Hinweise zum Versicherungs- und Beitragsrecht - Knappschaft ...
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Hinweise zum Versicherungs- und Beitragsrecht 9 Aus bildungsvertrages oder Arbeitsvertrages beschäftigt werden, unterliegen nach § 25 Absatz 1 SGB III der Versicherungspflicht in der Arbeitslosenversicherung. Diese behinderten Menschen werden zwar vielfach die Voraussetzungen für die Versicherungsfreiheit gemäß § 28 Absatz 1 Nummer 2 SGB III erfüllen; Versicherungsfreiheit kann aber nur dann in Betracht kommen, wenn die örtliche Agentur für Arbeit die Minderung der Leistungsfähigkeit und der zuständige Träger der gesetzlichen Rentenversicherung volle Erwerbsminderung im Sinne der gesetzlichen Rentenversicherung festgestellt haben. Beschäftigung im Rahmen einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben Sofern behinderte Menschen nicht im Rahmen eines Ausbildungsvertrages in einer Werkstatt für behinderte Menschen beschäftigt werden, aber dort an einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben teilnehmen, die ihnen eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglichen soll, besteht Versicherungspflicht nach § 26 Absatz 1 Nummer 1 SGB III. Die Ver sicherungspflicht nach dieser Vorschrift kann durch § 28 Absatz 1 Nummer 2 SGB III nicht beseitigt werden, d. h. die Versicherungspflicht nach § 26 Absatz 1 Nummer 1 SGB III schließt die Versicherungsfreiheit nach § 28 Absatz 1 Nummer 2 SGB III aus. Unterstützte Beschäftigung Die Unterstützte Beschäftigung nach § 38a SGB IX ist eine Rehabilitationsmaßnahme für behinderte Menschen, deren Leistungsvermögen die Anforderungen einer Werkstatt für behinderte Menschen leicht übersteigt. Durch die Unterstützte Beschäftigung sollen diese Menschen in einem Betrieb für eine konkrete Arbeit qualifiziert werden. Während der Zeit der Unterstützten Beschäftigung besteht ausschließlich in der Arbeitslosenversicherung keine Versicherungspflicht. Übrige Beschäftigung in einer Werkstatt Für behinderte Menschen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen unter gebracht sind und weder in einem Ausbildungsverhältnis noch in einem Arbeitsverhältnis stehen noch für eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt befähigt werden, kommt Versicherungspflicht nach § 25 Absatz 1 bzw. § 26 Absatz 1 Nummer 1 SGB III nicht in Betracht. Anders verhält es sich hinsichtlich des Eintritts der Rentenversicherungspflicht. Da auf die behinderten Menschen die allgemeinen Vorschriften der Sozialversicherung anzuwenden sind, unterliegen sie nicht der Versicherungspflicht in der knappschaftlichen Rentenversicherung, da hierfür die Beschäftigung in einem knappschaftlichen Betrieb Voraussetzung ist und es sich bei einer Werkstatt nicht um einen solchen handelt. Es tritt vielmehr eine Versicherungspflicht in der allgemeinen Rentenversicherung ein, welche gegebenenfalls auch durch die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See als Träger der allgemeinen Rentenversicherung durchgeführt wird.
5. Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen, und Rehabilitanden, die kein Übergangsgeld erhalten Der Versicherungspflicht in der Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung unterliegen Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen sowie Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, wenn sie kein Übergangsgeld erhalten. Nach dem Recht der Arbeitslosenversicherung gilt dies auch für Personen, die vor Beginn der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben noch keine arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt haben. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können auch in Form eines persönlichen Budgets erbracht werden (§ 17 Absatz 2 SGB IX). Anders verhält es sich hinsichtlich des Eintritts der Rentenversicherungspflicht. Die zuvor genannten Personen unterliegen nicht der Versicherungspflicht in der knappschaftlichen Rentenversicherung, da hierfür die Beschäftigung in einem knappschaftlichen Betrieb Voraussetzung ist, und die Einrichtungen für Jugendliche bzw. für Rehabilitanden keine knappschaftlichen Betriebe darstellen. Es tritt vielmehr eine Versicherungspflicht in der allgemeinen Rentenversicherung ein. 6. Bundesfreiwilligendienstleistende Das Angebot des Bundesfreiwilligendienstes richtet sich grundsätzlich an Jugendliche nach der Vollschulzeit und junge Erwachsene. Er ist vergleichbar mit einer Vollbeschäftigung und dauert zwischen sechs und zwölf zusammenhängenden Monaten. In besonderen Fällen ist auch eine Dauer von 24 Monaten möglich (§ 3 Absatz 1 Bundesfreiwilligendienstgesetz (BFDG)). Der Bundesfreiwilligendienst wird in der Regel ganztägig als überwiegend praktische Hilfstätigkeit in gemeinwohlorientierten Einrichtungen geleistet, insbesondere in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, einschließlich der Einrichtungen für außerschulische Jugendbildung und für Jugendarbeit, in Einrichtungen der Wohlfahrts-, Gesundheits- und Altenpflege, der Behindertenhilfe, der Kultur und Denkmalpflege, des Sports, der Integration, des Zivil- und Katastrophenschutzes und die im Bereich des Umweltschutzes einschließlich des Naturschutzes und der Bildung zur Nachhaltigkeit tätig sind. Die Teilnehmer schließen mit dem Träger einen Vertrag (§ 8 BFDG). Dabei handelt es sich nicht um einen Arbeitsvertrag; es ist eine unentgeltliche, ehrenamtliche Tätigkeit. Das Jugendarbeitsschutzgesetz sowie das Bundesurlaubsgesetz sind in vollem Umfang anzuwenden.
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5. Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe für<br />
eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen, <strong>und</strong><br />
Rehabilitanden, die kein Übergangsgeld erhalten<br />
Der <strong>Versicherungs</strong>pflicht in der Kranken-, Renten-, Pflege- <strong>und</strong><br />
Arbeitslosenversicherung unterliegen<br />
Personen, die in Einrichtungen der Jugendhilfe für eine<br />
Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen<br />
sowie<br />
Teilnehmer an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben,<br />
wenn sie kein Übergangsgeld erhalten. Nach dem Recht<br />
der Arbeitslosenversicherung gilt dies auch für Personen, die<br />
vor Beginn der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben noch<br />
keine arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigung<br />
ausgeübt haben. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben<br />
können auch in Form eines persönlichen Budgets erbracht<br />
werden (§ 17 Absatz 2 SGB IX).<br />
Anders verhält es sich hinsichtlich des Eintritts der Rentenversicherungspflicht.<br />
Die zuvor genannten Personen<br />
unterliegen nicht der <strong>Versicherungs</strong>pflicht in der<br />
knappschaftlichen Rentenversicherung, da hierfür die<br />
Beschäftigung in einem knappschaftlichen Betrieb Voraussetzung<br />
ist, <strong>und</strong> die Einrichtungen für Jugendliche bzw. für<br />
Rehabilitanden keine knappschaftlichen Betriebe darstellen.<br />
Es tritt vielmehr eine <strong>Versicherungs</strong>pflicht in der allgemeinen<br />
Rentenversicherung ein.<br />
6. B<strong>und</strong>esfreiwilligendienstleistende<br />
Das Angebot des B<strong>und</strong>esfreiwilligendienstes richtet sich<br />
gr<strong>und</strong>sätzlich an Jugendliche nach der Vollschulzeit <strong>und</strong> junge<br />
Erwachsene. Er ist vergleichbar mit einer Vollbeschäftigung<br />
<strong>und</strong> dauert zwischen sechs <strong>und</strong> zwölf zusammenhängenden<br />
Monaten. In besonderen Fällen ist auch eine Dauer von 24<br />
Monaten möglich (§ 3 Absatz 1 B<strong>und</strong>esfreiwilligendienstgesetz<br />
(BFDG)). Der B<strong>und</strong>esfreiwilligendienst wird in der Regel ganztägig<br />
als überwiegend praktische Hilfstätigkeit in gemeinwohlorientierten<br />
Einrichtungen geleistet, insbesondere in Einrichtungen<br />
der Kinder- <strong>und</strong> Jugendhilfe, einschließlich der Einrichtungen<br />
für außerschulische Jugendbildung <strong>und</strong> für Jugendarbeit,<br />
in Einrichtungen der Wohlfahrts-, Ges<strong>und</strong>heits- <strong>und</strong> Altenpflege,<br />
der Behindertenhilfe,<br />
der Kultur <strong>und</strong> Denkmalpflege,<br />
des Sports,<br />
der Integration, des Zivil- <strong>und</strong> Katastrophenschutzes <strong>und</strong><br />
die im Bereich des Umweltschutzes einschließlich des Naturschutzes<br />
<strong>und</strong> der Bildung zur Nachhaltigkeit tätig sind.<br />
Die Teilnehmer schließen mit dem Träger einen Vertrag (§ 8<br />
BFDG). Dabei handelt es sich nicht um einen Arbeitsvertrag; es<br />
ist eine unentgeltliche, ehrenamtliche Tätigkeit. Das Jugendarbeitsschutzgesetz<br />
sowie das B<strong>und</strong>esurlaubsgesetz sind in<br />
vollem Umfang anzuwenden.
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