Wortprotokoll - Deutscher Bundestag

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Herr Schipanski, Sie haben mit dem Stichwort Dienstherreneigenschaft einen Bereich
berührt, für den ich im Namen der Allianz hier auch vor kurzem noch gekämpft
habe, nämlich das Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das ist auch der große
Kontext, den ich damit ansprechen wollte. Es geht in der Tat um die Verantwortungsübernahme,
es geht um Personalplanung. Sie haben das aus meiner Sicht
völlig zu recht gesagt. Es geht um Personalplanung und Personalentwicklungskonzepte
in Hochschulen, die den gesamten Personalbereich abdecken und insofern
auch für Verhältnisse unterhalb der Professur einen klaren Weg statuieren.
Das ist der größere Kontext, in dem über das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
deutlich hinaus auch die Hochschulen lernen. Das ist sicherlich keine Sache, die
man sofort kann. Die Hochschulen müssen lernen, mit dem ihnen anvertrauten
Personal auch wirklich verantwortungsvoll umzugehen. Dazu gehört, dass man
die Möglichkeiten, die es aus meiner Sicht jetzt schon gibt, in den zur Verfügung
stehenden Befristungsmöglichkeiten auch wirklich zu Gunsten des Einzelnen
nutzt und nicht, z. B. aus Angst vor einem nicht beherrschbaren prekären Haushalt,
unter dem bleibt, was jetzt schon möglich wäre.
Vorsitzende:
Vielen Dank. Prof. Hofmann bitte.
Prof. Dr. Thomas Hofmann (Technische Universität München):
An mich ging jetzt direkt keine Frage.
Vorsitzende:
Ich höre gerade, Sie sind nicht gefragt. War eine nette Geste, aber, vielleicht in der
nächsten Runde. Herr Dr. Jongmanns bitte.
Dr. Georg Jongmanns (HIS, Hochschulentwicklung):
Frau Sager, vielen Dank für die Frage. Das Problem, welches Sie angesprochen
haben, betrifft nur eine ganz kleine Fallzahl. Das wird im Gesetzentwurfsantrag
der SPD-Fraktion auch ausgeführt. Diese Schutzklauseln für die geringsten Fall-
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Ausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung
Öffentliche Anhörung zum Thema „Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Perspektiven für
den wissenschaftlichen Nachwuchs“
105. Sitzung, 12. Juni 2013