr. 18421.<br />
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Personen begrenzt.<br />
Kontakt: Christina Möller<br />
Telefon: 04131 / 742 - 163, Fax: - 263<br />
E-Mail: moeller@lueneburg.ihk.de<br />
<strong>IHK</strong>-<br />
Führungstraining<br />
(Modul 2)
<strong>IHK</strong>-Zertifikatslehrgang<br />
Führungstraining<br />
Modul 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung<br />
Zum Thema<br />
Das Führungsverhalten der Chefs ist der Schlüssel, die Ziele<br />
des Unternehmens und die Ansprüche der Mitarbeiter zu<br />
vereinen, um erfolgreich zu sein. Der Erfolg eines Unternehmens,<br />
sein Bestand im Wettbewerb, seine weitere<br />
Entwicklung und das Betriebsklima werden entscheidend<br />
von der Methoden- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter<br />
geprägt. Führungskräfte und Führungsnachwuchs stehen<br />
daher im Fokus.<br />
Lehrgangsziel<br />
Das Training qualifiziert mit sechs modular aufeinander<br />
aufbauenden Trainingsbausteinen in 12 Tagen in professioneller<br />
Methoden- und Sozialkompetenz. Die Teilnehmer<br />
trainieren anhand von typischen Situationen und Beispielen<br />
aus der Praxis ihre Position als Führungskraft in einem<br />
zeitgemäßen Management und setzen sich mit der<br />
Themenvielfalt der Führungsaufgaben auseinander.<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte und Führungsnachwuchs.<br />
Lehrgangsinhalte (96 UStd.)<br />
Modul 1: Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit<br />
Termin: 28./29. Juni 2010<br />
Modul 2: Gesprächsführung und Konfliktbewältigung<br />
• Grundlagen der Kommunikation<br />
• Gesprächsführung<br />
• Gesprächsklippen erkennen<br />
• Körpersprache<br />
• Schwierige Mitarbeitergespräche motivierend führen<br />
Modul 3: Persönliche Arbeitstechniken<br />
Termin: 12./13. Oktober 2010<br />
Modul 4: Rhetorik und Präsentationstechniken<br />
Termin: 14./15. Oktober 2010<br />
Modul 5: Argumentations- und Verhandlungstechniken<br />
Termin: 12./13. November 2010<br />
Modul 6: Innovations- und Projektmanagement<br />
Termin: 10./11. Dezember 2010<br />
Faxanmeldung<br />
04131 / 742-263<br />
<strong>IHK</strong> Lüneburg-<strong>Wolfsburg</strong>, Christina Möller<br />
Hiermit melde ich mich / melden wir uns verbindlich<br />
zum Zertifikatslehrgang “<strong>IHK</strong>-Führungstraining, Modul 2“<br />
am 30. Juni/1. Juli2010 um 9.00 Uhr<br />
in der <strong>IHK</strong> in Lüneburg mit _____ Person(en) an.<br />
1. Name, Vorname<br />
2. Name, Vorname<br />
3. Name, Vorname<br />
Rechnungsanschrift<br />
Straße, PLZ, Ort<br />
Telefon / E-Mail<br />
Datum / Unterschrift
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