PDCA in Richtung des Ziel-Zustands - CETPM
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Für den Coach<br />
DAS MUSTER DER FÜNF COACHING-KATA FRAGEN<br />
Die fünf Fragen fördern e<strong>in</strong> Muster von wissenschaftlichem<br />
<strong>PDCA</strong> Denken& Handeln<br />
Karte erhältlich auf www.cetpm.de<br />
Die fünf Fragen<br />
1) Wie ist der <strong>Ziel</strong>-Zustand?<br />
2) Wie ist der Ist Zustand jetzt?<br />
--------(Drehen Sie die Karte)---------------------><br />
3) Welche H<strong>in</strong>dernisse glauben Sie, halten sie<br />
davon ab, den <strong>Ziel</strong>-Zustand zu erreichen?<br />
Um welches *e<strong>in</strong>e* davon kümmern sie sich<br />
gerade?<br />
4) Was ist Ihr nächster Schritt (nächstes <strong>PDCA</strong>-<br />
Experiment) ? Was erwarten Sie?<br />
5) Wann können wir sehen, was wir aus diesem<br />
Schritt gelernt haben?<br />
*Sie werden <strong>des</strong> Öfteren am gleichen H<strong>in</strong>dernis <strong>in</strong> verschiedenen<br />
<strong>PDCA</strong> Zyklen arbeiten<br />
Rückseite der Karte – Raum für<br />
Überlegungen<br />
Denken Sie über den letzten<br />
Schritt nach<br />
Denn Sie kennen gegenwärtig<br />
nicht das Ergebnis e<strong>in</strong>es Schrittes!<br />
1) Was war ihr letzter Schritt?<br />
2) Was haben Sie erwartet?<br />
3) Was passierte tatsächlich?<br />
4) Was haben Sie gelernt?<br />
Die Karte wird gedreht,<br />
um über den letzten<br />
Schritt nachzudenken<br />
------------------------------><br />
Bitte umdrehen<br />
© Mike Rother / Verbesserungs-KATA Handbuch <strong>PDCA</strong>-Zyklen 29
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