Hinweise zum Versicherungs- und Beitragsrecht - Knappschaft ...

eines Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder einer
Einzelabsprache), selbst wenn der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt
nicht oder erst später zahlt. Wird allerdings ein höheres als
das vereinbarte Arbeitsentgelt gezahlt, kommt es nicht darauf
an, ob ein wirksamer (arbeitsrechtlicher) Anspruch auf das
gezahlte Arbeitsentgelt besteht; insoweit löst der Zufluss die
Arbeitsentgelteigenschaft und mithin den Beitragsanspruch
aus. Einmalige Einnahmen, deren Gewährung mindestens
einmal jährlich zu erwarten ist, sind bei der Ermittlung des
Arbeitsentgelts zu berücksichtigen. Ein arbeitsrechtlich zulässiger
Verzicht auf künftig entstehende Arbeitsentgeltansprüche
mindert jedoch das zu berücksichtigende Arbeitsentgelt.
Grundlage für die zu zahlenden Beiträge bildet eine reduzierte
beitragspflichtige Einnahme, die nach der Gleitzonenformel
berechnet wird:
F x 450 +
( {
} – {
850
450
850 - 450 850 - 450
}
x F x (Arbeitsentgelt-450)
)
Der Faktor F wird jährlich vom Bundesministerium für Arbeit
und Soziales bekannt gegeben. Den aktuellen Faktor F können
Sie dem Einlegeblatt „Größen des Versicherungs- und Beitragsrechts“
zu dieser Broschüre entnehmen.
Auf Basis der reduzierten beitragspflichtigen Einnahme ist
zunächst der zu zahlende Gesamtbeitrag auszurechnen. Davon
ist der aus dem ungekürzten Arbeitsentgelt berechnete Arbeitgeberbeitragsanteil
abzuziehen. Die Differenz ergibt den vom
Arbeitnehmer zu tragenden Beitragsanteil.
Arbeitgeber- tatsächliches Arbeitgeberbeitragsanteil
Arbeitsentgelt
=
x
beitragssatz
zusätzlicher
Beitrag des
Arbeitgeber-
Arbeit-
beitragsnehmers
anteil auf
auf Basis
Basis des + der redu-
tatsächlichen
zierten
Arbeits-
beitragspflichtigen
entgelts
Einnahme
voller Beitrag
auf Basis der
Arbeitnehmer- reduzierten
beitragsanteil = –
beitragspflichtigen
Einnahme
Aufgrund der Reduzierung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts
und daraus folgend des Arbeitnehmerbeitragsanteils werden
der späteren Rentenberechnung für diese Zeit allerdings
auch nur die reduzierten Arbeitsentgelte zugrunde gelegt.