Betriebliche Gesundheitsförderung für psychisch erkrankte ...
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Gesundheitsförderung in einer<br />
Werkstatt für behinderte Menschen<br />
Auftakt: Gruppentraining für die <strong>psychisch</strong> <strong>erkrankte</strong>n Beschäftigten<br />
entwickelt und formativ als auch summativ evaluiert kontinuierliche<br />
Rückmeldeschleifen<br />
Ableitung von weiteren verhaltens-, aber auch verhältnisorientierten sowie<br />
kulturellen Maßnahmen (Kommunikationsstrukturen, Fall-Supervision, neue<br />
Stelle, Führungskräfte-Coaching etc.)<br />
Sensibilisierungscoaching für die Personalverantwortlichen (Anleiter)<br />
a) Zusammenhänge für gesundheitsförderliches Arbeiten erkennen<br />
b) Nähe-Distanz-Verhältnis im Umgang mit <strong>psychisch</strong> Erkrankten<br />
c) eigene Belastungen erkennen<br />
d) Verarbeitung von Erfahrungen mit <strong>psychisch</strong> <strong>erkrankte</strong>n Mitarbeiten sowie<br />
die Abgrenzung im Arbeitsprozess<br />
e) Umgang mit schwierigen Situationen<br />
f) Professionelle Distanz<br />
g) Verbesserung der Kommunikation, Transparenz und Rückmeldung<br />
h) Erarbeitung wesentlicher Aspekte der Beziehungsgestaltung<br />
5. Tagung des Forum KMU im DNBGF, Mannheim 2013<br />
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