Betriebliches Gesundheitsmanagement
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3.2 COPENHAGEN PSYCHOSOCIAL QUESTIONNAIRE „COPSOQ“<br />
Die deutsche Version des COPSOQ-Fragebogens ist ein inhaltlich sehr breites Screening-<br />
Instrument zur Erfassung psychischer Faktoren bei der Arbeit.<br />
Erhoben werden sowohl Belastungen als auch Beanspruchungen und Beschwerden.<br />
Der deutsche COPSOQ liegt als Langversion (30 Skalen, 141 Items) und als Standardversion<br />
(25 Skalen, 87 Items) vor.<br />
Bei Einsatz des COPSOQ können die Ergebnisse des teilnehmenden Betriebs mit berufsgruppenspezifischen<br />
Referenzdaten der zentralen Datenbank verglichen werden, was die Interpretation<br />
und die Ableitung von Maßnahmen erleichtern kann.<br />
Zudem können auch betriebsintern Untereinheiten verglichen werden wie z.B. Berufsgruppen,<br />
Abteilungen, etc.<br />
AUSWERTUNGSGRUNDLAGE<br />
Handlungsspielraum, Vielseitigkeit, Ganzheitlichkeit, Rückendeckung, Zusammenarbeit, Umgebungsbelastung,<br />
Information und Mitsprache, betriebliche Leistungen<br />
BEISPIEL:<br />
12<br />
Organisations- und Führungsberatung