Betriebliches Gesundheitsmanagement

3.2 COPENHAGEN PSYCHOSOCIAL QUESTIONNAIRE „COPSOQ“
Die deutsche Version des COPSOQ-Fragebogens ist ein inhaltlich sehr breites Screening-
Instrument zur Erfassung psychischer Faktoren bei der Arbeit.
Erhoben werden sowohl Belastungen als auch Beanspruchungen und Beschwerden.
Der deutsche COPSOQ liegt als Langversion (30 Skalen, 141 Items) und als Standardversion
(25 Skalen, 87 Items) vor.
Bei Einsatz des COPSOQ können die Ergebnisse des teilnehmenden Betriebs mit berufsgruppenspezifischen
Referenzdaten der zentralen Datenbank verglichen werden, was die Interpretation
und die Ableitung von Maßnahmen erleichtern kann.
Zudem können auch betriebsintern Untereinheiten verglichen werden wie z.B. Berufsgruppen,
Abteilungen, etc.
AUSWERTUNGSGRUNDLAGE
Handlungsspielraum, Vielseitigkeit, Ganzheitlichkeit, Rückendeckung, Zusammenarbeit, Umgebungsbelastung,
Information und Mitsprache, betriebliche Leistungen
BEISPIEL:
12
Organisations- und Führungsberatung