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Nr. 6 - 2013
BLICK
PUNKT
Informationsblatt für die Mitarbeitenden der
Diakonissen Speyer-Mannheim und ihrer Gesellschaften
Editorial
Kurz vor Ende des Jahres 2013 hat
der Verwaltungsrat den Bericht des
Finanzausschusses über die Wirtschaftsprüfung
2012 entgegengenommen.
Und festgestellt: 2012 war ein
gutes Jahr, das wirtschaftlich wohl
beste in der Geschichte der Diakonissen
Speyer-Mannheim. Wir können mit
Zufriedenheit und Stolz auf dieses
Jahr zurückschauen. Kirchenpräsident
Christian Schad, der Vorsitzende, bat
ausdrücklich darum, den Dank des
Verwaltungsrats an alle Mitarbeitenden
weiterzugeben.
2012 brachte große Anstrengungen
mit sich, aber sie haben sich augenscheinlich
ausgezahlt. In nahezu allen
Arbeitsbereichen haben die Bemühungen
der letzten Jahre Früchte getragen,
die Abläufe so zu gestalten,
dass mit den eher knappen Erlösen,
die wir mit unserer Arbeit erzielen, die
Kosten gedeckt werden konnten. Da,
wo wir dauerhaft Zuschussbedarf
haben, etwa in den Kindergärten,
den Schulen und im Hospiz, halfen
Spenden und die Erlöse aus anderen
Bereichen, die Kosten zu tragen. Besonders
erfreulich war, dass das Krankenhaus
in Mannheim nach Jahren im
Defizit nun ein positives Betriebsergebnis
erarbeiten konnte. Allen Mitarbeitenden
gebührt für die gemeinsamen
Anstrengungen großer Dank.
Diese positive Entwicklung ist dem
hohen Einsatz aller Mitarbeitenden zu
verdanken, die eine gute Versorgung
der Menschen gewährleistet haben,
die sich uns anvertrauen. Das Ergebnis
gibt uns eine Stabilität, die für Unternehmen
im Gesundheits- und Sozialsektor
nicht selbstverständlich ist. Es
erlaubt uns, in unsere Einrichtungen
zu investieren und die Arbeit und die
Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern.
Das Erreichte ist zugleich Ansporn, in
den Bemühungen nicht nachzulassen.
Wir haben die Zuversicht, dass die
positive Entwicklung sich auch künftig
fortsetzen wird.
Werner Schwartz
Jubilare mit Vorsteher Pfarrer Dr. Werner Schwartz (vorn links) und
Oberin Sr. Isabelle Wien (vorn rechts)
2.700 Jahre Diakonissen
Speyer-Mannheim
„Wir feiern heute 2.700 Jahre Diakonissen Speyer-Mannheim“,
begrüßte Vorsteher Pfarrer Dr. Werner Schwartz die Gäste zur Feier
der mindestens 25jährigen Dienstjubiläen am 4. November.
n 90 Mitarbeitende feierten ihre bis zu
45jährige Zugehörigkeit zum Unternehmen,
zahlreiche von ihnen waren mit Verwandten
und Kollegen zum Fest ins Speyerer
Mutterhaus gekommen. „Ich freue
mich, dass auch Jubilare aus Kirchheimbolanden,
Landau und Mannheim heute
hier sind“, sagte Michael Hemmerich,
der die Glückwünsche der Mitarbeitervertretungen
überbrachte, nachdem
Oberbürgermeister Hansjörg Eger auf
die gemeinsame Geschichte der Stadt
In ihm war das Leben,
und das Leben war das
Licht der Menschen.
Johannes 1,4
Speyer und der Diakonissen Speyer-
Mannheim hingewiesen und den Dank
„für Ihren Dienst am Menschen“ ausgedrückt
hatte. Auch Werner Schwartz betonte,
im Einsatz für andere Menschen
liege „das Diakonische in unserer Arbeit:
Es zählt, was wir tun, um mitzuarbeiten
an Gottes Welt“, so Schwartz. Nachdem
die Jubilare mit dem Kronenkreuz
des Diakonischen Werks ausgezeichnet
worden waren, klang das Fest mit Musik
des Saxofonquartetts „Sax4Fun“ aus.
Monatsspruch
Dezember 2013

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BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Parkplätze, Grünflächen und mehr:
Die Umgestaltung des Parks
Seit Sommer diesen Jahres sind Arbeiter einer Garten- und Landschaftsbaufirma
damit beschäftigt, den Bereich zwischen Mutterhaus und
Krankenhaus neu zu gestalten. Es entstehen neue Parkplätze, aber
auch einladende Grünflächen. Ein Zwischenbericht.
n In den vergangenen Monaten mussten
die beiden Rosskastanienbäume vor
dem Mutterhaus gefällt werden, weil sie
krank waren. Jetzt wurden dort ein neuer
Vorplatz und Gehweg gepflastert und
Parkplätze, drei davon als extra breite
Behindertenparkplätze, geschaffen und
ein Parkplatz zwischen Mutterhaus und
Ärztehaus I angelegt.
Die Arbeiten stehen in Zusammenhang
mit künftigen Planungen für das Mutterhaus
und dem Neubau beim Krankenhaus.
Das Krankenhaus wird im Frühjahr
seinen Eingang zur Paul-Egell-Straße verlegen.
Mit den Baumaßnahmen ist der bisherige
kleine Park auf der Südseite des
Krankenhauses weggefallen. Künftig werden
die Patientinnen und Patienten den
zentralen Park auf dem Campus benutzen.
Dazu braucht es einen einladenden
Zugang. Der wird nun neben dem Eingang
zum Ärztehaus I hergestellt.
Für bisherige und zusätzliche Veranstaltungen
im Mutterhaus soll der Vorplatz
des Mutterhauses so gestaltet
werden, dass auch Besucher von außen
leicht den Weg dorthin finden. Es ist geplant,
dass unter der Federführung von
Oberin Sr. Isabelle Wien das Mutterhaus
in den kommenden Jahren zu einem
Tagungs- und Begegnungszentrum
umgestaltet wird, das Veranstaltungen
nach innen und außen anbietet. Neben
den bisherigen zahlreichen Veranstaltungen
der diakonischen Gemeinschaft und
den medizinischen Fachveranstaltungen,
die das Krankenhaus für die Öffentlichkeit
und unterschiedliche Fachgruppen
anbietet, sollen weitere Aktivitäten stattfinden.
Dazu wird der Platz vor dem
Mutterhaus umgestaltet.
Daneben sollen Parkplätze geschaffen
werden, um den Besucherverkehr
für Mutterhaus und Ärztehaus I aufzunehmen,
neben dem Parkplatz, der jetzt
schon sichtbar ist, ein Parkplatz vor dem
Mutterhaus zur Hilgardstraße hin. Dies
soll die Parksituation für die Ärztehäu-
ser entlasten, die in der Hilgardstaße immer
wieder für Blockaden (und entsprechende
Knöllchen) sorgt. Das Krankenhaus
selbst wird Entlastung in dem neuen
Parkhaus finden, das bis zum Frühjahr
nahe beim neuen Eingang zum Krankenhaus
an der Ecke Martin-Greiff-Straße/
Paul-Egell-Straße in der Südostecke unseres
Geländes mit 260 Stellplätzen errichtet
wird.
Wenn auch der zweite Bauabschnitt
des Krankenhauses, die Überarbeitung
des heutigen Bettenhauses und
die Erweiterung der Intensivstation abgeschlossen
sein wird, nach heutiger
Schätzung 2018, wird der jetzige Personalparkplatz
beim westlichen Seitenflügel
des Ärztehauses I zurückgebaut,
und zwischen OP-Sälen, Mutterhaus und
Kinderheim entsteht eine geschlossene
Parkanlage, die einladenden Charakter
hat. Der erste Schritt dazu ist die derzeitige
Baumaßnahme um das Mutterhaus.

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite
Neue Diakonische Schwester begrüßt
n Im Rahmen der Rüstzeit wurde beim
Gottesdienst am Reformationstag Heike
Didion in die Diakonische Gemeinschaft
aufgenommen. Die 49jährige kommt aus
Homburg und ist, selbst Betreuerin für demenzkranke
Senioren in einer anderen Einrichtung,
auf das Haus am Schlossberg
und seine Zugehörigkeit zu den Diakonissen
Speyer-Mannheim mit der Diakonischen
Gemeinschaft aufmerksam geworden. „Ich
wusste vorher nicht, dass es so was gibt,
habe aber Freunde im Geiste gesucht und
sie in dieser Gemeinschaft gefunden“, sagt
Schwester Heike. Sie habe nach einem Gespräch
mit Oberin Sr. Isabelle Wien und
der Teilnahme an der Diakonischen Fortbildung
den Entschluss gefasst, beizutreten.
Eine „große Freude“ sei die Aufnahme einer
neuen Schwester in die Gemeinschaft, betonte
Sr. Isabelle Wien.
Ehrenamt statt
Ohrensessel –
Seniorinnen und
Senioren mischen
sich ein
Bei der vierten Veranstaltung im
Rahmen des Diskussionsforums
„In aller Munde! – Bethesda im
Gespräch“ drehte sich am
16. Oktober alles um das
Thema „Ehrenamt im Alter“.
n Seniorinnen und Senioren berichteten
den zahlreichen Gästen im Speisesaal
von Diakonissen Bethesda Landau über
ihr ehrenamtliches Engagement in unterschiedlichen
Organisationen. Nach der
Begrüßung durch Geschäftsführer Dieter
Lang moderierte Christine Baumann,
MdL a.D., die Veranstaltung, bei der sich
zahlreiche Gesprächspartner verschiedener
Einrichtungen und Vereine an der
Diskussion beteiligten und dem Publikum
für Fragen zur Verfügung standen.
In Erzählungen wurde deutlich, wie
sehr viele Einrichtungen wie beispielsweise
das Mehrgenerationenhaus, Sportvereine,
Kirchengemeinden, Pflegeeinrichtungen,
Jugendeinrichtungen und andere
vom ehrenamtlichen Engagement
abhängig sind.
Klaus Werther und Lieselotte Meyer-
Engelke von der Ehrenamtsbörse in
Landau berichteten, dass es mehr Bedarf
als Ehrenamtliche gebe. So würden
beispielsweise dringend „Ersatzs

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BlickPunkt Nr. 6 - 2013
s
großeltern“ gesucht. Man plane, mehr
an die Öffentlichkeit zu gehen und Netzwerke
zu bilden. Ein Beispiel für gelungene
Netzwerkarbeit zeigte sich, als Ulrike
Sprengling, Seniorenbeauftragte der
Stadt Landau, spontan anbot, die Börse
bei der Neugestaltung des Internetauftritts
zu unterstützen.
Die ehrenamtlich Engagierten profitieren
von ihrer Tätigkeit, können ihr Wissen
weitergeben und steigern ihr Selbstwertgefühl,
sagte Rainer Knöll, der als Ausbildungspate
Jugendliche im letzten Schuljahr
der Realschule plus begleitet. Wichtig
für die Motivation sei dennoch, dass
das Ehrenamt Anerkennung und Wertschätzung
erfahre, betonte Paul Meyer
vom Verein „Wir für Westheim“.
Dass ehrenamtliche Tätigkeiten nicht
nur in der Umgebung in vielfältiger
Weise möglich sind, berichtete Karl-
Heinz Westenhöfer: Der Koch im Ruhestand
gibt seine Erfahrungen im Ausland
weiter, wo er beispielsweise in Kasachstan
ehrenamtlich bei der Organisation
von Großküchen und Personaltraining
hilft. Im Ruhango-Verein hingegen engagieren
sich Ehrenamtliche unter anderem
beim Sammeln von Spenden für die Partnerstadt
Landaus.
Auch wenn sich alle Beteiligten einig
waren, dass das Ehrenamt das Hauptamt
nicht ersetzen kann und viele
Vereine neben Manpower auch finanzielle
Unterstützung benötigen, äußerte
Christine Baumann abschließend den
Wunsch, dass von dieser Veranstaltung
Impulse nach außen gehen würden
und unterstrich noch einmal den Dank
an alle ehrenamtlich Engagierten im
Land.
Bethesda ist bestrebt, sich weiter ins
Quartier zu öffnen und Treffpunkt für
Menschen jeden Alters zu werden.
Das nächste Diskussionsforum „In aller
Munde – Bethesda im Gespräch“ findet
am 19. März 2014 statt.
Ehrenamtliche im Mittelpunkt
Die ehrenamtlich Mitarbeitenden standen am 16. Oktober
im Mittelpunkt einer Feier im Diakonissen Seniorenstift
Bürgerhospital.
Viele Ehrenamtliche
kamen zum Empfang
im Seniorenstift
Bürgerhospital
n Bei einem Empfang zu ihren Ehren bedankte
sich Dr. Werner Schwartz, Vorsteher
der Diakonissen Speyer-Mannheim,
für ihr Engagement. Ehrenamtliche
könnten die hauptamtliche Arbeit nicht
ersetzen, seien aber eine wertvolle Ergänzung
und „unverzichtbares Element
in der Betreuung der Bewohnerinnen und
Bewohner“, so Schwartz. Die ehrenamtlich
Mitarbeitenden stünden damit auch
in der Tradition der Diakonissen, die sich
weit über die körperliche Pflege hinaus
um die ihnen anvertrauten Menschen gekümmert
hätten.
Auch Heimleiter Klaus-Dieter Schneider
wies auf die große Bedeutung des Ehrenamtes
in der Seniorenarbeit hin und
freute sich, dass die ehrenamtlich Mitarbeitenden
ihre ganz persönlichen Fähigkeiten
und Talente einbrächten, „und
damit wesentlich zum Wohlergehen unserer
Bewohnerinnen und Bewohner beitragen.“
Auf das breite Spektrum der Tätigkeiten,
die das Ehrenamt im Diakonissen
Seniorenstift Bürgerhospital bietet,
wies Wolfgang Fischer-Oberhauser vom
Sozialkulturellen Dienst hin: Die Möglichkeiten
reichten vom Pfortendienst
über die Rollstuhlgruppe oder Einzelbetreuung
und Gedächtnistraining bis zum
Kirchendienst. So sei für fast jeden, der
sich einbringen wolle, eine passende Tätigkeit
dabei, sagte Fischer-Oberhauser,
der sich freute, beim diesjährigen Fest für
die Ehrenamtlichen auch zahlreiche neue
Gesichter zu sehen.
Interessenten an einem Ehrenamt im
Diakonissen Seniorenstift Bürgerhospital
können sich bei Wolfgang Fischer-
Oberhauser unter Tel. 06232 648-131
informieren.

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite
40 Jahre Diakonissen
Altenpflegeschule
Bethesda Landau
Ihren 40. Geburtstag feierte die Altenpflegeschule
Bethesda Landau am 28. September
mit Informationen und Unterhaltung aus
Geschichte und Gegenwart.
n Vorsteher Dr. Werner Schwartz konnte
bei seiner Begrüßung in der gut gefüllten
Kapelle viele namhafte Gäste des
politischen und kirchlichen Lebens begrüßen.
Er ließ die Entwicklung der Altenpflegeschule
Revue passieren, die 1973
mit einer Klasse von 15 Schülern in den
Räumen der Stiftkirchengemeinde in
Landau begann und 1980 in das neue
Schulgebäude auf dem Bethesdagelände
zog. Die Schülerzahl hat sich in den
40 Jahren verzehnfacht. Anstelle einer
einzügigen zweijährigen Ausbildung erhalten
die Schüler seit 1991 eine dreijährige
Ausbildung. Seit 2008 ist die Schule
zweizügig.
Nach Grußworten von Stadt und Kirchengemeinde
zeigten die Schüler der
beiden Oberkurse ein Theaterstück zum
Thema „die Ausbildung gestern, heute
und morgen“, das zahlreiche Fragen
aufwarf: Warum war es so wichtig, eine
Altenpflegeausbildung zu konzipieren?
Brauchen Senioren im Jahre 1980 eine
Versorgung, die sich an den Bedürfnissen
und Erkrankungen der Menschen
orientiert, oder kann jeder pflegen? Wie
kann man als Schüler Dienst, Arbeitsaufträge
der Schule in der Praxis und Lernen
für Klausuren vereinbaren? Natürlich
haben die Schülerinnen und Schüler mit
den Lehrern die Szenen etwas karikiert.
Dennoch: Ein in Folie verpackter Schüler
als Pflegeroboter ist wohl nicht so weit
hergeholt und die lustigen Szenen regten
zum Nachdenken an.
Walther Wahl, Abteilungsleiter Berufsbildende
Schulen des Bildungsministeriums,
würdigte die Ausbildungsarbeit
der Schule und wies auf die notwendige
Weiterentwicklung der Ausbildung gemeinsam
mit der Kranken- und Kinderkrankenpflege
hin. In einer anschließenden
Podiumsdiskussion, an der unter Leitung
von Günter Becher neben Wahl und
der Vorsitzenden des Landespflegeausschusses
Solveigh Schneider unter anderem
Bethesda-Geschäftsführer Dieter
Lang sowie Vertreter anderer Senioreneinrichtungen
und ehemalige Schülerinnen
teilnahmen, war man sich einig,
dass die Leistungen der Altenpflege sehr
wohl hoch geschätzt werden. Dennoch
müsse die Diskussion um die Rahmenbedingungen
und den Stellenwert des Berufes
weiter geführt werden, damit eine
qualifizierte Versorgung von Menschen
gewährleistet ist, die auch Raum für individuelle
Betreuung lässt.
Im Anschluss konnten die zahlreichen
Besucher der Geschichte der Schule an
einer Zeitleiste nachgehen, im Erzählkaffee
alte Bekannte treffen, die Kooperationspartner
der Schule kennenlernen und
vieles mehr.
„Das Geburtstagsfest war gleichermaßen
ein Fest vieler Begegnungen mit
einem Rückblick auf eine gute Arbeit
und einem hoffnungsvollen Ausblick in
die Zukunft, für die die Schule gut gerüstet
ist“, sagte Günter Becher, der vor
acht Jahren die Schulleitung in Nachfolge
von Dr. Elisabeth Schäfer und Diakonisse
Martina Kober übernommen hatte.
Er dankte vor allem den Schülerinnen
und Schülern mit ihren Lehrkräften, die
maßgeblich zum Gelingen des Festes
beigetragen haben.
105. Geburtstag im
Seniorenstift gefeiert
n Im Kreise ihrer Familie und einiger Gratulanten hat
Hilde Wässa am 19. Oktober ihren 105. Geburtstag
im Seniorenstift Bürgerhospital gefeiert.
Neben Oberin Sr. Isabelle Wien empfing die
Seniorin, die bereits seit 1992 im Seniorenstift lebt,
Gratulanten des Seniorenstifts, der Dompfarrei und
der Stadt Speyer. Eine besondere Freude bereitete
Anna Pfeifenroth vom Heimbeirat, die mit einem
Gedicht gratulierte.

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BlickPunkt Nr. 6 - 2013
15 neue Hebammen im
Dienst am Menschen
Der beste Gottesdienst sei der Dienst
am Menschen, gab Pfarrer Dr. Werner
Schwartz, Vorsteher der Diakonissen
Speyer-Mannheim, 15 frisch examinierten
Hebammen mit auf den Weg, die ihre
Ausbildung in der Speyerer Hebammenschule
absolviert haben.
n Die jungen Frauen seien in der Tradition
der Diakonissen ausgebildet worden, in
dem Wissen, dass es gut ist, füreinander da
zu sein, sagte Schwartz bei der Abschlussfeier
am 12. September im Speyerer Mutterhaus.
„Wir freuen uns besonders, dass
sechs der sehr motivierten und engagierten
neuen Hebammen Menschen in besonderen
Lebenssituationen auch weiterhin
im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
betreuen“, betonte Michael Wendelken,
Leiter des Diakonissen Bildungszentrums,
der die Glückwünsche der Krankenhaus-
Geschäftsführung überbrachte. Besonders
Die Absolventinnen und Absolventen mit Lehrerin Peggy Glaubrecht-
Steinke, Schulleiterin Ute Bauer (rechts) und Michael Wendelken,
Leiter des Bildungszentrums (links).
ausgezeichnet wurde Nicole Roth für Bestnoten
in den mündlichen, schriftlichen und
praktischen Prüfungsteilen.
Schulleiterin Ute Bauer wandte mit
sehr persönlichen Worten an die Absolventinnen.
Sie ging auf die vergangenen
drei Ausbildungsjahre ein und berichtete
unter anderem von einem Projekt über
„Hebammen in anderen Kulturen“, mit
dem sich auch der scheidende Ausbildungsjahrgang
beschäftigt habe. Daraus
entstanden sei die Idee, erstmals beim
Abschlussgottesdienst eine Kollekte zu
sammeln, sagte Bauer: Über 200 Euro
kommen einem Geburtshaus in Guatemala
zugute, zu dem durch Besuche
einiger Schülerinnen persönliche Verbindungen
bestehen.
Kita Rulandstraße weiterentwickelt
Ein weiterer Entwicklungsschritt in der fast 150jährigen
Geschichte der Diakonissen Kindergartenarbeit wurde
am 24. Oktober in der Kindertagesstätte Rulandstraße
gefeiert: Vertreter der Diakonissen Speyer-Mannheim,
der Stadt Speyer und der Vollmerstiftung machten sich
ein Bild der gerade abgeschlossenen Umbauarbeiten.
n Für rund 250.000 Euro wurde in den Sommermonaten renoviert
und umgebaut, „um den gestiegenen Ansprüchen an die
Kindertagesstättenarbeit gerecht zu werden“, so Rolf Schüler-
Brandenburger, Leiter der Diakonissen Kinder- und Jugendhilfe.
Neben dem Land hat auch die Vollmerstiftung die Finanzierung
unterstützt, den größten Teil allerdings habe die Stadt übernommen,
betonte Bürgermeisterin Monika Kabs, die sich über die
gute Zusammenarbeit aller Beteiligten freute. „Das vielfältige
Angebot an Kindertagesstätten ist der Stadt ein wichtiges Anliegen,
die Einrichtungen tragen wesentlich zur Lebensqualität
in Speyer bei“, so Kabs.
Durch die Baumaßnahme wurden Voraussetzungen geschaffen,
um die Aufnahme einjähriger Kinder zu ermöglichen. „Eine
Krippengruppe wurde ausgebaut, in den Waschräumen sind
zusätzliche Wickelmöglichkeiten entstanden und es gibt einen
separaten Zugang für die Krippenkinder“, erklärte Schüler-
Brandenburger den Gästen im ebenfalls neuen Bistrobereich.
Dass der räumliche Umbau auch eine Neuausrichtung des
pädagogischen Konzepts ermöglichte habe, zeigte Einrichtungsleiterin
Angelika Bott bei einem Rundgang durch Turnraum,
Atelier, Werkraum und mehr: Aus den Gruppenräumen
seien Funktionsräume geworden, die den Kindern größere Entfaltungsmöglichkeiten
böten, erläuterte Bott.
Kinder der Diakonissen Kindertagesstätte
Rulandstraße hatten für die Gäste der
feierlichen Eröffnung ein Lied eingeübt.

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite
Menschen Bilder im
Mutterhaus vorgestellt
n Speyer ist um einen Bildband mit Porträts
einiger ihrer Bürger reicher: Im Sommer
erschien im höma Verlag das Buch
„Menschen Bilder“ mit Fotos von Moritz
Feuerstein. Diakonisse Rosemarie Römhild
ist einer der Menschen, die in dem
Mehr Lebensfreude durch
Sturzvermeidung
Hilft Kraft- und kognitives Training,
Stürze im Alter zu vermeiden?
Um diese Frage ging es am 9.
September im Mutterhaus der
Diakonissen Speyer-Mannheim.
n Das Diakonissen Seniorenzentrum
Haus am Germansberg, die Head Corporate
Advisor GmbH (HCA) und die Praxis
für Physiotherapie Matthias Richter hatten
ein Jahr lang getestet, wie sich die Gangqualität
von Senioren mit einer speziellen
Trainingskombination verbessert. Wissenschaftlich
begleitete die Eidgenössische
Technische Hochschule Zürich (ETH) das
bundesweite Pilotprojekt.
„Senioren, die an der Studie teilgenommen
haben, haben erhebliche Fortschritte
gemacht“, sagte Mika Wilska von
der deutsch-finnischen Dienstleistungsfirma
HCA bereits zu Beginn der Veranstaltung.
Durch das Training hätten sie
mehr Kraft und Sicherheit im Alltag und
dadurch mehr Lebensfreude, erklärte
der Finne, der auf gute Ergebnisse mit
dem Trainingskonzept in seiner Heimat
verwies.
Über die Erfahrungen, die Senioreneinrichtungen
in Finnland bereits seit
Buch porträtiert werden. Sie und die anderen
„ganz normalen Menschen aus
der Domstadt, die etwas Besonderes zu
erzählen haben“, so der Verlag, kamen
am 4. September zur Buchvorstellung im
Festsaal des Mutterhauses zusammen.
über zwölf Jahren mit einem Training zur
Sturzprophylaxe machen, berichteten
in Speyer Mitarbeitende des Rista Vuori
Seniorenheims Helsinki, bevor Eva van
het Reeve von der ETH Zürich erläuterte,
welche Ergebnisse ihre Studie mit Senioren
in Speyer erbracht hat. Die Teilnehmer
würden mit dem Training nicht nur
sicherer gehen, sondern auch schneller
und in Kombination mit anderen Tätigkeiten
wie zum Beispiel einer Unterhaltung
oder Aufmerksamkeit für den Straßenverkehr,
sagte van het Reeve.
Physiotherapeut Matthias Richter beschrieb,
wie das Training im Diakonissen
Seniorenzentrum Haus am Germansberg
organisiert wird, derzeit trainieren
dort 35 Personen im Alter von 68
bis 96 Jahren zweimal in der Woche in
Kleingruppen mit maximal sechs Teilnehmern.
Richter ging auf Schwierigkeiten
ein, ein solches Training flächendeckend
in Deutschland finanzieren zu
können und wünschte sich einen Bewusstseinswandel
in Deutschland, um
das Seniorentraining nach finnischem
Vorbild zu etablieren und damit möglichst
lange die Mobilität, die Selbstständigkeit
und damit die Lebensfreude im
Alter zu erhalten.
Die neue Jugendund
Auszubildenden-
Vertretung der
Diakonissen
Speyer-Mannheim
stellt sich vor.
n Seit Mitte April vertreten Sabrina
Bresser und Bastian Vogelsang die
neue Jugend- und Auszubildenden-
Vertretung (JAV) der Diakonissen
Speyer-Mannheim. Seit August 2012
machen sie bei den Diakonissen
Speyer-Mannheim eine Ausbildung zur
Bürokauffrau bzw. zum Bürokaufmann
und arbeiten in den unterschiedlichsten
Bereichen der Hauptverwaltung,
beispielsweise in der Personalabteilung,
im Finanz- und Rechnungswesen
oder dem Zentrallager.
Nach der Wahl in die JAV äußerten
die beiden gegenüber ihren Mit-Auszubildenden:
„Wir möchten uns bei
euch für das entgegengebrachte Vertrauen
herzlich bedanken und freuen
uns auf die Zusammenarbeit mit
euch.“
Für Fragen, Problemen oder Anregungen
stehen Sabrina Bresser und
Bastian Vogelsang jederzeit zur Verfügung.
Sie sind am besten per E-Mail
unter sabrina.bresser@diakonissen.de
und bastian.vogelsang@diakonissen.
de zu erreichen und jederzeit auch
persönlich ansprechbar.

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BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Reisebericht:
Albert Schweitzer – Urwaldhospital
als Lebensaufgabe
Gabun liegt am Äquator in Westafrika. Die meisten Einwohner sind
Christen. Albert Schweitzer und seine Frau kamen 1913 nach drei
Wochen, zuerst auf dem Schiff bis Port Gentil und von dort mit
einem Kanu auf dem Ogowe-Fluss, nach Lambarene. Heute sind
es sechs Stunden Flug von Frankfurt nach Libreville und von dort
kommt man auf einer nur teilweise ausgebauten Straße von 230
Kilometern in sechs Stunden nach Lambarene.
n Fünf Kilometer von dem heutigen Hospital
entfernt befindet sich die ehemalige
Pariser Missionsstation. Schweitzer kam
vor 100 Jahren dort an und hat auf engstem
Raum mit seiner Tätigkeit im Urwald
begonnen.
Der Umzug des Hospitals von der Missionsstation
nach Lambarene war 1927.
Im Alten Hospital waren wir fünf Nächte
untergebracht und nahmen alle Mahlzeiten
in dem Speisesaal ein, in dem auch
Albert Schweitzer mit seinen Mitarbeitern
gegessen hat. Am Abend hörten wir Frösche
quaken und afrikanische Trommeln.
Am Morgen weckten uns die Hähne.
Das Lepradorf wurde 1955 eingeweiht
und ist bis heute so geblieben. Albert
Schweitzer war es wichtig, dass Leprakranke
mit ihren Familien gemeinsam
dort wohnen.
Das Neue Hospital wurde 1981 eingeweiht.
Es hat 150 Betten und die Ambulanz
des Spitals hat 2012 über 15.000
Patienten in den umliegenden Urwalddörfern
versorgt. Eine Hälfte der Kosten
wird durch Spenden aus aller Welt gedeckt
und die andere Hälfte trägt der
Staat Gabun. Das Schweitzer-Hospital
wird von den Menschen am Ogowe-Fluss
weit besser angenommen als die staatlichen
Krankenhäuser, die z. B. Fernseher
und Tablettsystem haben und mehrere
Stockwerke.
Afrikanische Freunde haben Albert
Schweitzer gebeten, sein Spital so zu
bauen, dass die Einheimischen aus den
Dörfern sich wohlfühlen können. Bis
heute ist es noch so, dass die Angehörigen,
die ihre Patienten bringen, meist
da bleiben, sie pflegen und für sie vor
dem Krankenzimmer im Freien das Essen
zubereiten.
Bei einer Fahrt mit Hospitalbooten auf
dem Ogowe sahen wir Flusspferde, Pelikane
auf den Bäumen und an den Ufern
Urwald.
Die Begegnungen mit den zugewandten
und freundlichen Menschen,
besonders im Lepradorf, waren sehr
wohltuend.
Text und Bilder:
Diakonisse Rosemarie Römhild
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung des Bedarfs
an Kinder-Betreuungsangeboten
n Trotz vieler guter Angebote durch
Kitas, Krippen und Kindertagespflege
gibt es Betreuungslücken. Vor allem
Beschäftigte im Schichtdienst oder
mit späten Dienstzeiten benötigen bedarfsgerechte
Betreuungsangebote.
Unter dem Projektnamen „STAR –
Speyerer KinderTagespflege in Arbeitsplatznähe,
auch zu Randzeiten“
beteiligt sich eine Arbeitsgemeinschaft
in Speyer am Bundesprojekt „Aktionsprogramm
Kindertagespflege“. Um
die Betreuungsbedarfe herauszufinden
und neue Lösungen entwickeln zu
können, haben Unternehmen des Runden
Tisches zur Vereinbarkeit von Familie
und Beruf in Speyer, auch unser
Haus, eine Mitarbeiterbefragung zur
Erhebung des Bedarfs in den Partnerunternehmen
durchgeführt.
Die wichtigsten Ergebnisse
im Überblick:
Der größte Rücklauf (47 Fragebögen)
kam aus dem Krankenhaus- und Pflegebereich,
davon 43 von insgesamt 78
Fragebögen von uns.
77% der Befragten würden von einer
betriebsnahen Lösung Gebrauch machen,
18% eher nicht.
64% könnten sich eine Betreuung am
Wohn- oder Arbeitsort vorstellen, 16%
wünschen eine Betreuung am Arbeitsort.
Betreuungsbedarf betrifft hauptsächlich
die Wochentage, hier zeichnet sich
der Hauptbedarf ab.
Betreuungslösungen am Wochenende
werden kaum benötigt.
Nicht nur für Kinder unter 3 bzw. unter
6 Jahren werden Betreuungslösungen
gesucht, auch Angebote für Schulkinder
werden zusätzlich angefragt.
Großer Bedarf ist in der Altergruppe der
unter 2-Jährigen zu finden, die Mehrzahl
der Beschäftigten, die diesen Wunsch
äußern, leben außerhalb Speyers.
Eine ausgesprochene Randzeitenbetreuung
wird nur von einem sehr geringen
Teil der Eltern gewünscht.
Die Befragten formulierten Vorteile eines
neuen, flexiblen Betreuungsangebotes:
frühere Rückkehr aus Elternzeit
(35 Nennungen)

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite
Oasentage für Ehrenamtliche
Am 11. und 12. September verbrachte die Gruppe der
Ehrenamtlichen Hospizhelfer des Hospizes im Wilhelminenstift
gemeinsam mit Seelsorgerin Andrea Bütikofer und dem
stellvertretenden Pflegedienstleiter Markus Hafner Oasentage
im Stiftsgut Keysermühle in Klingenmünster.
n Auch wenn der Begriff Oasentage das
Abtauchen in eine orientalische Welt suggeriert,
in der Müßiggang, Ruhe und Beschaulichkeit
den Tagesablauf bestimmen,
waren diese beiden Tage eher von
harter Arbeit geprägt.
Am ersten Tag stand das Thema „Warum
engagiere ich mich im Hospiz“ auf der
Tagesordnung. Die
Beweggründe der
Einzelnen anzuschauen
und zu reflektieren
und diese
in das Gesamtbild
„Hospiz“ hineinzufügen,
war Bestandteil
einer Gesprächsrunde,
die
mit Wort und Bild
zu einem Anschauungsobjekt
besonderer
Art geformt
wurde: Es entstand
eine Litfaßsäule voller
Bilder und Aussagen
darüber, was es heißt, Hospizhelfer
zu sein. Die Säule war Ende September
beim Speyerer Ehrenamtstag auf
dem Stand des Hospizes ausgestellt.
Dadurch konnten sich viele der Besucher
des Ehrenamtstages ein besseres
Bild darüber verschaffen, was es heißt,
Hospizhelfer zu sein.
Den Vormittag des zweiten Oasentages
gestaltete Pfarrerin und Diplompsychologin
Sylvia Schönenberg zum Thema
„Salutogenese“. Das Thema, bei dem es
um das Anregen von Selbstheilungskräften
geht, ist in der Hospizarbeit nicht zu
unterschätzen. Das große Thema kommt
vor allem in alltäglichen Kleinigkeiten
zum Ausdruck, mit denen die positiven
Stimmungslagen von Menschen hervorgeholt
werden.
Am Nachmittag wurden die Oasentage
in einer abschließenden Gesprächsrunde
beendet. „In der Gruppe
in sich hineinzuschauen und sich
mitzuteilen verlangte von allen Teilnehmenden
viel Mut und Vertrauen“, erklärt
Markus Hafner und hebt die Bedeutung
der Oasentage hervor: „Die Offenheit,
die in den Gesprächen zu Tage kam,
zeigte wieder einmal, wie wichtig solche
Tage sind, um eine Gemeinschaft
zu bilden, die sich gegenseitig stützt
und trägt.“
Finanziert werden solche Tage, die in
der Regel alle zwei Jahre stattfinden, neben
einem Eigenanteil der Hospizhelferinnen,
aus Mitteln, die die Landesarbeitsgemeinschaft
Hospiz Rheinland-Pfalz
zur Gewinnung und Aufrechterhaltung
des Ehrenamts in der Hospizarbeit bereitstellt.
Rückkehr zu früheren Arbeitszeiten
(33 Nennungen)
Aufstockung der Arbeitszeit – falls
betrieblich gewünscht (41 Nennungen)
Derzeit werden Vor- und Nachteile von
Modellen diskutiert, die ggf. umgesetzt
werden könnten. Für unser Haus wäre
eine Kinderbetreuung in Kooperation
mit der pädagogischen Mitarbeiterin in
der Kinderklinik möglich, ein Angebot
im letzten Sommer hat allerdings keine
nennenswerte Nachfrage gefunden. Eine
Betreuung auf dem Betriebsgelände
ist offenbar für Familien außerhalb von
Speyer keine hilfreiche Lösung.
Wir werden Sie weiterhin informieren,
welche Möglichkeiten wir realisieren
können. Interessenten können Kontakt
zur Mitarbeitervertretung Diakonissen-
Stiftungs-Krankenhaus, Christel Hauser,
aufnehmen.
Kreativer Adventskalender
n Ein ganz besonderer Adventskalender
steht in diesem Jahr im Hos-
zum Mutterhauseingang mussten Stüplatten
des neuen seitlichen Aufgangs
piz im Wilhelminenstift: Die Steinzylinder,
die zur Gestaltung des Ad-
Handlauf zu versenken. Diese Auscke
entfernt werden, um dort den
ventskalenders verwendet wurden, hubstücke sind in der Adventszeit nun
stammen aus der Baumaßnahme Blickfang in dem kleinen Kunstwerk im
vor dem Mutterhaus: Aus den Granit-
Hospiz im Wilhelminenstift.

Seite 10 Diakonissen Speyer-Mannheim
BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Ein halbes Jahr in der MAV:
Die „Neuen“
stellen sich vor
Nach den MAV-Wahlen im April sind die alten Vorsitzenden
auch die neuen, aber unter den Mitgliedern gab es einige
Veränderungen. In der Krankenhaus-MAV sind drei Neue
dabei, die sich nach einem halben Jahr vorstellen:
Dienstjubiläen:
Beschäftigte seit 15 Jahren
in Maudach dabei
n Nach dem 15. Geburtstag der Maudacher Werkstatt feierten
in diesem Jahr auch die ersten Beschäftigten ihre 15jährige
Mitarbeit. Andreas Zeschke und Andrea Lang gehörten 1998
zu den ersten Beschäftigten in der Diakonissen Maudacher
Werkstatt, die damals noch „Diakoniezentrum Ludwigshafen“
hieß. Frank Jung, Abteilungsleiter Fertigung, und die Gruppenleiter
der Druckerei ehrten die Jubilare im Rahmen einer Feier,
die mit griechischem Essen und einer gemütlichen Kegelrunde
ausklang.
Maudacher Werkstatt
Highlight beim Kerweumzug
n Auch in diesem
Jahr beteiligte
sich die Maudacher
Werkstatt
mit einem Wagen
am Festumzug
zum Auftakt der
Maudacher Kerwe.
Beschäftigte
und Mitarbeitende
verbreiteten
gute Laune und
informierten über den neuen Bügelservice im Maudacher Ortskern.
Dazu hatten sie am gesamten Fahrzeug Kleidungsstücke
an Wäscheleinen befestigt und verteilten Handzettel. Darüber
hinaus hatten die Beschäftigten wieder viel Spaß beim Verteilen
von Süßigkeiten.
Durch Vorgaben der Stadt Ludwigshafen, die zu mehr Sicherheit
bei Brauchtumsveranstaltungen führen sollen, haben sich
zahlreiche örtliche Vereine entschlossen, mit einem Bollerwagen
und nicht mit Kraftfahrzeugen teilzunehmen. Daher war der
Maudacher Gartenlaster mit Anhänger einer der Höhepunkte
der Veranstaltung.
„Mittlerweile ist die Teilnahme der Werkstatt für uns wie auch
für die Maudacher zur Selbstverständlichkeit geworden“, freut sich
Matthias Janson-Schwede, Leiter des Berufsbildungsbereichs in
der Maudacher Werkstatt: Ein gutes Stück Maudach eben…
Silke Mettendorf, Station 1: „Ich bin vor
einem halben Jahr in die MAV gewählt
worden. Dieser Vertrauensbeweis hat
mich sehr gefreut, zumal ich erst nach
32 Jahren hier im Haus den Mut gefasst
habe, mich zur Wahl zu stellen. Ich bin
eifrig dabei, mich in die vielfältigen Aufgaben
der MAV einzuarbeiten und sie
machen mir viel Spaß. Ich arbeite auf
der Station 1 als Kinderkrankenschwester, bin verheiratet,
habe zwei erwachsene Kinder und lese gern.“
Maurizio Nici, Betriebstechnik: „Von Kolleginnen
und Kollegen bin ich vor der
Wahl im April gefragt worden, ob ich
mir vorstellen könnte, mich in der MAV
für die Belange der Mitarbeitenden einzusetzen.
Von 2004 bis 2011 war ich
bei der Service GmbH der Diakonissen
Speyer-Mannheim angestellt, wo ich
bereits Erfahrungen in der MAV-Tätigkeit
sammeln konnte. Seit Juni 2011 im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
angestellt, möchte ich die Belange der
Mitarbeitenden in der MAV vertreten. Ich freue mich, dass
mir so viel Vertrauen entgegengebracht wird und hoffe auf
eine gute Zusammenarbeit im Haus. Ich bin 45 Jahre alt und
Installateur in der Betriebstechnik.“
Nicole Kiefer, Endoskopie: „Ich bin 33
Jahre alt und arbeite seit 2002 im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus.
Seit
drei Jahren ist die Endoskopie im Erdgeschoss
mein Arbeitsbereich. Wenn
Sie Fragen haben, habe ich immer ein
offenes Ohr. Danke für das Vertrauen,
das mir durch die Wahl entgegengebracht
wurde.“
Alle Mitglieder der MAVen stehen mit Bild und
Kontaktdaten im Intranet.

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite 11
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
beim Duathlon vertreten
n Am 15. September fand der 20. Beerfelder
Duathlon über 7 km Laufen, 30
km Radfahren und 3,5 km Laufen statt.
Im Rahmen dieser Veranstaltung wurde
auch die 20. Deutsche Duathlon Meisterschaft
der Ärzte und Apotheker ausgetragen,
an der Dr. Max Bauer und Dr.
Bernhard Braun vom Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
teilgenommen haben.
Dr. Bernhard Braun erreichte mit einer
Gesamtzeit von 1:56:36,7 h in der Gesamtwertung
Platz 33, in der Wertung
der Ärzte und Apotheker belegte er Platz
7. Dr. Max Baur belegte in 01:56:37,2 h
Platz 34 in der Gesamt- und Platz 8 in
der Ärzte- und Apothekerwertung.
Dr. Bernhard Braun und Dr. Max Bauer trotzen den widrigen Wetterbedingungen.
Sensibler Umgang
mit Facebook,
Twitter & Co.
n Über 20 Millionen Menschen in
Deutschland nutzen Facebook,
um persönliche Erfahrungen mitzuteilen
– darunter auch zahlreiche Mitarbeitende
der Diakonissen Speyer-
Mannheim und ihrer Gesellschaften.
Problematisch wird der Umgang mit
sozialen Netzwerken, wenn es nicht
bei privaten Eintragungen bleibt,
sondern Inhalte „gepostet“ werden,
die auch Patienten, Bewohner,
Kollegen oder den Arbeitgeber betreffen.
Es besteht die Gefahr, dass
Leser Rückschlüsse ziehen – auf
den Arbeitgeber, die Kollegen, die
Menschen, die uns anvertraut sind –
und dass dadurch der Datenschutz
oder das Persönlichkeitsrecht der
abgebildeten Personen, also das
Recht am eigenen Bild, verletzt
werden.
Fitness und Entspannung
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement
hat auch 2013 zahlreiche
sportliche Aktivitäten,
Trainingsprogramme und Wettkampfteilnahmen
organisiert. – Einige Angebote
gibt es aber permanent, so
zum Beispiel das Gerätetraining am
Krankenhausstandort Spitalgasse
oder die Entspannungsliege auf der
Station 4A in der Hilgardstraße.
Am Krankenhausstandort Spitalgasse
besteht die Möglichkeit, frei und individuell
an modernsten Geräten zu
trainieren: Bei einem persönlichen
Starttermin wird ein individueller
trainingsplan erstellt, Mitarbeitende
können zum Preis von zehn Euro an
zehn frei wählbaren Terminen etwas
für ihre Fitness tun. Trainingszeiten
sind von Montag bis Freitag von
7.00 bis 8.30 Uhr und von 16.00
bis 20.00 Uhr sowie Dienstag und
Donnerstag von 12.00 bis 14.00 Uhr.
Mit einer Kombination aus Magnetfeld
und Klang bietet eine spezielle
Liege am Krankenhausstandort
Hilgardstraße Entspannung in zwölf
Minuten. Sie steht Mitarbeitenden
kostenfrei rund um die Uhr an allen
Tagen im Jahr in einem Raum auf
der Station 4A zur Verfügung.
Die Termine für die Entspannungsliege
können in einer Liste im Intranet
reserviert werden. Dort gibt es auch
immer die aktuellen Informationen
und Angebote des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements unter
der Rubrik Fort- und Weiterbildung/
Gesundheitsmanagement.
Nach den Dienst- und Arbeitsverträgen
der Diakonissen Speyer-
Mannheim und ihrer Gesellschaften
haben wir über dienstliche Angelegenheiten
bzw. über den Arbeitgeber
Verschwiegenheit zu wahren,
wenn deren Geheimhaltung
ihrer Natur nach geboten oder
angeordnet ist. Ein Verstoß gegen
diese Pflicht führt zu arbeitsrechtlichen
Konsequenzen.
Seien Sie im Interesse Ihrer
Kollegen, der Bewohner und
Patienten, aber auch in Ihrem
eigenen Interesse sensibel mit
Ihren Äußerungen in den neuen
Medien und seien Sie verschwiegen
auch in Zeiten, in denen Sie Ärger
loswerden wollen.
Dr. Tobias Müller-Mitschke
Leiter der Personal- und
Rechtsabteilung

Seite 12 Diakonissen Speyer-Mannheim
BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Medizinische Fachangestellte
interessieren sich für Palliativstation
Die jährliche Fortbildung für medizinische Fachangestellte hat
mittlerweile einen festen Platz im Veranstaltungskalender der
Mitarbeitenden aus Arztpraxen in Speyer und Umgebung.
Speyer vorbildlich
bei Fortbildungen
n Jedes Jahr nehmen zahlreiche Mitarbeitende
des Krankenhauses aus den
unterschiedlichsten Bereichen von der
Pflege über die Verwaltung bis zum
ärztlichen Dienst an Fort- und Weiterbildungen
teil. Diese umfassen innerbetriebliche
und externe Veranstaltungen
im In- und Ausland, können sich über
einige Stunden oder mehrere Tage erstrecken.
Dass das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
führend bei der Gewährung
von Fortbildungen, von Kostenübernahmen
und Freistellungen ist,
hat nun auch ein Vergleich mit anderen
Krankenhäusern im Clinotel-Verbund
ergeben. Demnach investiert die
Speyerer Klinik jährlich am meisten für
die Weiterbildung ihres Personals sowohl
im pflegerischen als auch im ärztlichen
Bereich. „Wir freuen uns sehr,
dass dem Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
die fachliche Kompetenz der
Mitarbeitenden so sehr am Herzen
liegt“, sagt Christel Hauser von der
MAV: Die Fortbildungen kämen schließlich
nicht nur den Mitarbeitenden,
sondern auch den Patienten zugute.
mierte. Auf besonderes Interesse der
Teilnehmerinnen stießen erneut die Führungen
in Kleingruppen, bei denen sie
neben der Palliativstation verschiedene
Bereiche der Schmerztagesklinik sowie
die Schmerzambulanz kennen lernten.
Vor allem die Palliativstation hinterließ
bei den Gästen einen tiefen Eindruck
und sie nutzten beim abschließenden
gemeinsamen Essen ausführlich
die Gelegenheit, mit dem Team ins
Gespräch zu kommen. Sie könnten den
Patienten in der Praxis nun besser ern
Im November nahmen etwa 70 Medizinische
Fachangestellte an der Veranstaltung
teil, die dieses Mal von der Klinik für
Perioperative Medizin organisiert wurde.
„Der Vorschlag, Schmerz- und Palliativbehandlung
zum Thema zu machen, kam
von den Mitarbeiterinnen der Arztpraxen
selbst“, erklärt Chefarzt Dr. Klaus Lander,
der gemeinsam mit Oberarzt Dr. Patrick
Kern sowie Diplompsychologin Gabriele
Heine und Volker Gmelch, Stationsleiter
der Palliativstation, über die Schmerztagesklinik
und die Palliativstation infor-
läutern, für wen sich die Palliativstation
eigne und dass sie keine „Sterbestation“
sei, unterstrichen die Teilnehmerinnen
den positiven Eindruck, den
sie gewonnen hatten. „Außerdem ist so
eine Begegnung eine gute Möglichkeit,
eventuelle Berührungsängste abzubauen“,
freute sich auch Volker Gmelch, der
die Pflegerische Leitung der Palliativstation
innehat und über formale Voraussetzungen
für eine Aufnahme, aber
auch aus dem täglichen Leben dort berichtete.

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakonissen Speyer-Mannheim
Seite 13
Krankenhaus-Baumaßnahme:
Erste Umzüge zum Jahresende
Die ersten sind im Neubau angekommen: Am 4. Dezember wurden das neue Herzkatheterlabor
sowie die neue Angiographieanlage vorgestellt, in derselben Woche hat die kardiologische
Funktionsdiagnostik ihren Betrieb in den neuen Räumen aufgenommen.
Mit der geriatrischen Tagesklinik und Küche und Cafeteria folgen zu Jahresbeginn die nächsten
Umzüge in den Neubau. Darüber hinaus haben Ende November die Bauarbeiten für das Parkhaus
begonnen, das ab Mitte 2014 an der Paul-Egell-Straße 260 Parkplätze beherbergt.
Advent und offenes Feuer
Aus gegebenem Anlass weist der Sicherheitsbeauftragte darauf hin,
dass auch in der Adventszeit jede Form von offenem Feuer in sämtlichen
Einrichtungen und Gebäuden der Diakonissen Speyer-Mannheim aus Feuerschutzgründen
verboten ist. Dazu gehören auch Teelichte und Kerzen.

Seite 14 Diakonissen Speyer-Mannheim
BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Ida ist das Jubiläums-Baby im
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
Bei der 2.000. Geburt des Jahres erblickte am 19. November
die kleine Ida im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer
das Licht der Welt.
n Nur eineinhalb Stunden nachdem
Frauke und Kay Gutknecht im heimischen
Schwegenheim losgefahren waren, kam
Ida um 1.00 Uhr zur Welt. „Mein Mann
hat es nach der Anmeldung gerade noch
rechtzeitig in den Kreißsaal geschafft“,
lacht die junge Mutter nur wenige Stunden
nach der Geburt. Und Großvater Erhard
Gutknecht ergänzt, er sei sehr überrascht
Fachärztin
Dr. Barbeleis
Zilk (l.)
gratuliert
Frauke
Gutknecht
mit Tochter
Ida.
gewesen, als schon so kurz, nachdem er
den „Kinderdienst“ zu Hause übernommen
hatte, die Nachricht kam, dass Ida
3.220 Gramm schwer, 52 Zentimeter groß
und putzmunter zur Welt gekommen war.
Als die junge Mutter und ihr Schwiegervater
die Geschichte der schnellen
Geburt erzählen, ist Vater Kay schon unterwegs,
um die fünfjährige Schwester
und den zweijährigen Bruder des Jubiläums-Babys
abzuholen. „Sie sind schon
ganz aufgeregt, das neue Geschwisterchen
kennenzulernen“, erklärt Frauke
Gutknecht. Die älteren Geschwister wurden
auch im Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
geboren, Ida ist aber die erste,
die in einem der neuen Kreißsäle zur Welt
kam. „Es hat uns auch bei den anderen
Geburten gut gefallen hier, aber dieser
neue Bereich ist nochmal etwas ganz Besonderes“,
sagt die dreifache Mutter, die
sich schon auf „das erste Weihnachten
zu fünft“ freut.
Ida kam zwar bei der 2.000. Geburt
des Jahres im Diakonissen-Stiftungs-
Krankenhaus zur Welt, allerdings wurden
bislang bereits über 2.050 Babys hier geboren.
„Das liegt an der hohen Zahl an
Mehrlingsgeburten, die wir als Perinatalzentrum
betreuen“, erklärt Chefarzt Dr.
Uwe Eissler. Mit einer Geburtenzahl von
deutlich über 2.000 Geburten im Jahr ist
das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
Speyer die geburtenreichste Klinik in
Rheinland-Pfalz und der Metropolregion
Rhein-Neckar, 2012 kamen hier bei über
2.250 Geburten mehr als 2.320 Kinder
zur Welt.
Saubere Hände in Silber
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus hat seine Hygienemaßnahmen
weiter verbessert und im Herbst das Zertifikat
in Silber der Aktion Saubere Hände erhalten.
n Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus
Speyer beteiligt sich bereits seit
einigen Jahren an der bundesweiten Aktion
Saubere Hände und besaß bereits
das bronzene Zertifikat. Hierfür wurden
Voraussetzungen erfüllt wie z. B. die Teilnahme
an und Durchführung von Fortbildungen
zum Thema Händedesinfektion.
Die Bemühungen des Diakonissen-Stiftungs-Krankenhauses
reichten bereits
weit über die Anforderungen für das
Bronzezertifikat hinaus, beispielsweise
war bereits eine Lenkungsgruppe eingerichtet
und die Zahl der Spender und
Kittelflaschen erhöht worden. Nun wurde
mit einer Steigerung des Desinfektionsmittelverbrauchs
in den teilnehmenden
Stationen um mindestens 25 % auch die
letzte Hürde genommen, um das Zertifikat
in Silber zu erreichen. „Damit haben
wir auch die Zahl der Händedesinfektionen
bei Mitarbeitenden und Besuchern
erhöht und damit etwas für die Sicherheit
unserer Patienten getan“, freut sich Hygienebeauftragte
Martina Böckel, die sich
bei allen Kolleginnen und Kollegen bedankt,
die an der Entwicklung mitgewirkt
haben. Allerdings, so Sr. Martina, sei der
Erfolg kein Grund, sich auf den Lorbeeren
auszuruhen: „Es ist schön, dass das
Bewusstsein für die Bedeutung der Händedesinfektion
gestiegen ist, aber hier ist
immer noch Luft nach oben.“

BlickPunkt Nr. 6 - 2013 Diakoniekrankenhaus Mannheim Seite 15
100% Diakonissen
Seit 2003 waren die Diakonissen Speyer-Mannheim neben
der Heinrich-Lanz-Stiftung und dem Klinikum Mannheim am
Diakoniekrankenhaus Mannheim beteiligt, dieses Jahr haben
sie die komplette Trägerschaft übernommen.
n „Schwierige Zeiten des Mannheimer
Krankenhauses hatten 2003 dazu geführt,
dass wir uns beteiligt haben, um die
Versorgung der Patienten im Mannheimer
Süden zu gewährleisten“, so Vorsteher Dr.
Werner Schwartz: „In diesem Zusammenhang
haben sich auch die beiden Diakonissenmutterhäuser
in Speyer und Mannheim
verbunden.“ Das habe nicht nur zu
einem Umzug der Mannheimer Diakonissen
ins Speyerer Mutterhaus geführt,
sondern auch zu einer Erhöhung des Gesellschafteranteils
der Diakonissen Speyer-Mannheim
am Diakoniekrankenhaus.
2011 kauften die Diakonissen Speyer-Mannheim
die Anteile des Klinikums
Mannheim komplett und der Lanz-Stiftung
anteilig, um mit 95% einen zielgerichteten
Prozess der Konsolidierung des
angeschlagenen Hauses einleiten zu können.
Gleichzeitig übernahm Wolfgang
Walter auch die Geschäftsführung der
Mannheimer Klinik. „Durch die Orientie-
+++ News & Kurzmeldungen +++News & Kurzmeldungen +++News & Kurzmeldungen +++
+++ Die erste Fortbildung für Medizinische Fachangestellte, die von
der Klinik für Gefäßchirurgie durchgeführt wurde, war mit über 80 Teilnehmenden
ein voller Erfolg.
rung an bewährten Strukturen in unserem
Unternehmen, durch finanzielle Unterstützung
durch die Muttergesellschaft und
vor allem durch das große Engagement
der Mitarbeitenden konnte das Diakoniekrankenhaus
2012 sogar ein positives Ergebnis
erwirtschaften und wir blicken optimistisch
in die Zukunft“, sagt Karlheinz
Burger, Kaufmännischer Vorstand der
Diakonissen Speyer-Mannheim und seit
Februar 2012 ebenfalls Geschäftsführer
des Diakoniekrankenhauses.
Der Stiftungszweck der Lanz-Stiftung
hatte eine Übernahme der kompletten
Anteile erst in diesem Jahr möglich gemacht
„und wir haben im September die
restlichen Anteile gekauft und das Restdarlehen
übernommen, um auch in Zukunft
eine diakonisch geprägte Krankenhausversorgung
in Mannheim, die auf
die Arbeit der Diakonissen seit 1884 zurückgeht,
zu sichern“, erklärt Dr. Werner
Schwartz.
Die Einbindung des Mannheimer Krankenhauses
in den Unternehmensverbund
der Diakonissen Speyer-Mannheim wird
Anfang des Jahres auch äußerlich sichtbar,
da unter anderem das Logo der Diakonissen
Speyer-Mannheim einheitlich
verwendet wird. Außerdem wird das
Krankenhaus ab 2014 Diakonissenkrankenhaus
Mannheim heißen.
Vortragsreihe
„Diako InForm“
Dienstag, 10. Dezember
2013, 18.00 Uhr
Mutterhaus, Festsaal (1. OG)
„Alkohol und Gesundheit
– Wie viel Alkohol
ist gesund?“
Prof. Dr. med. Dieter Schilling,
Chefarzt Medizinische Klinik II,
Diakoniekrankenhaus
+++ Der Einführungsgottesdienst von Pfarrer Stephan Sailer
fand am Samstag, dem 30. November um 18.00 Uhr in der
Mutterhauskapelle statt.
+++ Das Audit zur Re-Zertifizierung des Darmkrebszentrums wurde
erfolgreich durchgeführt.
+++ Am Freitag, dem 13. Dezember 2013 findet um 18.00 Uhr in
der Kapelle des Mutterhauses der Gedenkgottesdienstes für
Angehörige von im Diakoniekrankenhaus verstorbenen Patienten
statt. Hierzu sind auch alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen!
+++ Die HNO-Praxis Dr. Jürgen Reiß und Dr. Stefan Kaßner
wurde am 25. 11.2013 im Mutterhaus eröffnet.
Donnerstag, 19. Dezember
2013, 15.00 Uhr
Mutterhaus, Festsaal (1. OG)
„Patientenverfügung und
Vorsorgevollmacht –
was sagt der Mediziner
dazu?“
Priv.-Doz. Dr. Matthias Schuler,
Chefarzt Klinik für Geriatrie,
Diakoniekrankenhaus

Seite 16 Diakoniekrankenhaus Mannheim
BlickPunkt Nr. 6 - 2013
Erste Pflegefachkraft für Kontinenzförderung
im Diakoniekrankenhaus Mannheim
Nach sehr erfolgreich abgeschlossener
Ausbildung ist Danica Laus-
Dakovis die erste Pflegeexpertin
für Kontinenzförderung im Diako.
n Ihr Aufgabengebiet umfasst eine Vielzahl
von Tätigkeiten, bei denen neben
fachlichem Wissen auch viel Empathie
und Einfühlungsvermögen gefragt sind.
Im Kontinenzzentrum ist Danica Laus-
Dakovis für die Organisation der uro-gynäkologischen
Sprechstunde zuständig,
die sie auch begleitet. Sie erstellt zum
Beispiel Kontinenzprofile, assistiert bei
urodynamischen Messungen, nimmt an
interdisziplinären Konferenzen des Zentrums
teil und berät Betroffene und deren
Angehörige.
Die Expertin unterstützt darüber hinaus
die Kollegen bei der Implementierung
des Expertenstandards „Förderung
der Harnkontinenz in der Pflege“
und schult in diesem Rahmen Pflegende.
Außerdem nimmt Danica Laus-Dakovis
im Geriatrischen Zentrum an interdisziplinären
Treffen und Kontinenzvisiten teil
und berät Betroffene und Angehörige zu
Hilfsmitteln, Trinkverhalten, Toiletten- und
Blasentraining.
Bei Fragen rund um das Thema
Kontinenz ist Danica Laus-Dakovis zu
erreichen unter Tel. 0621 8102-3129
oder d.laus@diako-ma.de.
Herztag 2013 lockte mehrere
hundert Besucher
Zum zweiten Mal veranstaltete das Diakoniekrankenhaus am 10. November
im Rahmen der Herzwochen gemeinsam mit der Radiologischen Praxis
und der Deutschen Herzstiftung einen Gesundheitstag zum Thema Herzerkrankungen.
Über 300 Gäste verfolgten Vorträge und Präsentationen
zum Thema „Herzschwäche. Von der Diagnostik bis zur Therapie“.
n Die Vorträge von Chefarzt Dr. Klaus
Amendt und seinem Team sowie Prof. Dr.
Falk-Udo Sack vom Klinikum Ludwigshafen
und PD Dr. Hans Scheffel aus der
Radiologischen Praxis sorgten für einen
voll besetzten Festsaal. Darüber hinaus
nutzten die Besucher ausgiebig die
Gelegenheit, unter anderem den Herz-
Computertomographen in der Radiologischen
Praxis und den Katheterraum
zu besichtigen. Auch die live-Präsentation
eines Herz-Echos sorgte für reges
Interesse.
Lange Schlangen bildeten sich an
Ständen, an denen Blutzucker und Blutdruck
gemessen wurden und Mitarbeitende
aus der Pflege hielten
Spielzeug für die kleinen Besucher
bereit.
Die deutsche Herzstiftung
war auch in diesem Jahr mit
einem Informationsstand vertreten,
den Bernd Wolf, ehrenamtlich
Beauftragter der
Stiftung, betreute. Er äußerte
sich sehr erfreut über den
hohen Zuspruch aus der Bevölkerung
und hofft auf eine
Wiederholung 2014.
1.000. Baby des
Jahres zehn Tage
früher als 2012
Am 5. November um 8.37 Uhr
erblickte das 1.000. Baby des
Jahres im Diakoniekrankenhaus
Mannheim das Licht der Welt.
n Die kleine Samira ist das zweite
Kind von Tanja Hiltl und ihrem Lebensgefährten
aus Mannheim Pfingstberg.
Der sechsjährige Tyler freut sich sehr
über sein neues Schwesterchen, das
ein Geburtsgewicht von 3030 Gramm
hatte und 50 cm groß war. Nach
einer komplikationslosen Geburt gehe
es Mutter und Kind sehr gut, sagte
Assistenzärztin Katharina Schnitzler,
die gemeinsam mit Oberarzt Frank
Hägele die Geburt begleitet hat.